Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Filiale, führe dein Team und optimiere die Leistung.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Lidl, einem Unternehmen, das Wert auf Vielfalt und Transparenz legt.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliches Gehalt, Firmenwagen zur privaten Nutzung und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere mit Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich einfach ohne Anschreiben und werde Teil von #teamlidl!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Filialleiter region rechberghausen (m/w/x)
Einleitung: Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!
Deine Aufgaben:
- Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern.
- Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale.
- Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt.
- Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und ‚auf der Fläche‘ selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich.
- Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda.
Dein Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position.
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche.
Wir bieten:
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service.
- Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung.
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit.
- Vergünstigtes Deutschlandticket.
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
#J-18808-Ljbffr
Filialleiter region rechberghausen (m/w/x) Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter region rechberghausen (m/w/x)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungskompetenzen bereits im Vorstellungsgespräch. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Kennzahlen, die für die Filiale wichtig sind. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du diese Zahlen analysieren und optimieren kannst, wird das dein Engagement und deine Fachkenntnisse unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit flexiblen Schichtmodellen zu sprechen. Zeige, dass du anpassungsfähig bist und bereit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, was für die Position als Filialleiter entscheidend ist.
✨Tip Nummer 4
Betone deine Leidenschaft für den Einzelhandel und die Kundenbetreuung. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit die Servicequalität verbessert hast, um zu zeigen, dass du die Werte von StudySmarter teilst und bereit bist, diese in deiner neuen Rolle umzusetzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter region rechberghausen (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position einen starken Fokus auf Teamführung hat, solltest du in deinem Lebenslauf und in den Antworten auf Fragen deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -motivation hervorheben.
Zeige deine Zahlenaffinität: Da die Analyse von Kennzahlen ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, erwähne spezifische Beispiele, wo du erfolgreich mit Kennzahlen gearbeitet hast, um die Leistung zu verbessern.
Nutze die Online-Bewerbung: Klicke auf „Jetzt bewerben“ und folge den Anweisungen. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du deine Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation demonstrieren. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter inspiriert und gefördert hast.
✨Kennzahlen im Blick
Sei bereit, über zentrale Kennzahlen zu sprechen und wie du diese analysierst, um die Leistung deiner Filiale zu optimieren. Zeige, dass du ein Gespür für Zahlen hast und diese zur Verbesserung von Arbeitsabläufen nutzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Erzähle von konkreten Situationen, in denen du 'auf der Fläche' mit angepackt hast. Dies zeigt, dass du nicht nur eine Führungskraft bist, sondern auch bereit, selbst aktiv zu werden.
✨Engagement für Mitarbeiterentwicklung
Betone deine Leidenschaft für die Ausbildung und Entwicklung von Mitarbeitern. Bereite Ideen vor, wie du das Team weiterentwickeln und deren Fähigkeiten fördern möchtest.
