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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Migration von Legacy CIAM-Systemen zu modernen Okta/Auth0-Lösungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Softwareentwicklung mit Fokus auf Cloud-Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, Reisekostenerstattung und attraktive Gehaltsstruktur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Identitätsmanagements und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: 10-15 Jahre Erfahrung in Identitätsmanagement, insbesondere mit Okta/Auth0.
- Andere Informationen: Schneller Einstieg innerhalb von 30 Tagen möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 80000 € pro Jahr.
Standort: Niederlande - Amsterdam
Gehalt: EUR 70.000 - 80.000
Vollzeit
Beitrittszeitraum: Sofort bis 30 Tage.
Hybrid: mit Reisen zum Kundenstandort
Umzugskosten: werden übernommen.
Jobzweck: Der Okta/Auth0-Architekt wird die Migration eines veralteten Customer Identity and Access Management (CIAM)-Systems zu einer modernen, cloudbasierten Okta/Auth0-Lösung für Partnerökosysteme (B2B/B2B2C) leiten. Diese Rolle erfordert das Entwerfen, Implementieren und Optimieren der Architektur, während eine nahtlose Integration mit bestehenden Systemen sichergestellt wird. Der Architekt wird technische Führung bieten und dabei hohe Verfügbarkeit, Skalierbarkeit, Sicherheit und Compliance während des Migrationsprozesses gewährleisten.
Rollen und Verantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Leitung der Migrationsstrategie für den Übergang von veralteten CIAM-Systemen zu Okta/Auth0.
- Entwurf und Implementierung von CIAM-Lösungen, die auf B2B- und B2B2C-Partnerökosysteme zugeschnitten sind.
- Bewertung der bestehenden Identitätsinfrastruktur zur Identifizierung von Ineffizienzen und Verbesserungsmöglichkeiten.
- Zusammenarbeit mit Ingenieur-, Sicherheits- und Produktteams zur Etablierung von Authentifizierungs-, Autorisierungs- und Benutzerlebenszyklusmanagementprozessen.
- Definition und Ausführung von Integrationsstrategien für Okta/Auth0 mit internen und Drittanbieteranwendungen, einschließlich SSO, MFA und Benutzerföderation.
- Sicherstellung, dass die neue CIAM-Lösung hohe Verfügbarkeits-, Skalierbarkeits- und Sicherheitsstandards für eine globale Benutzerbasis erfüllt.
- Festlegung von Best Practices für Identitätsgovernance, regulatorische Compliance (GDPR, CCPA, SOC2) und Sicherheit.
- Technische Führung und Mentoring für vor Ort und offshore Teams während des Migrationsprozesses.
- Fehlerbehebung und Lösung von Konfigurations- und Integrationsproblemen vor, während und nach der Migration.
- Dokumentation architektonischer Entscheidungen, Systemkonfigurationen und Migrationsverfahren für zukünftige Skalierung und Unterstützung.
Must-Have Qualifikationen:
- 10–15 Jahre Erfahrung im Identitätsmanagement mit nachgewiesener Expertise in Okta/Auth0-Architektur und Migrationen.
- Starker Hintergrund in CIAM, insbesondere in B2B- und B2B2C-Partnerökosystemen.
- Kenntnisse in Identitätsprotokollen wie OAuth 2.0, OpenID Connect, SSO und MFA.
- Praktische Erfahrung mit API-basierten Integrationen, LDAP und Techniken zur Benutzerföderation.
- Vertrautheit mit veralteten Identitätssystemen und Best Practices für Migrationen.
- Tiefes Verständnis der besten Praktiken für Cloud-Sicherheit und Compliance-Standards (GDPR, CCPA, SOC2).
- Erfahrung in komplexen Unternehmensumgebungen mit einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, sowohl technische als auch nicht-technische Stakeholder einzubeziehen.
- Starke Problemlösungsfähigkeiten mit Fokus auf skalierbare und sichere Lösungen.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Okta Certified Architect oder Auth0 Certified Professional.
- Starke Führungs- und Mentoringfähigkeiten.
- Fähigkeit, Teams mit unterschiedlichem technischem Fachwissen zu beeinflussen und auszurichten.
- Strategisches Denken, das kurzfristige Ziele mit langfristigen Zielen in Einklang bringt.
Senioritätsgrad: Mid-Senior Level
Beschäftigungsart: Vollzeit
Berufsbereich: Design, Kunst/Kreativ und Informationstechnologie
Branchen: Softwareentwicklung
Senior Okta IAM Architect Arbeitgeber: Mogi I/O : OTT/Podcast/Short Video Apps for you
Kontaktperson:
Mogi I/O : OTT/Podcast/Short Video Apps for you HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Okta IAM Architect
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Identitätsmanagement-Branche in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit ehemaligen Kollegen oder anderen Experten, die bereits Erfahrungen mit Okta/Auth0 haben, um wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu erhalten.
✨Fachliche Weiterbildung
Investiere Zeit in Online-Kurse oder Webinare, die sich auf Okta und Auth0 konzentrieren. Dies zeigt nicht nur dein Engagement für das Thema, sondern hilft dir auch, aktuelle Trends und Best Practices zu verstehen, die du im Gespräch ansprechen kannst.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls möglich, arbeite an Projekten, die Okta oder Auth0 integrieren. Praktische Erfahrungen sind oft entscheidend, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Vorbereitung auf technische Interviews
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf CIAM, OAuth 2.0 und andere relevante Protokolle beziehen. Übe, komplexe Probleme zu lösen und erkläre deine Lösungsansätze klar und verständlich, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Okta IAM Architect
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Rolle des Senior Okta IAM Architects erforderlich sind. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine relevante Erfahrung im Bereich Identity Management und speziell mit Okta/Auth0 betont. Erkläre, wie deine bisherigen Projekte und Erfolge dich zu einem idealen Kandidaten für diese Position machen.
Hebe technische Fähigkeiten hervor: Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten, insbesondere in Bezug auf CIAM, OAuth 2.0, OpenID Connect, SSO und MFA, klar darstellst. Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Expertise zu untermauern.
Dokumentation und Kommunikation: Betone deine Fähigkeit zur Dokumentation und Kommunikation, da dies für die Rolle wichtig ist. Zeige auf, wie du technische Entscheidungen und Migrationen dokumentiert hast und wie du mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, um sicherzustellen, dass alle Anforderungen erfüllt werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mogi I/O : OTT/Podcast/Short Video Apps for you vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Senior Okta IAM Architects vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu CIAM, Okta/Auth0 und relevanten Protokollen wie OAuth 2.0 und OpenID Connect. Sei bereit, deine Kenntnisse über API-Integrationen und Sicherheitsstandards zu demonstrieren, um dein Fachwissen zu zeigen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Rolle technisches Leadership erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams und Projekten zu sprechen. Betone, wie du andere unterstützt und anleitest, insbesondere in komplexen Umgebungen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Erwartungen an die Zusammenarbeit bestehen, um sicherzustellen, dass du gut ins Team passt.
