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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten und betreuen Sie Kinder, entwickeln Sie Konzepte und fördern Sie deren Entwicklung.
- Arbeitgeber: JUL ist ein sozialer Träger mit über 30 Jahren Erfahrung in der Kinderbetreuung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, unbefristetes Arbeitsverhältnis und flexible Arbeitszeiten warten auf Sie.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie eine positive Lernumgebung und arbeiten Sie in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in und Leitungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Teil- oder Vollzeit möglich, 5-Tage-Woche, Bewerbungen auch über das Formular willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
JUL ist ein freier und gemeinnütziger Träger mit mehr als 30 Jahren Erfahrung. Über 1.000 JUL-Mitarbeiter*innen betreuen täglich über 4.400 Kinder und Erwachsenen in 66 Krippen, Kindergärten und Horten, in der Pflege, in der Akademie, bei der stationären Kinder- und Jugendhilfe sowie in sozialen Projekten in vier Bundesländern. J ugend U mwelt L eben steht dabei nicht nur für soziales Engagement, sondern vor allem für Vielfalt, Weltoffenheit und Chancengleichheit.
Für unser Team im JUL-Kindergarten Am Wall suchen wir zum nächstmöglichen eine Einrichtungsleitung (m/w/d) mit Erzieher*innenanteil
Das sind Ihre Aufgaben
- Sie bilden und betreuen die Kinder auf der Grundlage der Qualitätskriterien der Bildungskonzeption und der pädagogischen Konzeption der Einrichtung.
- Konzeptentwicklung und –fortschreibung
- Beratung und Anleitung der Fachkräfte, Tätigkeit als Fachkraft
- Vertretung des Trägers in der Öffentlichkeit
- Zusammenarbeit mit der Geschäftsstelle
- Sie fördern die Entwicklung der Kinder unter Berücksichtigung der individuellen Ressourcen.
- Sie gestalten eine anregende, abwechslungsreiche und freudvolle Gruppenatmosphäre.
- Sie bauen eine gemeinsame Bildungspartnerschaft mit den Eltern auf.
Das bieten wir
- Sie arbeiten in einer wertschätzenden und positiven Trägeratmosphäre mit einem engagierten Leitungsteam, das Sie fachlich unterstützt und auch in Ihrer weiteren pädagogischen Entwicklung begleitet.
- Sie genießen attraktive Vergütung, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und haben flexible Arbeitszeiten.
- Sie entwickeln sich weiter durch Fortbildungen und zusätzliche Qualifikationen.
- Teil- oder Vollzeit 35 h bis 40 h.
- 5-Tage-Woche.
Das bringen Sie mit
- abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder über eine gleichwertige, anerkannte, pädagogische Ausbildung und eine Qualifikation für Leitungstätigkeit.
- Spaß an der Begleitung von Führungsprozessen und der Leitung von Teams.
- sichere PC-Kenntnisse.
- Ihr Beruf ist für Sie eine Berufung.
- Sie sind einfühlsam aber konsequent, das Wohl der Kinder kommt für Sie an erster Stelle und können sich gut auf deren Bedürfnisse einstellen.
- Sie sind bereit, unser langjährig bewährtes pädagogisches Konzept in Ihrer täglichen Arbeit umzusetzen und mit Ihren kreativen Ideen zu bereichern.
- Sie identifizieren sich mit unserem Leitbild, welches durch Wertschätzung, Toleranz und Weltoffenheit geprägt ist.
- Sie sind zuverlässig, belastbar, teamorientiert und verantwortungsbewusst.
Wollen Sie die Zukunft unseres Unternehmens als Einrichtungsleitung in unserer Kita am Wall mitgestalten?
Dann freuen wir uns auf Ihre E-Mail-Bewerbung an
JUL gemeinnützige GmbH
Personalabteilung
Am Teich 1
99427 Weimar
Schwerbehinderte Bewerber*innen erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.
Gerne können Sie sich auch direkt hier über das Bewerbungsformular für die Stelle bewerben
#J-18808-Ljbffr
Einrichtungsleitung (m/w/d) JUL Kita am Wall in Neubrandenburg Arbeitgeber: Jul Kita
Kontaktperson:
Jul Kita HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d) JUL Kita am Wall in Neubrandenburg
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Kita-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Werte und das Leitbild von JUL. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit diesen Werten identifizierst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Konzeptentwicklung und Teamleitung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Das wird nicht nur in deinem Gespräch positiv wahrgenommen, sondern zeigt auch dein Engagement für die pädagogische Entwicklung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d) JUL Kita am Wall in Neubrandenburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die JUL für die Einrichtungsleitung sucht. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Gestalte dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Position unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen in der Kinderbetreuung und Teamleitung ein und zeige, wie du die Werte von JUL verkörperst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebst. Achte darauf, dass deine Ausbildung und beruflichen Stationen klar und übersichtlich dargestellt sind.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Bewerbungsformular auf der Website von JUL ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jul Kita vorbereitest
✨Verstehe die pädagogischen Konzepte
Mach dich mit den Qualitätskriterien der Bildungskonzeption und der pädagogischen Konzeption der Einrichtung vertraut. Sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung dieser Konzepte zu teilen und zu erläutern, wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Leitung von Teams und der Begleitung von Führungsprozessen zeigen. Betone, wie du einfühlsam und konsequent auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen und Kinder eingehst.
✨Betone deine Teamorientierung
Stelle klar, dass du teamorientiert und verantwortungsbewusst bist. Erkläre, wie du eine positive Gruppenatmosphäre schaffst und die Zusammenarbeit mit Eltern und Fachkräften förderst.
✨Identifiziere dich mit dem Leitbild
Zeige, dass du dich mit dem Leitbild von JUL identifizierst, das Wertschätzung, Toleranz und Weltoffenheit betont. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzt.
