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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Filiale und motiviere dein Team von 20–40 Mitarbeitern.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Lidl, einem Unternehmen, das Wert auf Vielfalt und Transparenz legt.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliches Gehalt, Firmenwagen zur privaten Nutzung und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft deiner Filiale und entwickle deine Mitarbeiter in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel mit Führungskompetenz und Teamgeist sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich einfach ohne Anschreiben – wir freuen uns auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Filialleiter Region Stuttgart-Dürrlewang (gn)
Einleitung:
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an – in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!
Deine Aufgaben:
- Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern.
- Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale.
- Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt.
- Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und \’auf der Fläche\‘ selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich.
- Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda.
Dein Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position.
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche.
Wir bieten:
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service.
- Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung.
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit.
- Vergünstigtes Deutschlandticket.
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
#J-18808-Ljbffr
Filialleiter region stuttgart-dürrlewang (gn) Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter region stuttgart-dürrlewang (gn)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungskompetenzen bereits im Vorstellungsgespräch. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Kennzahlen, die für die Filialleitung wichtig sind. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du diese Zahlen verstehst und analysieren kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit flexiblen Schichtmodellen zu sprechen. Zeige, dass du anpassungsfähig bist und bereit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, was für die Position entscheidend ist.
✨Tip Nummer 4
Betone deine Leidenschaft für den Einzelhandel und die Kundenbetreuung. Teile Beispiele, wie du die Servicequalität in früheren Positionen verbessert hast, um zu zeigen, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter region stuttgart-dürrlewang (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position einen starken Fokus auf Teamführung hat, solltest du in deinem Lebenslauf und in den Antworten auf Fragen deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -motivation hervorheben.
Zahlen und Erfolge: Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Analyse von Kennzahlen und zur Optimierung von Arbeitsabläufen zeigen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft für sich und können deine Bewerbung stärken.
Sei authentisch: Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Motivation, ein Team zu leiten. Authentizität kann einen großen Unterschied machen und hilft, eine Verbindung zu den Entscheidern herzustellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -motivation verdeutlichen. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um die Leistung zu steigern.
✨Kennzahlen im Blick
Sei bereit, über zentrale Kennzahlen zu sprechen und wie du diese analysierst. Erkläre, wie du Arbeitsabläufe optimierst und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du als Teamplayer agierst. Teile Erfahrungen, in denen du das Team motiviert und zusammengebracht hast.
✨Flexibilität zeigen
Da die Stelle flexible Schichtmodelle erfordert, solltest du deine Bereitschaft zur Flexibilität betonen. Erkläre, wie du dich an verschiedene Arbeitszeiten anpassen kannst und warum dies für dich kein Problem darstellt.
