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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Create reports and manage personnel budgets in a dynamic banking environment.
- Arbeitgeber: Join a traditional bank in Hamburg and Munich, focused on personalized financial services.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy modern workspaces, competitive pay, and opportunities for remote work.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive team with room for creativity and personal initiative.
- Gewünschte Qualifikationen: Banking background and HR-controlling experience in finance are preferred.
- Andere Informationen: Contact Thomas Baur for more details and apply online with your salary expectations.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Als Traditionshaus mit Sitz in Hamburg und München spezialisieren wir uns auf Bankdienstleistungen für private Kunden, Unternehmer und ihre inhabergeführten mittelständischen Unternehmen und institutionelle Anleger. DONNER & REUSCHEL setzt auf qualifizierte und umfassende Beratung. Der Unternehmergeist und die klaren Wertvorstellungen der Gründerfamilien Donner und Reuschel prägen das Handeln der Mitarbeiter bis heute. Mit der SIGNAL IDUNA Gruppe steht ein starker Eigentümer hinter der Bank. Gerade in Zeiten wechselnder Anforderungen und sich verändernder Märkte stehen wir Unternehmern und dem Mittelstand mit innovativen und verlässlichen Lösungen partnerschaftlich zur Seite.
Für denBereich Personal am Standort Hamburg oder München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Controller (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Erstellung von Ad-hoc-Reports, Statistiken und Kennzahlen aus Gehalts-, Mitarbeitenden- und Zeitwirtschaftsdaten sowie ggf. Ableitung von Managementempfehlungen
- Ermittlung von Personalkostenbudgets und Personalkostenforecasts sowie Steuerung des Personalsachkostenbudgets
- Weiterentwicklung des operativen und strategischen Personalcontrollings
- verantwortliche Steuerung und Umsetzung der jährlichen Bonus- und Gehaltsrunde gemäß den jeweils geltenden betrieblichen Regelungen
- Erstellung einer Jahresplanung inkl. Dokumentation der erforderlichen Prozessschritte zur Sicherstellung der gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Anforderungen an die Vergütung sowie deren verantwortliche Umsetzung
- Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten und Offenlegungsberichten
- Weiterentwicklung der Tools und des Berichtswesens
So überzeugen Sie uns:
- idealerweise abgeschlossene Bankausbildung und BWL-Studium
- mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling im Finanzsektor
- vertiefte Kenntnisse in der Konzpetion und Umsetzung von Vergütungssystemen sowie der aufsichtsrechtlichen Anforderungen (insbesondere Institutsvergütungsverordnung)
- fundierte MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel, Power und Point)
- Eigenverantwortung, Dienstleistungsorientierung und Fähigkeit zur Selbstorganisation
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Das bieten wir Ihnen:
- modernes Arbeitsumfeld mit der technischen Ausstattung für mobiles Arbeiten
- attraktive, leistungsgerechte Vergütung
- betriebliche Altersvorsorge und Fahrtkostenzuschuss
- vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben im dynamischen Umfeld eines Privatbankhauses
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- viel Freiraum für Eigeninitiative und Kreativität
Interessiert?
Dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Als Ansprechpartner für diese Stellenausschreibung steht IhnenHerr Thomas Baur unter08923951552 gerne zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
HR-Controller (m/w/d) Arbeitgeber: DONNER & REUSCHEL – Aktiengesellschaft
Kontaktperson:
DONNER & REUSCHEL – Aktiengesellschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Controller (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Finanzsektor arbeiten. Sie könnten wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur von DONNER & REUSCHEL geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Controlling und der Vergütungssysteme im Finanzsektor. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Lösungen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im HR-Controlling unter Beweis stellen. Dies könnte die Erstellung von Reports oder die Umsetzung von Vergütungssystemen umfassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke während des gesamten Bewerbungsprozesses. Überlege dir, wie du diese Eigenschaften in früheren Positionen erfolgreich eingesetzt hast und bringe diese Beispiele in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Controller (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des HR-Controllers erforderlich sind. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine relevanten Erfahrungen im HR-Controlling und im Finanzsektor hervorhebt. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Betone deine Fachkenntnisse: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine fundierten MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel, sowie deine Erfahrung mit Vergütungssystemen und aufsichtsrechtlichen Anforderungen klar darstellst.
Gib Gehaltswunsch und Eintrittstermin an: Vergiss nicht, in deiner Bewerbung deinen Gehaltswunsch und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben, wie in der Stellenanzeige gefordert. Das zeigt, dass du die Anforderungen ernst nimmst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DONNER & REUSCHEL – Aktiengesellschaft vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im HR-Controlling, insbesondere im Finanzsektor. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Vergütungssysteme konzipiert und umgesetzt hast.
✨Kenntnisse der aufsichtsrechtlichen Anforderungen
Stelle sicher, dass du die relevanten aufsichtsrechtlichen Anforderungen, insbesondere die Institutsvergütungsverordnung, gut verstehst. Dies könnte ein zentrales Thema im Interview sein.
✨Präsentiere deine MS Office-Kenntnisse
Da fundierte MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel, gefordert sind, bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten in diesen Programmen zu demonstrieren oder zu erläutern, wie du sie in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
