Gruppenleiter (m/w/d) Entwicklung Ihre Aufgaben Ihr Profil Was kann das Unternehmen Ihnen bieten?
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Vollzeit
B

Gruppenleiter (m/w/d) Entwicklung
Einstiegslevel Management-Level Tätigkeitsfeld Forschung und Entwicklung Standort Rheinhessen
Bei unserem Kunden handelt es sich um einen international tätigen Hersteller von Anlagen. Als Marktführer bietet das Unternehmen innovative, zuverlässige und hocheffiziente Produkte und Dienstleistungen an und wird für den weltweiten Vor-Ort-Service geschätzt. Aufgrund einer Neuausrichtung der Abteilung suchen wir für unseren Kunden im Raum Rheinhessen ab sofort einen Gruppenleiter Entwicklung.
Ihre Aufgaben

  • Leitung der Entwicklungsabteilung und Gewährleistung der Einhaltung gesetzter Ziele und Standards hinsichtlich Qualität, Zeit, Kosten sowie regulatorischen Vorschriften / Normen
  • Enge Zusammenarbeit mit der Auftragskonstruktion für Kunden
  • Fachliche und disziplinarische Teamführung, Coaching, Motivation und Entwicklung der Teammitglieder sowie Begleitung in Transformationen
  • Entwicklung innovativer und effizienter Lösungen von der Idee bis hin zur Marktreife
  • Initiierung sowie Leitung von Projekten zur Produktverbesserung sowie strategischen Neuentwicklungsprojekten
  • Vorantreiben der Standardisierung / Modularisierung des Produktportfolios
  • Enge Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellenabteilungen und angrenzenden Produktbereichen

Ihr Profil

  • Ingenieurstudium (Master, Diplom) der Fachrichtung Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
  • Umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung im Anlagen- / Sondermaschinenbau sowie technische Verständnis für die verschiedenen Teildisziplinen der Entwicklung
  • Führungserfahrung sowie Erfahrung in der strategischen Projektleitung
  • Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein ausgeprägter Gestaltungswille
  • Empathie, Begeisterung für Entwicklung und Transformation
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was kann das Unternehmen Ihnen bieten?

  • Personalentwicklungsmaßnahmen und die Förderung der Führungslaufbahn

  • Innovatives, hochtechnologisches und internationales Arbeitsumfeld sowie ein starker Konzernverbund

  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Umfeld

  • Betriebliche Gesundheits- und Altersvorsorge

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