Capo Area Evoluzione digitale e Tecnologia

L’EOC l’ospedale multisito del Ticino è presente con i suoi istituti sull\’intero territorio cantonale per un totale di 1’000 posti letto. L’organizzazione permette di combinare efficacemente approccio locale e visione d\’insieme, garantendo alla popolazione un\’offerta ospedaliera globale e di prossimità, indipendentemente dal luogo in cui sono richiesti i servizi.

Grazie all’impegno e alla competenza degli oltre 6’500 collaboratori e alla loro attenzione verso la relazione umana, l’EOC assicura un’assistenza sanitaria di qualità prendendosi cura di oltre 41\’000 pazienti degenti all’anno e fornendo oltre 600\’000 consulti ambulatoriali.

L’Ente Ospedaliero Cantonale ricerca per la Direzione Generale, un/una

Capo Area Evoluzione digitale e Tecnologia (100%)

Scopo della funzione

Questa figura, direttamente subordinata al Direttore generale e membro di direzione, ha la responsabilità di definire la strategia al fine di permettere una gestione dei servizi che garantiscono il supporto a tutti i professionisti interni all\’organizzazione nel campo dell’informatica, dell’innovazione tecnologica, dell’informatica biomedicale e della tecnologia medica, assicurando un accesso ai dati protetto secondo le norme vigenti e il rispetto dei criteri di economicità, qualità, sicurezza delle cure e dei mezzi finanziari a disposizione.

Il Capo Area Evoluzione digitale e Tecnologia supporta la Direzione Generale nell\’elaborazione e implementazione delle strategie definite dall\’azienda e conformemente alle principali tendenze in atto nei settori di sua competenza ed alla regolamentazione di legge.

Le varie funzioni aziendali a lui subordinate hanno la responsabilità sui seguenti servizi: Tecnologia medica, Sviluppo applicativi informatici, Supporto all\’utenza, Infrastruttura IT, Governo, Sicurezza informatica, Ricerca e telecomunicazioni.

Principali compiti e responsabilità

• Leadership nella Trasformazione Digitale: Definire e guidare la strategia di trasformazione digitale di EOC, assicurando l\’adozione di tecnologie innovative che ottimizzino i processi clinici, operativi e amministrativi. Promuovere l’utilizzo di soluzioni digitali per migliorare l’efficienza, la qualità delle cure e l’esperienza dei pazienti.
• Integrazione delle Tecnologie Mediche: Supervisionare l’adozione e l’integrazione di nuove tecnologie mediche avanzate, come dispositivi diagnostici, attrezzature chirurgiche e soluzioni per la telemedicina. Assicurarsi che le tecnologie siano compatibili con i sistemi informatici esistenti e rispondano alle esigenze cliniche e operative degli ospedali.
• Gestione dei Sistemi Informatici: Responsabile della gestione e dell’evoluzione delle infrastrutture tecnologiche ospedaliere, inclusi i sistemi informatici per la gestione dei pazienti, la gestione delle risorse e la condivisione dei dati tra i reparti. Garantire l\’interoperabilità e la sicurezza dei dati sanitari nel rispetto delle normative vigenti.
• Innovazione e Ricerca Tecnologica: Monitorare le tendenze emergenti nel campo della tecnologia sanitaria e della digitalizzazione, individuando opportunità per introdurre nuove soluzioni tecnologiche che possano migliorare le prestazioni e l\’efficienza dei servizi sanitari. Promuovere l\’adozione di intelligenza artificiale, machine learning, big data e altre tecnologie all\’avanguardia per supportare la diagnosi e il trattamento dei pazienti.
• Gestione della Cybersecurity: Garantire che tutte le tecnologie e i sistemi digitali siano sicuri e conformi agli standard di protezione dei dati sensibili, implementando soluzioni per prevenire attacchi informatici e proteggere la privacy dei pazienti. Coordinare i piani di gestione dei rischi informatici e delle emergenze.
• Formazione e Supporto al Personale: Supervisione della definizione di programmi di formazione e sviluppo per il personale sanitario e amministrativo sull\’utilizzo delle nuove tecnologie, promuovendo una cultura di innovazione tecnologica. Assicurarsi che gli utenti siano supportati nell\’adozione delle nuove piattaforme digitali e nell\’uso efficace delle tecnologie mediche.
• Gestione del Budget Tecnologico: Pianificare e gestire il budget per la digitalizzazione e l\’acquisto di tecnologie mediche, garantendo che gli investimenti siano sostenibili e allineati con gli obiettivi strategici dell’organizzazione.
• Monitoraggio e Ottimizzazione dei Processi Digitali: Analizzare i dati relativi all\’utilizzo delle tecnologie e dei sistemi digitali per identificare aree di miglioramento e ottimizzare l\’efficienza operativa. Misurare il successo delle iniziative di digitalizzazione in termini di qualità delle cure, riduzione dei costi e miglioramento dell’esperienza dei collaboratori e dei pazienti.

Questo ruolo richiede una forte visione strategica, un’ottima conoscenza delle tecnologie digitali e mediche, e la capacità di gestire il cambiamento all\’interno di un contesto complesso come quello ospedaliero.

Requisiti necessari

• Formazione accademica nel campo dell’informatica o diploma di ingegnere, preferibilmente integrata da master o MBA.
• Esperienza pluriennale in analoga posizione presso organizzazioni pubbliche o private di medio/grandi dimensioni oppure presso realtà sanitarie.
• Solida esperienza in gestione del personale.
• Esperienza nella conduzione e implementazione di complessi progetti informatici o nel campo della tecnologia medica.
• Consolidata esperienza e familiarità nella gestione di organizzazioni complesse a matrice.
• Solide conoscenze delle normative in materia delle commesse pubbliche (LCPubb/CIAP).
• Ottime conoscenze dell’italiano e del tedesco.

La persona che cerchiamo

• Si identifica nei valori e nella missione di EOC.
• Eccellenti capacità organizzative e di gestione del tempo, con un forte orientamento alla definizione delle priorità.
• Abilità nella leadership e nella gestione del cambiamento, in grado di motivare e guidare il team verso il raggiungimento degli obiettivi.
• Ottime doti comunicative, con capacità di ascolto attivo e disponibilità a relazionarsi efficacemente con tutti i livelli aziendali.
• Solide competenze nel problem solving e nella negoziazione.
• Orientamento verso il cliente interno ed esterno, con un approccio proattivo e focalizzato sul risultato.

Data d\’entrata

Da concordare.

Le candidature complete di curriculum vitae, lettera di motivazione, copie dei certificati di studio e di lavoro, dovranno essere depositate sull\’apposita piattaforma entro il 6 aprile 2025 .

Candidature che giungeranno oltre questa data non saranno tenute in considerazione, così come quelle pervenute in forma cartacea o via posta elettronica.

Ulteriori informazioni possono essere richieste alla signora Vera Born, Responsabile Servizio Risorse Umane, Tel. 091 811 12 50.

Si informa che, per questa posizione, l’EOC potrebbe avvalersi di specialisti esterni per la selezione. I dati personali da Lei forniti (es. CV, lettera di presentazione, referenze) saranno condivisi con tali terzi e trattati esclusivamente per finalità di selezione, in conformità alle normative vigenti in materia di protezione dei dati. Per maggiori dettagli, si rimanda alla nostra Dichiarazione Privacy. #J-18808-Ljbffr