Demand Planner (f/m/d)

Wir haben eine spannende Gelegenheit für einen Demand Planner (m/w/d) bei Kraft Heinz in Düsseldorf! Diese Rolle berichtet an den Customer Excellence Manager und ist verantwortlich für das Management des rollierenden 0-12 Monate Horizon Demand Plans sowie die Facilitation des ITP und IBP Demand Planning Prozesses.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Unterstützung der Verkaufsprognose aller Produkte für die Kanäle Einzelhandel und Gastronomie
• Unterstützung und Leitung von Teilen des Nachfrageprozesses mit Beteiligung von Vertrieb, Marketing und Finanzen
• Erstellung einer realistischen Verkaufsprognose auf Produktebene einschließlich Promotionen und Produkteinführungen mit einem Horizont von 24 Monaten
• Durchführung einer eingehenden Analyse der tatsächlichen Verkäufe, Werbeaktivitäten, Trendentwicklungen und Innovationen
• Aktive Beteiligung an der Planung von Produkteinführungen und -absetzungen sowie Beitrag zu den jährlichen strategischen Plänen
• Teilnahme an S&OP-Meetings, um potenzielle Versorgungsrisiken zu verstehen und als Schnittstelle zum Kundenserviceteam zu agieren.

Qualifikationen:

• Bitte beachten Sie, dass Sie über eine EU-Arbeitsgenehmigung (Orientierungsjahr-Visum nicht enthalten) verfügen müssen, um sich für diese Position zu bewerben.
• Universitätsabschluss in einem relevanten Bereich wie Betriebswirtschaft, Logistik und Supply Chain
• 1-3 Jahre Berufserfahrung in der Auftragsabwicklung / kundenbezogenen Funktionen oder Logistikoperationen
• Bevorzugte SAP-Kenntnisse
• Starkes Excel-Wissen
• Berufliche Englischkenntnisse und bevorzugt Deutsch
• Gute Deutschkenntnisse sind von Vorteil

Berufliche Eigenschaften:

• Kommunikationsfähigkeiten: Es ist wichtig, dass Sie über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen, um mit verschiedenen Partnern umzugehen.
• Analytisch: Sie wissen, wie Sie komplexe Daten in eine einfache Lösung mit Ihrem analytischen Ansatz übersetzen können.
• Ergebnisorientiert: Sie konzentrieren sich nicht nur auf Ihre eigenen Ergebnisse, sondern tun immer das Beste für das Unternehmen.
• Hoher Druck: Sie lassen sich nicht leicht von Druck stressen; im Gegenteil, ein anspruchsvolles und dynamisches Umfeld hält Sie energiegeladen.
• Teamplayer: Sie sind ein großartiger Teamkollege, was bedeutet, dass Sie manchmal ein Führer, manchmal ein Anhänger sind, aber immer auf dasselbe gemeinsame Ziel hinarbeiten.

Was wir Ihnen bieten:

• Ein mutiger Arbeitgeber; wir wollen das Beste für Sie;
• Eine schnelle Karriereleiter, die nur wenige andere Unternehmen erreichen können;
• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und eine hervorragende Bonusstruktur (über dem Markt);
• Permanenter Vertrag; denn wir glauben daran, große Wetten auf Menschen zu setzen;
• Immer Raum für neue Ideen; wenn Sie eine hervorragende Idee haben, lassen Sie es uns wissen, und wir können sie in die Tat umsetzen!

Unser Rekrutierungsprozess:

Nachdem Ihre Bewerbung geprüft wurde, werden Sie zu einem ersten Telefongespräch mit dem Talent Acquisition-Team eingeladen. Wenn dies positiv verläuft, haben Sie die folgenden Interviews: Customer Excellence Manager und HR Business Partner, Head of S&OP/Logistics und Cross-function, Online-Test, Head of HR. Alles positiv? Dann ist alles bereit für Ihr Angebot!

Standorte: Düsseldorf

Kraft Heinz ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet – unterrepräsentierte ethnische Minderheiten/Gruppen/Frauen/Veteranen/Personen mit Behinderungen/Sexuelle Orientierung/Geschlechtsidentität und andere geschützte Klassen.