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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und gestalte die soziale Dienstleistung für Erwachsene in einem Hospiz.
- Arbeitgeber: Christliches Hospiz gGmbH bietet eine wertschätzende und respektvolle Arbeitsumgebung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Teilzeitstelle mit unbefristetem Vertrag und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte einen positiven Einfluss auf das Leben von Menschen in einer einfühlsamen Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Sozial- oder Gesundheitswesen sowie Erfahrung in der Leitung von sozialen Einrichtungen.
- Andere Informationen: Beginn der Tätigkeit ist ab dem 01.04.2025 oder später.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einrichtungsleitung und Sozialer Dienst (m/w/d) (Teilzeit, 80%)
Tätigkeitsbereich: sonstiges
Beginn der Tätigkeit: 01.04.2025 oder später
Art der Einrichtung: Versorgungsart
Zielgruppe: Erwachsene
Einsatzort: Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Stellenumfang: Teilzeit ca. 75%
Beschäftigungsdauer: unbefristet
Führungsverantwortung:
Besondere Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung bzw. ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozial- und Gesundheitswesen oder einen adäquaten Abschluss, der zur Ausübung der Tätigkeit als Einrichtungsleitung berechtigt (nach Möglichkeit Qualifikationen nach dem Wohn- und Teilhabegesetz)
- Weiterbildung Palliativ Care mit 160 Std. (nach Möglichkeit)
- Erfahrung oder fundiertes Verständnis der kaufmännischen Steuerung und Gestaltung von sozialen Einrichtungen
- Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit, eigenverantwortliche und fachkompetente Arbeitsweise
- Soziale Kompetenz, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit
- Führungskompetenz sowie Organisationstalent
- Verständnis und Offenheit für eine aktiv gelebte Hospizkultur zur Begleitung sterbender Menschen und deren Angehöriger sowie eine palliative Grundhaltung
- Identifikation mit den Zielen eines diakonischen Trägers
Stellenbeschreibung:
- Planungs- und Durchführungsverantwortung für die durch die Geschäftsführung übertragenen Aufgaben
- Einhaltung und Überwachung gesetzlicher/behördlicher Vorgaben
- Aufnahmemanagement
- Sozialprofessionelle Beratung und psychosoziale Begleitung von Gästen, Bezugspersonen sowie Mitarbeitenden
- Gestaltung und Reflektion der Pflegeprozesse gemeinsam im Leitungsteam
- Qualitätsentwicklung und Repräsentation der Einrichtung nach außen
- Vernetzungsarbeit des interdisziplinären Teams sowie mit Netzwerkpartnern im Kreis Soest
- Teilnahme und Führung von Team- und Mitarbeitergesprächen
- Mitgestaltung eines von gegenseitiger Toleranz und Wertschätzung getragenen Arbeitsklimas
- Fürsorgepflicht für Gäste, Angehörige und Mitarbeitende
Kontakt:
Christliches Hospiz gGmbH
Herr Felix Staffehl – Geschäftsführung
Wienburgstraße 62
48147 Münster
Email:
Tel. 0251-2021-504
#J-18808-Ljbffr
Einrichtungsleitung und Sozialer Dienst (m/w/d) (Teilzeit, 80%) Arbeitgeber: Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V.
Kontaktperson:
Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung und Sozialer Dienst (m/w/d) (Teilzeit, 80%)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der sozialen Arbeit tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen des Christlichen Hospizes. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des diakonischen Trägers verstehst und teilst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit und dein Organisationstalent unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in relevanten Fachgruppen oder Online-Communities. Dort kannst du dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich Palliativ Care informieren und dein Wissen erweitern, was dir bei Vorstellungsgesprächen zugutekommen kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung und Sozialer Dienst (m/w/d) (Teilzeit, 80%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Anforderungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben verfassen: Erstelle ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Einrichtungsleitung und Sozialer Dienst unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen im Sozial- und Gesundheitswesen ein und zeige, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen, Weiterbildungen und Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind, insbesondere im Bereich Palliativ Care und Teamführung.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine sozialen Kompetenzen und Führungserfahrungen belegen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Rückmeldungen über dich zu geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur sozialen Kompetenz vor
Da die Position eine hohe soziale Kompetenz erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Konfliktlösung und Kommunikation verdeutlichen.
✨Zeige dein Engagement für die Hospizkultur
Bereite dich darauf vor, über deine Sichtweise zur Hospizkultur zu sprechen. Zeige, dass du ein Verständnis für die Bedürfnisse von sterbenden Menschen und deren Angehörigen hast und wie du diese unterstützen kannst.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Projekte organisiert hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und ein positives Arbeitsklima zu schaffen.
✨Informiere dich über die gesetzlichen Vorgaben
Stelle sicher, dass du mit den relevanten gesetzlichen und behördlichen Vorgaben vertraut bist, die für die Einrichtung wichtig sind. Dies zeigt dein Engagement für die Einhaltung von Standards und deine Professionalität.
