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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle den Finanzbereich, inklusive Buchhaltung und Abschlüsse.
- Arbeitgeber: Wir sind eine dynamische NPO mit einem engagierten Team und einem modernen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, großzügige Sozialleistungen und ein inspirierendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Finanzstrategie und arbeite in einem unterstützenden, inklusiven Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachausweis im Finanzwesen und mehrjährige Erfahrung in der Buchhaltung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte per E-Mail mit Gehaltswunsch und Eintrittstermin.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Fachliche, personelle und organisatorische Führung und Weiterentwicklung des Bereiches Finanzen
- Leiten, führen und sicherstellen der Finanzbuchhaltung einschließlich Anlagen / Debitoren / Kreditoren
- Selbständiges Erstellen der Abschlüsse (Monats- / Quartals- / Jahresabschlüsse) zuhanden GL und Stiftungsrat
- Souveräner Umgang mit MwSt-Verbuchung inkl. MwSt-Abrechnung und Abstimmung
- Aufbau, Etablierung und Pflege von Reportings, sowie eines IKS und PowerBI
- Planung, Erstellung, Koordination, Durchführung und Überwachung einer soliden Liquiditätsplanung
- Korrekte Rapportierung der Finanz-Kennzahlen an externe Stellen, wie z.B. KSA, SVA und Pro Infirmis
Qualifikationen
- Fachausweis im Finanz- und Rechnungswesen und / oder Experte in Rechnungslegung oder ähnliches
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung der Finanzbuchhaltung, einer NPO von grossem Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Rechnungslegung
- Erfahrung mit Swiss GAAP FER 21 im Sozialwesen wünschenswert
- Sehr gute analytische Fähigkeiten, vernetztes Denken, rasche Auffassungsgabe
- Selbständige, eigenverantwortliche, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Informatik-Anwenderkenntnisse (MS-Office-Palette, insbesondere Excel, Abacus)
- Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Kooperativer Führungsstil zur Förderung einer inklusiven, engagierten Arbeits- und Teamgestaltung
Es erwartet Sie
- Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum.
- Ein moderner, attraktiver und gut erreichbarer Arbeitsort.
- Ein kleines motiviertes und engagiertes Team.
- Grosszügige Arbeitgeberbeteiligung an Sozialleistungen, sowie weitere interessante Benefits.
- Ein grosser Handlungsspielraum und die Möglichkeit eigenverantwortlich zu arbeiten, runden unser Angebot ab.
Kontakt
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Desax Le Maréchal, Abteilungsleiterin HR-Service unter 043 411 46 84 gerne zur Verfügung. Ihre vollständige Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühestmöglichen Eintrittstermins erwarten wir gerne per Mail mit dem Vermerk FIN025 an (emailprotected).
Projektleiter : in / Seniorprojektleiter : in 80 - 100% Arbeitgeber: B+S AG
Kontaktperson:
B+S AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter : in / Seniorprojektleiter : in 80 - 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den spezifischen Anforderungen der Stelle auseinandersetzt. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du die geforderten Fähigkeiten und Qualifikationen bereits erfolgreich eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Finanzwesen, insbesondere im Bereich NPOs. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deinem Führungsstil zu beantworten. Da ein kooperativer Führungsstil gefordert ist, solltest du Beispiele parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter : in / Seniorprojektleiter : in 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen in der Finanzbuchhaltung und Führung hervor, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung des Bereiches Finanzen beitragen können.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Argumentation.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei B+S AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Finanzbuchhaltung und zur Anwendung von Swiss GAAP FER 21. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Position starke analytische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, deine Denkweise und Problemlösungsansätze zu erläutern. Du könntest auch Beispiele für komplexe finanzielle Herausforderungen anführen, die du erfolgreich gemeistert hast.
✨Hebe deinen kooperativen Führungsstil hervor
Die Stelle erfordert einen kooperativen Führungsstil. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du ein engagiertes Team förderst und wie du eine inklusive Arbeitsumgebung schaffst. Beispiele aus der Vergangenheit können hier sehr hilfreich sein.
✨Frage nach den Erwartungen des Unternehmens
Zeige dein Interesse an der Rolle, indem du Fragen zu den spezifischen Erwartungen des Unternehmens an die Position stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
