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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle eine Kindertageseinrichtung mit Fokus auf Bildung und Erziehung.
- Arbeitgeber: Caritasverband für die Diözese Passau e.V. ist ein wichtiger Teil der Zivilgesellschaft.
- Mitarbeitervorteile: Sinnstiftender Arbeitsplatz, offene Atmosphäre, Fortbildungen und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einer wertschätzenden Umgebung mit kirchlichen Werten.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatliche Anerkennung als Erzieher:in und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbung bis 22.03.2025, Kontakt für Rückfragen: Herr Helmut Scheibenzuber.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Caritasverband für die Diözese Passau e.V. sucht für den Caritas Kindergarten St. Peter in Waldkirchen in Trägerschaft des Pfarr-Caritasverband Waldkirchen e.V. zum 01.09.2025 eine/n
Leitung einer Kindertageseinrichtung (m/w/d)
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt in Teil- oder Vollzeit bis zu 39 Stunden.
Diese Stelle ist vorerst befristet bis 31.08.2026.
Eine langfristige Zusammenarbeit wird angestrebt.
Unsere Einrichtung ist ein sichtbarer und erlebbarer Ort der Katholischen Kirche und ein wichtiger Teil der Zivilgesellschaft. Sie ist ein Lern- und Begegnungsort für Mitarbeiter:innen und die Menschen vor Ort. Die Verbundenheit und die Identifikation mit den Grundsätzen der Katholischen Kirche setzen wir bei unseren Mitarbeiter:innen voraus.
Your Tasks
- Sicherstellung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan
- Organisatorische, personelle und pädagogische Führung der Kindertageseinrichtung
- Entwicklung und Fortschreibung der pädagogischen Konzeption nach den Grundsätzen des Trägers
Our Expectations
- Staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder einen vergleichbaren Abschluss
- Mehrjährige Berufserfahrung und idealerweise erste Erfahrungen in einer Leitungsfunktion
- Vertrauensvoller, klarer und wertschätzender Führungsstil
- Professionelle Zusammenarbeit mit dem Team sowie den Eltern
- Freude an der Führung und Weiterentwicklung eines Teams
- Organisationsgeschick und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office
- Identifikation mit dem Bildungs- und Erziehungsauftrag einer Einrichtung in kirchlicher Trägerschaft
What We Offer
- Sinnstiftender Arbeitsplatz mit Raum zur persönlichen Entfaltung
- Offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Fortbildungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive und faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- Vielfältige Sozialleistungen, u.a. zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
Additional Information
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, aktuellem Lebenslauf und Zeugnissen richten Sie bitte baldmöglichst, spätestens bis 22.03.2025 , in einer PDF -Datei an .
Bei Rückfragen und weiteren Informationswünschen wenden Sie sich bitte an Herrn Helmut Scheibenzuber, 1. Vorsitzender Pfarr-Caritasverband Waldkirchen e.V. , Tel. 0160-3677034.
Ihre Daten werden spätestens 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Weitere Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter
#J-18808-Ljbffr
Leitung einer Kindertageseinrichtung (m/w/d) Arbeitgeber: Kreis-Caritasverband Regen e.V.
Kontaktperson:
Kreis-Caritasverband Regen e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung einer Kindertageseinrichtung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Grundsätze der Katholischen Kirche und deren Einfluss auf die Erziehung. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte verstehst und lebst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deinen Führungsstil zu geben. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst, um die pädagogischen Ziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der frühkindlichen Bildung. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Organisation und Leitung von Kindertageseinrichtungen zu sprechen. Betone, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung einer Kindertageseinrichtung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Beginne mit einer gründlichen Recherche über den Caritas Kindergarten St. Peter und den Pfarr-Caritasverband Waldkirchen. Verstehe die Werte und Ziele der Einrichtung, um deine Identifikation mit den Grundsätzen der Katholischen Kirche in deiner Bewerbung zu zeigen.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Leitung der Kindertageseinrichtung deutlich macht. Betone deine Erfahrungen in der pädagogischen Führung und wie du die Entwicklung des Teams unterstützen möchtest.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Informationen enthält, einschließlich deiner staatlichen Anerkennung als Erzieher:in, Berufserfahrung und spezifische Fähigkeiten im Umgang mit Microsoft Office. Achte darauf, dass er übersichtlich und professionell gestaltet ist.
Zeugnisse und Nachweise beifügen: Füge alle erforderlichen Dokumente wie Zeugnisse und Nachweise über deine Qualifikationen bei. Achte darauf, dass alles in einer PDF-Datei zusammengefasst ist, um den Anforderungen der Bewerbung gerecht zu werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis-Caritasverband Regen e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die Grundsätze der Katholischen Kirche und wie sie in der Arbeit mit Kindern umgesetzt werden. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle zu leben.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenz vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deinen vertrauensvollen und wertschätzenden Führungsstil zu demonstrieren.
✨Kenntnisse im Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan
Mach dich mit dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan vertraut und überlege, wie du diesen in deiner zukünftigen Rolle umsetzen würdest. Sei bereit, deine Ideen und Ansätze im Interview zu teilen.
✨Fragen zur pädagogischen Konzeption
Bereite Fragen zur aktuellen pädagogischen Konzeption der Einrichtung vor. Dies zeigt dein Interesse an der Weiterentwicklung der Einrichtung und gibt dir die Möglichkeit, deine eigenen Ideen einzubringen.
