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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für die Pflegequalität unserer Bewohner.
- Arbeitgeber: Werde Teil der DOREA FAMILIE in Frankfurt, wo Gemeinschaft großgeschrieben wird.
- Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Benefits wie (E-)Bike Leasing und einen Zuschuss zum Hochzeitsoutfit.
- Warum dieser Job: Erlebe eine familiäre Atmosphäre und entwickle dich in deiner Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Qualifikation als Pflegefachkraft und Erfahrung in der Personalführung.
- Andere Informationen: Arbeite in einem grünen Stadtteil mit hervorragender Anbindung und vielen Freizeitmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Passen wir zu dir?
Du hast Freude an Gemeinschaft und Teamarbeit ? Perfekt – wir arbeiten auch lieber zusammen als einzeln, denn wir verstehen uns als Teil einer beruflichen Familie . Wir sind füreinander da, auch in schwierigen Situationen. So wie in einer richtigen Familie. Erfolge im Alltag feiern wir gemeinsam und täglichen Herausforderungen begegnen wir auch mal mit heiterer Gelassenheit .
Wir schätzen deine Arbeit und fördern sie. Genau deswegen bieten wir eine faire Vergütung , attraktive Benefits und einen Blumenstrauß an unterschiedlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten . Du kannst dich bei uns nach deinen Wünschen und Fähigkeiten einbringen – unabhängig davon, ob du Karriere machen möchtest oder dich in deiner aktuellen Rolle wohl fühlst.
Du bist herzlich willkommen, wenn du Menschen magst und aktiv dazu beitragen möchtest, dass sich alle, das Team genauso wie unsere Bewohnerinnen und Bewohner, Kundinnen und Kunden, in der DOREA FAMILIE wohlfühlen.
Das bieten wir dir
- Günstige (E-)Bike Leasing Konditionen
- Zuschuss zum Hochzeitsoutfit
- Mitarbeitenden App
Deine neuen Aufgaben
Bei uns erlebst du einen guten Mix aus Abwechslung und Routine. Wenn etwas mal nicht klappt, unterstützen wir uns gegenseitig, übrigens in der ganzen DOREA FAMILIE.
- Personalführung mit Personalgewinnung, -auswahl und -beurteilung
- Mitarbeitermotivation und Durchführung von Mitarbeitergesprächen
- Mitarbeiterentwicklung mit Anleitung und praktischem Einsatz
- Arbeitsorganisation mit Einsatzplanung, Überprüfung der Einhaltung von Standards, Aufgabeneinteilung
- Überprüfung und Weiterentwicklung von täglich geleisteter Pflegequalität
- Vorbereitung und Begleitung von Qualitätsprüfungen
Das bringst du mit
- Qualifikation als Pflegefachkraft (z.B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in oder Krankenschwester/-pfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenschwester/-pfleger)
- Zweijährige Berufspraxis und PDL-Weiterbildung §71 SGB XI. Länderabhängig!
- Vorliebe für Teamarbeit
- Freude an offener Kommunikation und Führungsarbeit
- Ideen, damit wir noch besser werden
- Verantwortung und Durchführung der Aufnahme neuer Bewohnerinnen und Bewohner
- Beratung von Angehörigen, auch im Hinblick auf Einstufungen
- Wahrnehmung der Schnittstellenfunktion zu externen Partnern wie Ärzten, Arztpraxen und unterschiedlichen Dienstleistern
* Wir haben einen Anspruch auf Lesbarkeit. w/m/d heißt für uns, alle Menschen mit zu denken.
Wir bitten von Vermittlungsanfragen abzusehen, da wir derzeit keine externen Unterstützungen für die Besetzung dieser Position benötigen.
Frankfurt Rebstock – Zwischen Alleen, Weiher, Wiesen und Wald
Frankfurts grüner Stadtteil Rebstock liegt citynah in Bockenheim, nur zwei Kilometer nördlich des Mains. Die DOREA FAMILIE Frankfurt ist Teil eines liebenswerten Wohnviertels, in dem rund 5.000 Bürgerinnen und Bürger aller Altersgruppen leben und arbeiten. Für den täglichen Bedarf finden sich viele Angebote in den fußläufig gelegenen Geschäften, ein Supermarkt ist gut erreichbar.
Der Rebstockpark mit großzügigen Grün- und Waldflächen, Liegewiesen und Spazierwegen lädt zu jeder Jahreszeit zum Flanieren und Verweilen ein. Alle Straßen sind alleenartig begrünt. Vom nahegelegenen Rebstock-Weiher hat man einen einzigartigen Blick auf die Frankfurter Skyline. Ausflugsziele wie der Frankfurter Zoo, der Palmengarten oder der Weihnachtsmarkt sind nicht weit. Auch die Schifffahrten auf dem Main sind bei unseren Bewohnerinnen und Bewohnern äußerst beliebt.
Die Verkehrsanbindung könnte nicht besser sein. Die öffentlichen Buslinien 34, 46 und 50 halten in unmittelbarer Nähe unserer Seniorenwohnanlage. Die Straßenbahn-Haltestelle liegt direkt vor der Haustür. Durch die Anschlussstelle „Frankfurt Rebstock“ ist das Viertel direkt an die BAB 648 angebunden und damit auch an die Autobahnen A3, A5, A66 sowie den Frankfurter Flughafen. So erreicht man Opernplatz, Zeil, Goethestraße oder Bankenviertel in nur rund 15 Minuten.
Lern’ deinen zukünftigen Arbeitsweg kennen
Postleitzahl oder Stadt, Straße und Hausnummer
#J-18808-Ljbffr
Pflegedienstleitung (w/m/d) * Arbeitgeber: DOREA GmbH
Kontaktperson:
DOREA GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (w/m/d) *
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflegebranche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die DOREA FAMILIE und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Teamarbeit und die familiäre Atmosphäre schätzt. Das wird dir helfen, dich als Teil des Teams zu präsentieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung und -motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Pflegequalität! Informiere dich über aktuelle Standards und Trends in der Pflege, um im Gespräch zu zeigen, dass du bereit bist, die Qualität der Pflege aktiv zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (w/m/d) *
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die DOREA FAMILIE und ihre Werte. Betone in deiner Bewerbung, wie du zur Gemeinschaft und Teamarbeit beiträgst, da dies für die Position der Pflegedienstleitung von großer Bedeutung ist.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Stelle sicher, dass du deine Qualifikationen als Pflegefachkraft sowie deine Berufserfahrung und PDL-Weiterbildung klar und präzise darstellst. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren.
Betone deine Führungsfähigkeiten: Da die Position Personalführung und Mitarbeitermotivation umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung anführen. Zeige, wie du Teams motivierst und unterstützt.
Schreibe ein individuelles Anschreiben: Verfasse ein persönliches Anschreiben, das deine Motivation für die Bewerbung und deine Ideen zur Verbesserung der Pflegequalität darlegt. Gehe darauf ein, wie du die DOREA FAMILIE unterstützen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DOREA GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die DOREA FAMILIE großen Wert auf Gemeinschaft und Teamarbeit legt, solltest du in deinem Interview Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie wichtig dir die Unterstützung unter Kollegen ist.
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position eine Personalführung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeitergewinnung, -auswahl und -beurteilung zu sprechen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du Mitarbeiter motiviert oder entwickelt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Offene Kommunikation wird in dieser Rolle geschätzt. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit mit Angehörigen und externen Partnern kommuniziert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Informationen klar und einfühlsam zu vermitteln.
✨Hebe deine Ideen zur Qualitätsverbesserung hervor
Die DOREA FAMILIE sucht nach jemandem, der aktiv zur Verbesserung der Pflegequalität beiträgt. Überlege dir innovative Ansätze oder Ideen, die du in die Organisation einbringen könntest, und präsentiere diese im Interview.
