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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle coole Front-End-Lösungen und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf moderne Webtechnologien.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf eine Festanstellung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte digitale Erlebnisse mit Impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Front-End-Entwicklung und sehr gute JavaScript-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte per E-Mail senden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Vollzeit- oder Teilzeit-Front-End-Entwickler (m/w/d) so schnell wie möglich.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Front-End-Entwicklung.
- Sehr gute JavaScript-Kenntnisse.
- Sehr gute Kenntnisse in Deutsch oder Englisch.
Wir bieten:
- Ein befristeter Arbeitsvertrag für 12 Monate mit der Option auf eine unbefristete Stelle.
- Die Position kann hybrid (Büro in Hannover und Hamburg) ausgeführt werden.
Front-end developer (m/f/d) Arbeitgeber: Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
Kontaktperson:
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Front-end developer (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit anderen Front-end Entwicklern und Fachleuten in der Branche zu vernetzen. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Fähigkeiten! Erstelle ein Portfolio mit Projekten, an denen du gearbeitet hast. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine praktischen Kenntnisse in JavaScript zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im Front-end Development. Halte dich über aktuelle Technologien und Frameworks auf dem Laufenden, um in Gesprächen während des Vorstellungsgesprächs kompetent zu wirken.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe häufige Coding-Aufgaben und Algorithmen, die in Vorstellungsgesprächen für Front-end Entwickler gefragt werden. Dies wird dir helfen, sicherer aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Front-end developer (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle als Front-end Developer zugeschnitten sind. Betone deine Kenntnisse in JavaScript und deine Ausbildung im Bereich Front-end Entwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Zielen des Unternehmens passen.
Sprachkenntnisse hervorheben: Da sehr gute Deutsch- oder Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du deine Sprachfähigkeiten klar darstellen. Füge gegebenenfalls Nachweise über Sprachzertifikate hinzu.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in JavaScript und anderen relevanten Technologien auffrischst. Du könntest gebeten werden, Code zu schreiben oder Probleme zu lösen, also übe das Lösen von Programmieraufgaben im Vorfeld.
✨Zeige deine Projekte
Bereite eine Auswahl deiner besten Front-End-Projekte vor, die du während des Interviews präsentieren kannst. Dies zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch dein Engagement und deine Leidenschaft für die Entwicklung.
✨Sprich über deine Erfahrungen mit hybriden Arbeitsmodellen
Da die Position hybrid ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Remote-Arbeit und Teamarbeit in einem hybriden Umfeld zu sprechen. Zeige, wie du effektiv kommunizierst und zusammenarbeitest, egal wo du arbeitest.
✨Bereite Fragen vor
Denke an einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
