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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser People & Culture Team bei spannenden HR-Projekten und Bewerbermanagement.
- Arbeitgeber: CENIT ist ein innovatives IT-Beratungsunternehmen mit globaler Reichweite und einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und wertvolle Einblicke in die HR-Welt.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Rolle mit Verantwortung und entwickle deine Fähigkeiten im Personalbereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Personal, BWL oder ähnlichem; kommunikativ und organisiert.
- Andere Informationen: Durchschnittlich 15 Stunden pro Woche, anpassbar je nach Studienzeit.
Über uns
Darum geht's
- Operative Unterstützung im People & Culture - Bereich
- Pflege des Bewerbermanagementsystems und der Personalakten
- Organisation von Vorstellungsgesprächen
- Vorbereitung von Arbeitszeugnissen
- Vorbereitung von Willkommenspaketen und Jubilarurkunden
- Ansprechpartner*in für Rückfragen (für unsere People & Culture Kolleg*innen und Bewerber*innen)
- Eigenständige Bearbeitung von kleineren Projekten (z.B. im Gesundheitsmanagement oder beim Onboarding)
- Bei Bedarf Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von internen Veranstaltungen und Recruitingmessen
Wen suchen wir
- Immatrikulation in einem Studiengang im Bereich Personal, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
- Lust auf eine langfristige Tätigkeit als Werkstudent*in im Personalbereich
- Kontaktfreudig, kommunikativ und aufgeschlossen für neue Aufgaben
- Organisatorisches Talent und sorgfältige, selbstständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office
Das Besondere an dieser Stelle
- Wertvolle Einblicke in die Arbeitsabläufe und Aufgabenbereiche unserer People & Culture Abteilung
- Schnelle Verantwortungsübernahme: eigenverantwortlich kleinere Projekte umsetzen
- Durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von ca. 15 Stunden. In der vorlesungsfreien Zeit nach Absprache gerne auch mehr oder in stressigen Studiumsphasen auch mal weniger
- Möglichkeit, teilweise von zuhause aus zu arbeiten
Über CENIT
CENIT ist ein führendes IT-Beratungs- und Softwarehaus mit 29 Standorten in neun Ländern weltweit. Geleitet von der Vision, der Champion für Prozessdigitalisierung zu sein, ermöglichen und sichern wir den technologischen Vorsprung unserer Kunden. Mehr als 900 Mitarbeiter*innen aus 30 Nationen engagieren sich dafür, Unternehmen fit für die Zukunft zu machen. Unsere Werte: Partnerschaftlich, Unternehmerisch, Zukunftsorientiert, Dynamisch, Vertrauensvoll.
Noch Fragen? Melde dich bei uns!
Stephan Kugele
Leiter Ausbildung und Projekte People & Culture
Industriestraße 52-54
70565 Stuttgart
+4915152745111
Werkstudent Personal HR People and Culture (m/w/d) 15h Arbeitgeber: CENIT AG
Kontaktperson:
CENIT AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Personal HR People and Culture (m/w/d) 15h
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits im Personalbereich arbeiten. Oftmals gibt es interne Empfehlungen, die dir den Zugang zu dieser Position erleichtern können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie digitales Bewerbermanagement oder innovative Onboarding-Prozesse Bescheid weißt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von CENIT. Informiere dich über deren Werte und Mission und überlege, wie du dazu beitragen kannst. Ein persönlicher Bezug zur Unternehmensphilosophie kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Personal HR People and Culture (m/w/d) 15h
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über CENIT und deren People & Culture Abteilung. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Werkstudentenstelle im Personalbereich wichtig sind. Betone deine organisatorischen Talente und den sicheren Umgang mit MS Office.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Studienrichtung und persönlichen Eigenschaften zu den Anforderungen passen.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CENIT AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über CENIT informieren. Verstehe ihre Werte, Vision und die spezifischen Aufgaben der People & Culture Abteilung. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Diese können dir helfen, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle und das Team erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Stelle viel mit Kommunikation und Organisation zu tun hat, betone deine sozialen Fähigkeiten und deine Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten. Zeige, dass du kontaktfreudig und aufgeschlossen für neue Aufgaben bist.
