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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Wir sind Deutschlands führender Textildiscounter und bieten vielfältige Produkte.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein starkes Team, flexible Arbeitszeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer herzlichen KiK-Familie und gestalte den Filialalltag aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Führungskompetenz und eine positive Einstellung mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen Persönlichkeiten, die mit einem Lächeln überzeugen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
**Teamleiter / Filialleiter (m/w/d) in Vollzeit**Wir, als Deutschlands führender Textildiscounter, bleiben unserer Rolle als Warenallrounder um die Ecke treu und wollen unsere Kund:innen jeden Tag auf`s Neue überzeugende Einkaufserlebnisse bieten. Doch das schaffen wir nicht allein. Dafür brauchen wir Sie! Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und starten Sie mit einem starken Team im Rücken durch. Wir sind auf der Suche nach Kolleg:innen mit Herz, die unsere KiK-Familie motiviert und mit einem Lächeln im Filialalltag unterstützen.
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Teamleiter / Filialleiter (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Kik Textilien Und Non-food Druzba Za Trgovino Posrednistvo in Storitve D.
Kontaktperson:
Kik Textilien Und Non-food Druzba Za Trgovino Posrednistvo in Storitve D. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter / Filialleiter (m/w/d) in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du ein Team erfolgreich geleitet oder motiviert hast. Das wird uns helfen, deine Eignung für die Rolle als Teamleiter zu erkennen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die Philosophie von KiK. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du mit unseren Werten übereinstimmst und diese lebst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen im Filialalltag können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Sei authentisch und bringe deine Persönlichkeit ein! Wir suchen nach Kolleg:innen mit Herz, also zeige uns, wer du bist und wie du das Team mit deinem Lächeln unterstützen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter / Filialleiter (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, insbesondere über die Werte und die Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website von KiK, um mehr über deren Philosophie und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Einzelhandel, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für die Rolle bist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil der KiK-Familie werden möchtest. Hebe deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Fähigkeit hervor, ein Team zu motivieren und zu führen.
Sorgfältige Prüfung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kik Textilien Und Non-food Druzba Za Trgovino Posrednistvo in Storitve D. vorbereitest
✨Sei du selbst
Zeige deine Persönlichkeit und sei authentisch. Die KiK-Familie sucht nach Menschen mit Herz, also lass deine Leidenschaft für den Einzelhandel und die Kundenbetreuung durchscheinen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du als Teamleiter oder Filialleiter arbeiten möchtest, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und unterstützt.
✨Kundenorientierung betonen
Stelle sicher, dass du während des Interviews zeigst, wie wichtig dir ein positives Einkaufserlebnis für die Kund:innen ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kundenanliegen erfolgreich gelöst hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Werten der KiK-Familie oder nach den Herausforderungen, die in der Filiale zu erwarten sind.
