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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze ehrenamtliche Mitarbeiter und organisiere Veranstaltungen für unsere Bewohner.
- Arbeitgeber: Das DRK-Seniorenzentrum Altenkirchen bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Sinn.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Aufstiegsmöglichkeiten und kostenfreie Dienstkleidung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben hilfsbedürftiger Menschen und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Altenpflege oder Sozialtherapie ist wünschenswert.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung und ein kollegiales Betriebsklima erwarten dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das DRK-Seniorenzentrum Altenkirchen steht in Trägerschaft des DRK-Landesverbandes Rheinland-Pfalz e. V. Wir bieten unseren Mitarbeitenden berufliche Gestaltungsräume, eigenverantwortliches Arbeiten mit Sinn, Freude und persönlicher Perspektive. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab 01.04.25 eine*n Mitarbeiter*in im Sozialdienst (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Akquise und Förderung unserer ehrenamtlichen Mitarbeiter
- Koordination von regelmäßigen Treffen unserer ehrenamtlichen Mitarbeiter
- Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen für unsere Bewohner
- Mitwirkung bei der Pflegeprozessplanung
- Mitwirkung bei der Diensteinsatzplanung
- Sicherung der Betreuungs- und Dienstleistungsqualität
- Mitwirkung im Qualitäts- und Hygienemanagement
Sie bringen mit
- Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Ergotherapie oder Sozialtherapie wünschenswert
- Weiterbildung zur zusätzlichen Betreuungskraft wünschenswert
- Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit hilfsbedürftigen Menschen
- Zuverlässigkeit, Flexibilität sowie Eigenverantwortung
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Identifikation mit dem Leitbild des Trägers
Wir bieten
- Vergütung nach DRK-Tarifvertrag mit Anspruch auf Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung
- Aufstiegsmöglichkeiten mit innerbetrieblicher Förderung
- Gestellung kostenfreier Dienstkleidung
- Ein kollegiales Betriebsklima und eine wertschätzende Führungskultur
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine vielseitige, verantwortungsvolle und selbstständige Tätigkeit in Vollzeit
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Nutzung des Vorteilsportals für DRK-Mitarbeitende
Nähere Informationen: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Eck unter +49 (0) 268 180 391 001 gerne zur Verfügung.
DRK-Seniorenzentrum Altenkirchen Leuzbacher Weg 41· 57610 Altenkirchen
Mitarbeiter*in im Sozialdienst (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsches Rotes Kreuz Landesverband Rheinland-Pfalz e.V. Jobportal
Kontaktperson:
Deutsches Rotes Kreuz Landesverband Rheinland-Pfalz e.V. Jobportal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter*in im Sozialdienst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale soziale Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden des DRK-Seniorenzentrums, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich ehrenamtlich in sozialen Projekten oder Einrichtungen. Dies zeigt nicht nur dein Interesse an der Arbeit im Sozialdienst, sondern hilft dir auch, praktische Erfahrungen zu sammeln und deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über aktuelle Themen im Bereich Altenpflege und Sozialdienst informierst. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, dich kontinuierlich fortzubilden.
✨Tip Nummer 4
Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit hilfsbedürftigen Menschen. Arbeitgeber suchen nach Mitarbeitenden, die sich mit den Werten des Unternehmens identifizieren und bereit sind, einen positiven Einfluss auf das Leben der Bewohner zu haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter*in im Sozialdienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit im Sozialdienst und deine Erfahrungen im Umgang mit hilfsbedürftigen Menschen darlegst. Betone, warum du gut ins Team passt.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Weiterbildungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als Mitarbeiter*in im Sozialdienst wichtig sind.
Vollständigkeit prüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventuelle Zertifikate enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Rotes Kreuz Landesverband Rheinland-Pfalz e.V. Jobportal vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Altenpflege oder Sozialtherapie sowie zu deinem Umgang mit hilfsbedürftigen Menschen.
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
Da die Arbeit im Sozialdienst viel Empathie erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die zeigen, wie du mit hilfsbedürftigen Menschen umgegangen bist und welche positiven Auswirkungen dein Handeln hatte.
✨Informiere dich über das DRK
Mache dich mit den Werten und dem Leitbild des Deutschen Roten Kreuzes vertraut. Zeige im Interview, dass du dich mit der Organisation identifizieren kannst und verstehst, wie wichtig ihre Arbeit ist.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf Fort- und Weiterbildung legt, kannst du im Interview gezielt nach den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und Engagement für die Stelle.
