Senior IT Service Manager Group Consolidation (m/w/d) - mit Gehaltsangabe

Wir sind Covestro. Wir sind neugierig. Wir sind mutig. Wir sind vielfältig. Wir haben chemische Materiallösungen mit bahnbrechenden Produkten verfeinert. Gemeinsam überschreiten wir Grenzen und suchen weitere Talente, die mit unseren ca. 18.000 Kolleginnen und Kollegen die Welt lebenswerter machen und #1ofUs werden.

Sie wollen Teil unseres agilen Teams in der Covestro IT werden, und dort die Digitalisierung des Unternehmens sowie die bestmögliche Gestaltung der Geschäftsprozesse voranbringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir als Covestro beginnen unseren Weg zu unserem globalen und einheitlichen SAP S4/HANA Systems. Als Verantwortlicher für die technische Landschaft für die Konzernkonsolidierung tragen Sie maßgeblich zum Design des Systems, der Prozesse und der Arbeitsweisen bei und übernehmen eine führende Rolle in Umsetzung, sowie Betreuung der Lösung.

Neben unseren vielfältigen Benefits erwartet Sie bei einer Vollzeitbeschäftigung eine attraktive Einstiegsvergütung zwischen 102.200 €/Jahr zzgl. variabler Anteil und 124.000 €/Jahr zzgl. variabler Anteil. Die Einstiegsvergütung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.

Im Detail übernehmen Sie folgende Aufgaben für uns:

• Sie übernehmen die IT-Verantwortung für die Implementierung der Covestro Group Reporting Lösung im Rahmen des zukunftsweisenden S4Hana-Projekts, das die digitale Transformation von Covestro vorantreibt.

• In Ihrer Rolle tragen Sie die vollständige operative Verantwortung für Covestro\’s globales, ICS-relevantes Group Consolidation System als System Owner. Dabei stellen Sie sicher, dass der weltweite Abschluss und die Konsolidierung von Covestro rechtzeitig und in einer auditkonformen Systemlandschaft erfolgen.

• Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um Prozess- und Systemänderungen effektiv umzusetzen. Dazu gehören IT Application Services and Digital Transformation, Group Closing & Financial Report, Global Process Governance & ICS sowie lokale und globale Steuerabteilungen.

• Eine Ihrer Kernaufgaben ist die Definition und Festlegung operativer Vorgaben sowie die Sicherstellung ihrer Einhaltung. Zusätzlich etablieren Sie Standards für die Entwicklung und den Betrieb des Systems.

• Mit Ihrer Expertise treiben Sie kontinuierliche Verbesserungsprozesse voran und unterstützen deren Umsetzung, um die Effizienz und Effektivität des Reporting-Systems stetig zu optimieren.

• Sie steuern und führen Kontaktpersonen für die Endanwender, um eine hohe Kundenzufriedenheit zu gewährleisten. Dabei koordinieren Sie auch die Zusammenarbeit mit externen Partnern, die an verschiedenen Stellen im Prozess, Betrieb und der Weiterentwicklung beteiligt sind.

Was Sie mitbringen:

• Sie verfügen über einen Masterabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation in Wirtschaftswissenschaften oder Informationstechnologie.

• Mit mehr als 10 Jahren Berufserfahrung in einem relevanten IT-, Unternehmenssteuerungs- oder Accounting-Umfeld bringen Sie fundierte Kenntnisse mit.

• Sie zeichnen sich durch ein tiefgreifendes Verständnis von Konzern-Reporting-Prozessen und Datenmodellen, sowie Kenntnis von IT Lösungen in diesem Umfeld wie SAP SEM-BCS oder Group Reporting aus.

• Ihre umfassende Kenntnis gängiger IT-Prozesse (Change, Operations, Maintenance, Support, Projects) ermöglicht Ihnen eine ganzheitliche Sichtweise auf unsere IT-Landschaft.

• Sie können nachweisliche Erfahrung in Projektarbeit, insbesondere in der Projektsteuerung und -leitung, vorweisen.

• Ihre Fähigkeit zur effektiven Steuerung von Arbeitsprozessen und Ressourcen haben Sie bereits erfolgreich unter Beweis gestellt.

• Sie verfügen über tiefgehende Erfahrung im SAP Customizing und können komplexe Anpassungen vornehmen.

• Grundkenntnisse in SAP SQLScript & ANSI SQL sowie in der SAP HANA Administration runden Ihr technisches Profil ab.

• Mit Ihren guten Kenntnissen in der SAP System Administration sind Sie in der Lage, unsere SAP-Landschaft effizient zu betreuen.

• Ihre Erfahrung mit BW, BEX und MS Office ermöglicht Ihnen eine effektive Datenanalyse und -präsentation.

• Gute ABAP-Kenntnisse sind von Vorteil und ermöglichen Ihnen, bei Bedarf auch auf Codeebene Anpassungen vorzunehmen.

• Sie kommunizieren fließend in Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich, was für die globale Zusammenarbeit bei Covestro unerlässlich ist.

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Herr Marek Sierant ( ) gerne zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen können Sie jederzeit gerne auf Andre Beul ( ) zugehen. Bitte verwenden Sie diese E-Mail-Adresse nicht, um Ihre Bewerbung oder Ihren Lebenslauf zu senden. Um sich zu bewerben, klicken Sie bitte auf die Schaltfläche \“Bewerben\“. Per E-Mail eingesandte Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.

Perfektion? Nicht nötig!

Werden die Anforderungen vielleicht nicht zu 100% erfüllt, besteht aber trotzdem Interesse an der Position? Neugier, Mut und Vielfalt sind vorhanden? Das ist kein Problem!

Wir gehen das gemeinsam an – als Team. Mit einer guten Einarbeitung und maßgeschneiderten Entwicklungsmöglichkeiten.

Jetzt bewerben!

Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung angeben und Teil von #1ofUs werden!

Für diejenigen, die mit uns zu einer besseren Welt beitragen möchten, gibt es viel zu erwarten.

Unser Ziel ist es, dass sich alle bei Covestro wie zu Hause fühlen und fair und transparent behandelt werden. Auf finanzielle Sicherheit, eine gesunde Work-Life-Balance und ansprechende Sozialleistungen ist dabei Verlass.

Konkret bedeutet dies: flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, aktive Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit, einen Teil des Gehalts in ein Langzeitkonto oder für die Altersvorsorge umzuwandeln. Und das ist noch nicht alles.

Klingt spannend? Hier bietet sich die Möglichkeit, mehr zu Covestro und unseren Benefits zu erfahren:

Kontakt

Covestro begrüßt Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, Familienstand, Behinderung, Aussehen, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerberinnen und Bewerber fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden.

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