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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Digitalisierungsstrategien und implementiere innovative Technologien für eine effiziente Arbeitsweise.
- Arbeitgeber: Die AWO Düsseldorf setzt sich für eine sozial gerechte und inklusive Gesellschaft ein.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, attraktive Betriebsrente und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das Werte wie Toleranz und Fairness lebt und fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder BWL mit Schwerpunkt Digitalisierung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungsschluss ist der 16.03.2025; Schwerbehinderte Bewerber*innen werden besonders berücksichtigt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die AWO Düsseldorf setzt sich für eine sozial gerechte Gesellschaft ein, in der Platz für alle ist, unabhängig von Alter, geschlechtlicher Identität, Herkunft, Glaube oder körperlichen und geistigen Fähigkeiten. Unsere Mitarbeitenden erbringen qualitativ hochwertige soziale Dienstleistungen für alle Bevölkerungsgruppen – mit Fachkompetenz, Verlässlichkeit und Leidenschaft.
Ort: 40470 Düsseldorf-Derendorf
Beschäftigung: Vollzeit, 39 Stunden pro Woche, unbefristet
Stellenbeschreibung
- Entwicklung von Digitalisierungsstrategien: Analyse bestehender Geschäftsprozesse und Identifikation von Digitalisierungspotenzialen, Erarbeitung von maßgeschneiderten Digitalisierungsstrategien zur Optimierung von Abläufen und Ressourcen.
- Implementierung neuer Technologien: Einführung und Integration innovativer Technologien, um die Effizienz zu steigern. Schulung der Mitarbeiter*innen im Umgang mit neuen digitalen Werkzeugen und Plattformen.
- Projektmanagement: Überwachung und Steuerung von Digitalisierungsprojekten von der Planung bis zur Umsetzung. Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen und Budgetvorgaben.
- Kommunikation und Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Gesellschaften, um die Anforderungen an die Digitalisierung zu verstehen und Lösungen zu entwickeln.
Sie bringen mit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder BWL mit Schwerpunkt Digitalisierung oder Transformation/Change Management. Alternativ eine Ausbildung zum Informatikkaufmann/-frau mit min. drei Jahre Berufserfahrung.
- Kenntnisse in den Bereichen Prozessoptimierung, Datenanalyse und IT-Sicherheit.
- Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu kommunizieren.
- Teamorientierte Arbeitsweise und hohe Problemlösungskompetenz.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Sie haben Interesse an der Stelle und möchten uns unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Nachweisen. Im Auswahlverfahren werden ausschließlich über die AWO-Stellenbörse eingehende Onlinebewerbungen berücksichtigt. Bewerbungsschluss ist der 16.03.2025.
Sie haben Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann sprechen Sie uns gerne an!
Wir bieten Ihnen
- Vergütung nach Tarifvertrag (TV AWO NRW) inkl. Jahressonderzahlung.
- 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche).
- 1x Regenerationstag (ab einer 2,5 Tage-Woche) und 1x AWO-Tag.
- Viele Einsatzmöglichkeiten innerhalb der AWO Düsseldorf.
- Attraktive Betriebsrente: Ihre betriebliche Altersvorsorge finanzieren wir zu 100%.
- Rabatt auf Ihr Rheinbahn-Ticket oder ein Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Professionelle Einarbeitung sowie umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Werben Sie AWOlleg*innen und erhalten Sie eine Prämie.
- Gelebte Werte: Toleranz, Fairness, Gerechtigkeit und Religionsfreiheit.
- Funktionierende Betriebsratsgremien und Schwerbehindertenvertretung.
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Gute Verkehrsanbindung.
- Jahressonderzahlung.
- Mobiles Arbeiten.
Digitalisierungsmanager*in IT (m/w/d) Arbeitgeber: Awo Duesseldorf
Kontaktperson:
Awo Duesseldorf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digitalisierungsmanager*in IT (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Digitalisierung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei der AWO Düsseldorf herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Digitalisierung, insbesondere im sozialen Sektor. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit der Digitalisierung in sozialen Einrichtungen verbunden sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Implementierung neuer Technologien vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wie du erfolgreich digitale Lösungen eingeführt hast und welche Ergebnisse erzielt wurden.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Problemlösungskompetenz in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um digitale Projekte voranzutreiben und Herausforderungen zu meistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digitalisierungsmanager*in IT (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission der AWO Düsseldorf. Betone in deinem Anschreiben, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Digitalisierungsmanager*in IT wichtig sind, insbesondere in den Bereichen Prozessoptimierung und IT-Sicherheit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine AWO-Power darstellst. Erkläre, warum du die richtige Person für diese Rolle bist und wie du zur Digitalisierung der AWO beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben, Lebenslauf und alle Nachweise gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo Duesseldorf vorbereitest
✨Verstehe die Werte der AWO
Informiere dich über die Werte und die Mission der AWO Düsseldorf. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie aktiv zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Digitalisierungsstrategien erfolgreich umgesetzt oder innovative Technologien eingeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Stelle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du darauf vorbereitet sein, wie du komplexe technische Konzepte verständlich kommunizieren kannst. Übe, technische Informationen einfach und klar zu erklären.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
