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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Seniorenpflege und sorge für hohe Pflege- und Qualitätsstandards.
- Arbeitgeber: Wir sind eine Unternehmensberatung, die im Gesundheits- und Sozialwesen tätig ist.
- Mitarbeitervorteile: Top Gehalt, Willkommensprämie und unbefristeter Arbeitsvertrag warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege innovativ mit und arbeite in einem freundlichen, kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege und Führungserfahrung wünschenswert.
- Andere Informationen: Bewerbungen gerne per E-Mail oder WhatsApp – wir freuen uns auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen eine engagierte Führungskraft (m/w/d) für eine Seniorenpflegeeinrichtung. Um unseren Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicherzustellen. Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig.
Ihre Aufgaben:
- Sie stellen die hohen Pflege- und Qualitätsstandards im Pflegealltag sicher.
- Sie verantworten die Personalführung und Personalentwicklung.
- Sie gewährleisten die Sicherstellung einer sachgerechten Pflege und die Umsetzung des Pflegekonzeptes.
- Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter (m/w/d), Bewohner (m/w/d) und Angehörige (m/w/d).
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege.
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung ODER Studium im Bereich der Pflege.
- Erste Erfahrungen als Führungskraft wünschenswert.
- Engagement für Ihren Beruf.
- Hohes Maß an Empathie sowie ein respektvolles Miteinander.
- Einsatzbereitschaft, Kommunikationstalent, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen.
- Sichere Kenntnisse gängiger EDV-Anwendungen.
- Freude an der Arbeit mit Senioren und im Team.
Wir bieten:
- Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Sehr attraktives Gehalt.
- Willkommensprämie (350 € bei Arbeitsantritt und 350 € nach bestandener Probezeit).
- Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Prozesse innovativ weiterzuentwickeln.
- Attraktiver Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmen sowie eine enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung.
- Langfristige Perspektiven und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Freiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen.
- Sehr hohe Qualität- und Pflegestandards und somit Entlastung durch bewährte Standards.
- Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.
- Wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem motivierten Team.
- Modernes und hochwertig ausgestattetes Arbeitsumfeld.
- Bestmögliche Entwicklungsperspektiven und Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
Falls wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail oder WhatsApp.
Pflegedienstleitung (m/w/d) - stationär +TOP GEHALT + STARTPRÄMIE+ Arbeitgeber: Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend
Kontaktperson:
Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d) - stationär +TOP GEHALT + STARTPRÄMIE+
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche, die dir wertvolle Einblicke in die Einrichtung geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Altenpflege. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem aktuellen Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Pflegequalität hast. Das wird deine Eignung als Führungskraft unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und Herausforderungen gemeistert hast. Dies zeigt deine Kompetenz und dein Engagement für die Mitarbeiterentwicklung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Senioren. Teile in Gesprächen persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Empathie und dein Engagement verdeutlichen. Dies kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Bewerbung stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d) - stationär +TOP GEHALT + STARTPRÄMIE+
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Unternehmens- und Personalberatung Daniel Ehrend. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Pflegedienstleitung hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und deine Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Eignung für die Rolle darlegst. Gehe auf deine Empathie, Kommunikationsfähigkeiten und dein Engagement für die Qualität der Pflege ein.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder WhatsApp an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit Mitarbeitern gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu nennen, die deine Fähigkeiten als Pflegedienstleitung unter Beweis stellen.
✨Zeige dein Engagement für die Pflege
Betone in deinem Gespräch, warum dir die Arbeit mit Senioren am Herzen liegt. Teile deine Motivation und dein Engagement für die Pflege und wie du dazu beitragen möchtest, die hohen Qualitätsstandards in der Einrichtung zu sichern.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da du als Ansprechpartner für Mitarbeiter, Bewohner und Angehörige fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, klar und empathisch zu kommunizieren, um zu verdeutlichen, dass du ein respektvolles Miteinander fördern kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit im Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einem positiven Arbeitsumfeld und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die Werte des Unternehmens.
