Teamleitung (m/w/d) in der ambulanten Pflege und Betreuung
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Teamleitung (m/w/d) in der ambulanten Pflege und Betreuung

Teamleitung (m/w/d) in der ambulanten Pflege und Betreuung

Ehingen Vollzeit 60000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite dein eigenes Pflege-Team und sorge für hochwertige Betreuung in deiner Region.
  • Arbeitgeber: Die Sozialagentur Konkret plant ein Franchise-System für ambulante Pflege in Baden-Württemberg und Bayern.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und eine attraktive Vergütung im sechsstelligen Bereich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen positiven Unterschied im Leben von Menschen mit besonderen Bedürfnissen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung in der Pflege und möchtest neue Wege gehen? Kreativität und Teamspirit sind deine Stärken.
  • Andere Informationen: Quereinsteiger werden in unserer internen Akademie individuell weitergebildet.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.

Werden Sie Teil unseres Franchise-Systems

Unser gemeinsames Ziel

Die Sozialagentur Konkret hat Großes vor! Wir planen, unser bewährtes Geschäftsmodell im Bereich der Betreuungsdienste künftig als Franchise-System in den wunderschönen Regionen Baden-Württemberg und Bayern anzubieten.

Warum? Weil der Bedarf an bedarfsgerechter Unterstützung für Menschen mit besonderen Bedürfnissen oder Einschränkungen stetig wächst. Die steigende Nachfrage nach professionellen Dienstleistungen in diesem Bereich macht die Zukunft der Betreuungsdienste äußerst vielversprechend.

Unsere Franchise-Partnerschaft bietet interessierten Menschen die einzigartige Möglichkeit, von einem erprobten Geschäftsmodell und einer etablierten Marke zu profitieren. Damit könnt ihr erfolgreich in diesem wichtigen Markt agieren und einen positiven Unterschied im Leben von Menschen mit besonderen Bedürfnissen machen. Gemeinsam gestalten wir eine Zukunft, in der Unterstützung und Betreuung für alle leichter zugänglich sind. Seid dabei!

Aufgaben

  • Sie bauen ein eigenes regionales Pflege- und Betreuungsteam im ambulanten Betreuungsdienst in Ihrer Region auf.
  • Sie stellen die hohe Qualität der Bewohnerversorgung in Ihrem \“Kiez\“, in Ihrer Stadt sicher.
  • Sie sind verantwortlich für Personalführung, -planung und -entwicklung.
  • Sie kümmern sich um Patientenakquise und -bindung.
  • Sie betreiben Netzwerk- und Gremienarbeit.
  • Sie wirken bei der strategischen Ausrichtung des Fachbereichs mit.
  • Sie wollen in Ihrer Stadt etwas bewegen und Pflege verändern.
  • Sie sind, genau wie wir, begeistert von der Bezugspflege.
  • Sie kommunizieren mit Bewohner*innen und Klient*innen Ihrer Stadt sowie Angehörigen und Mitarbeitenden.

Qualifikation

  • Ihre Motivation zur Weiterentwicklung des Standortes Ihrer Wahl ist überdurchschnittlich.
  • Sie sind bereits in der Pflege begeistert tätig, möchten aber gerne für den Klienten, dessen Familie und für sich selbst etwas verändern.
  • Sie haben Erfahrungen als Krankenpfleger/Altenpfleger, Heilerzieher, Sozialpädagoge, Sozialarbeiter oder ähnlich und möchten neue Wege gehen?
  • Sie haben das \“Herz\“ an der richtigen Stelle.
  • Sie möchten mehr Zeit für den Menschen.
  • Sie zeigen eine hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Klient*innen Ihrer Region.
  • Kreativität, Kommunikationsstärke und Ausdauer zählen zu Ihren Stärken.
  • Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Aufbau eines Pflegedienstes oder Projekterfahrung.
  • Sie haben eine hohe Kompetenz in der Pflege und Betreuung.
  • Sie verfügen über Führungsqualitäten, Durchsetzungsvermögen und Teamspirit.
  • Sie haben pflegefachliche und sozialrechtliche Kenntnisse.
  • Gute EDV Kenntnisse (MS Office / Branchenspezifische Software) runden Ihr Profil ab.
  • Quereinsteiger bilden wir in unserer internen Akademie individuell weiter

Benefits

  • Freuen Sie sich auf eine herausfordernde, eigenverantwortliche und vielseitige Position mit vielfältigen Gestaltungsspielräumen in einem aufgeschlossenen und fortschrittlichen Leitungsteam.
  • Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitgestaltung in Bezug auf die Anforderung der Stelle.
  • Gemeinsam erstellen wir Ihr Gebiet und Ihren Wirkungskreis.
  • Sie erhalten eine überdurchschnittliche, leistungsgerechte und attraktive Vergütung.
  • Arbeit im Homeoffice möglich
  • Sie bekommen einen modernen Arbeitsplatz mit zeitgemäßen Arbeitsmitteln.
  • Ihre Entwicklungsmöglichkeiten sind vielfältig.
  • Einkommen im sechsstelligen Jahresbereich, bei Erfolg versteht sich

Interessiert? Bewerben Sie sich jetzt!

Der Bewerbungsprozess bei uns ist ganz unkompliziert, denn letztlich entscheidet der persönliche Kontakt, ob wir zusammenpassen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Seien Sie dabei und tragen Sie dazu bei, das Leben unserer Klienten zu bereichern und ihre täglichen Herausforderungen leichter zu meistern. Wir freuen uns auf Sie!

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Teamleitung (m/w/d) in der ambulanten Pflege und Betreuung Arbeitgeber: Sozialagentur Konkret

Die Sozialagentur Konkret ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer überdurchschnittlichen Vergütung und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entfaltung. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich leidenschaftlich für die Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit besonderen Bedürfnissen einsetzt und gestalten Sie aktiv die Zukunft der ambulanten Pflege in den schönen Regionen Baden-Württemberg und Bayern.
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Kontaktperson:

Sozialagentur Konkret HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) in der ambulanten Pflege und Betreuung

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen und Bekannten in der Pflegebranche über die Möglichkeit, bei uns zu arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der ambulanten Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Personalentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Teamgeist unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 4

Sei bereit, deine Vision für die ambulante Pflege zu teilen. Überlege dir, wie du die Qualität der Bewohnerversorgung in deiner Region verbessern möchtest und präsentiere diese Ideen im Gespräch.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) in der ambulanten Pflege und Betreuung

Führungsqualitäten
Personalführung und -entwicklung
Kommunikationsstärke
Sozialkompetenz
Kreativität
Durchsetzungsvermögen
Teamspirit
Erfahrung in der Pflege
Patientenakquise und -bindung
Netzwerk- und Gremienarbeit
Strategische Planung
EDV Kenntnisse (MS Office / Branchenspezifische Software)
Pflegefachliche Kenntnisse
Sozialrechtliche Kenntnisse
Motivation zur Weiterentwicklung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Sozialagentur Konkret und deren Ziel, ein Franchise-System im Bereich der Betreuungsdienste aufzubauen. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Mission und Werte des Unternehmens teilst.

Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Pflege oder Betreuung. Stelle sicher, dass du relevante Qualifikationen und Erfolge klar darstellst, um deine Eignung für die Teamleitung zu unterstreichen.

Zeige deine Führungsqualitäten: Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du Beispiele für deine Führungs- und Teamarbeit anführen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder entwickelt hast.

Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, im Bereich der ambulanten Pflege und Betreuung einen Unterschied zu machen. Deine Leidenschaft für die Bezugspflege sollte deutlich werden.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialagentur Konkret vorbereitest

Sei bereit, deine Motivation zu teilen

Erkläre, warum du in der Pflege arbeiten möchtest und was dich an der Teamleitung reizt. Zeige deine Leidenschaft für die Bezugspflege und wie du das Leben von Klienten verbessern möchtest.

Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor

Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Dies zeigt, dass du über die nötigen Führungsqualitäten verfügst, um ein regionales Pflege- und Betreuungsteam aufzubauen.

Informiere dich über das Franchise-System

Verstehe das Geschäftsmodell der Sozialagentur Konkret und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du zur strategischen Ausrichtung des Fachbereichs beitragen kannst. Dein Wissen zeigt dein Interesse und Engagement.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Bereite dich darauf vor, wie du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren würdest, einschließlich Klienten, Angehörigen und Mitarbeitenden. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle.

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