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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead and manage assigned units with a focus on business metrics and budgets.
- Arbeitgeber: Join a certified Friendly Workspace committed to employee well-being and development.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, generous parental leave, and remote work options.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team with opportunities for growth and international career paths.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in gastronomy management and strong leadership skills are essential.
- Andere Informationen: Must have a valid driver's license and be willing to travel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Vorteile
Familie und Worklife-Balance
- Familientaugliche und geregelte Arbeitszeiten* (Mo bis Fr, keine Wochenend- /Abendarbeit)
- Teilzeitstellen sind bei uns auf allen Stufen möglich
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub / 2 Wochen Vaterschaftsurlaub (überobligatorischer Entschädigungsgrad)
- Zukauf von Ferienguthaben mit grosszügiger Beteiligung seitens Arbeitgeber
- Homeoffice-Möglichkeit und Gratisparkplätze für unsere Mitarbeitenden in den Service Centern
*Vereinzelt sind unsere Betriebe 7 Tage geöffnet. Abend -und Wochenendarbeit sind daher betriebsbedingt möglich.
Weiterentwicklung und Weiterbildung
- Diverse Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten – auch international
- Modernes Learning & Development Programm für die interne Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden
- Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Gesundheit und Arbeitssicherheit
- Als Friendly Workspace zertifiziert seit 2015 für das systematische betriebliche Gesundheitsmanagement
- Überobligatorische Unfalldeckung
- Professionelle Unterstützung bei persönlichen, gesundheitlichen und finanziellen Herausforderungen durch externe Fachstelle
Finanzielles und Vergünstigungen
- Löhne über dem L-GAV-Minimum
- Nachgewiesene Lohngleichheit zwischen den Geschlechtern
- Vergünstigte Verpflegung für unsere Mitarbeitenden in den Betrieben
- Grosszügige Vergünstigungen von Produkten und Dienstleistungen bei 400+ Firmen
- Attraktives Dienstjubiläumsreglement
Ihr Verantwortungsbereich
- Ergebnisorientierte und eigenständige Führung der zugeordneten Units nach definierten betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und Budgets
- Erarbeitung der Betriebskonzepte und der Jahresbudgets in Zusammenarbeit mit den zuständigen Betriebsleitungen und der Regionaldirektion
- Betreuung der Kunden in Zusammenarbeit mit den zuständigen Betriebsleitungen und -verantwortlichen sowie den Regionaldirektoren
- Führung, Qualifikation und Coaching der unterstellten Betriebsleitungen und -verantwortlichen
- Kontaktpflege mit Anspruchsgruppen und Schnittstellen (Kunden, Gäste, Lieferanten, Service Centre, etc.) und Durchführung von Jahres- und Budgetpräsentationen bei Kunden
- Planung und Durchführung von Neueröffnungen und Betriebsschliessungen
- Erarbeitung von, resp. Mitarbeit, bei der Erstellung von Betriebsführungsofferten (in Zusammenarbeit mit Abteilung Sales)
Ihr Profil
- Gastronomielehre, Kaufmännische Lehre oder gleichwertige Ausbildung mit mehrjähriger gastronomischer Erfahrung
- Ausgewiesene mehrjährige Führungserfahrung in grösseren Gastronomiebetrieben und ausgeprägtem betriebswirtschaftlichem Denken und Handeln
- Verhandlungsstarke und durchsetzungsfähiger Persönlichkeit mit Organisationstalent und effizienter und exakter Arbeitsweise und der Gewandtheit mit Anspruchsgruppen und Stakeholdern auf allen Ebenen zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten
- Reisebereitschaft sowie ein Führerausweis der Kategorie B (zwingend erforderlich)
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englisch- und Französischkenntnisse
- Gute Kenntnisse von MS Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil
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Regionalleiter 100% (m/w/d) - Region Mittelland, Zürich und Luzern Arbeitgeber: Compass Group (Schweiz) AG
Kontaktperson:
Compass Group (Schweiz) AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleiter 100% (m/w/d) - Region Mittelland, Zürich und Luzern
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Gastronomie, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die spezifischen Herausforderungen der Region Mittelland, Zürich und Luzern vor. Informiere dich über lokale Marktbedingungen und Trends in der Gastronomie, um im Vorstellungsgespräch kompetent zu wirken.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und zum Coaching unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Budgetplanung und -überwachung zu sprechen. Da dies ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du konkrete Zahlen und Erfolge parat haben, um deine betriebswirtschaftlichen Fähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleiter 100% (m/w/d) - Region Mittelland, Zürich und Luzern
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Regionalleiter widerspiegelt. Betone deine Führungserfahrung und gastronomische Kenntnisse.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfolge in der Gastronomie und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Überprüfe deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben auf Rechtschreibfehler und formale Anforderungen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Compass Group (Schweiz) AG vorbereitest
✨Bereite dich auf betriebswirtschaftliche Kennzahlen vor
Da die Position eine ergebnisorientierte Führung erfordert, solltest du dich mit den relevanten betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und Budgets vertraut machen. Sei bereit, deine Erfahrungen in der Budgeterstellung und -überwachung zu teilen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Hebe deine mehrjährige Führungserfahrung hervor und gib konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast. Denke daran, auch deine Coaching-Fähigkeiten zu betonen.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Die Rolle erfordert die Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen. Bereite dich darauf vor, wie du effektiv mit Kunden, Lieferanten und internen Teams kommunizierst. Überlege dir Beispiele, wo du erfolgreich Verhandlungen geführt hast.
✨Reisebereitschaft und Flexibilität ansprechen
Da Reisebereitschaft und gelegentliche Abend- oder Wochenendarbeit erforderlich sind, sei offen über deine Flexibilität und Bereitschaft, diese Anforderungen zu erfüllen. Das zeigt dein Engagement für die Position.
