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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leverage your expertise in SEA or Social Ads to drive impactful digital campaigns.
- Arbeitgeber: Join TWOFOUR, a growing digital agency with exciting projects for strong brands.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, modern office space, and opportunities for professional development.
- Warum dieser Job: Be part of a diverse team and work on innovative digital strategies that make a difference.
- Gewünschte Qualifikationen: Bring relevant experience in digital marketing and certifications like Google Ads or Facebook Blueprint.
- Andere Informationen: We value transparency, partnership, and sustainable growth in our work culture.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Allgemein
Du bist Experte im Bereich SEA oder Social Ads?
Wir wollen, dass Du Dich von unserer Begeisterung für digitale Kampagnen genauso anstecken lässt wie wir uns von Deiner und Du dabei stets den Markt und die Wettbewerbssituation beobachtest, um daraus zu lernen sowie relevante digitale Trends für unsere Kunden abzuleiten. Du möchtest Deine Skills in eine gesund wachsende Digitalagentur einbringen und Dich kontinuierlich weiterentwickeln? Dann haben wir das Perfect Match: bewirb Dich als Senior Performance-Marketing Manager bei uns.
Bei TWOFOUR triffst Du auf ein vielfältiges Team und spannende Digitalprojekte für starke Marken. Egal, ob für Mittelstand oder Weltkonzern – bei uns treibst Du die Weiterentwicklung der Digitalauftritte maßgeblich voran. Wenn Du dazu noch einschlägige Zertifikate vorweisen kannst (z.B. Google Ads oder Facebook Blueprint Zertifizierung), bist Du unser*e Traumkandidat*in!
Deine Aufgaben bei uns
- Strategie & Konzeption, Umsetzung und Optimierung von komplexen und teilweise mehrsprachigen Performance-Marketing Kampagnen über verschiedene Plattformen hinweg
- Du erarbeitest und implementierst komplexe Trackingmodelle
- Projektumsetzung und -überwachung
- Du erstellst regelmäßig Präsentationen & reportest die wichtigsten Kern-Metriken an Deine Kunden
- Wissenstransfer im Unternehmen, fachlicher Ansprechpartner für SEA / Performance-Marketing
- Dozieren, Leitung interner und externer Schulungen und Workshops
- Publizieren von Fachartikeln, Speaker auf Veranstaltungen & Konferenzen
Was Du mitbringen solltest
- Studium oder einschlägige Berufserfahrung
- Einschlägige Erfahrung im Bereich des digitalen Marketings sowie fundiertes Know-how vor allem im Online Performance-Marketing (Facebook und/oder Google Ads, Google Analytics etc.)
- Sehr gute analytische Fähigkeiten, sicher im Umgang mit üblichen Analysetools
- Du kannst Kennzahlen interpretieren und daraus konkrete Maßnahmen ableiten
- Du bist entscheidungsstark, besitzt unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine nutzerorientierte Denk- und Arbeitsweise
- Du bist eigenverantwortliches Arbeiten gewöhnt
- Erfahrung mit Scrum, Kanban und anderen agilen Methoden und Tools
Was wir Dir bieten können
- Schöne und moderne Büroräume in der Alten Papierfabrik in Rosenheim
- Spannende Digital-Projekte und viel Abwechslung
- Unterstützung und genügend Zeit zum Einarbeiten in verwendete Tools, Systeme und Abläufe
- Freiheit, neue Technologien und Tools auszuprobieren und fachlich am Ball zu bleiben
- Flexible Arbeitszeiten (Kernzeiten von 10-12 Uhr und von 14-16 Uhr)
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungen
- Attraktives Gehalt
- Apple-Infrastruktur und höhenverstellbare Tische
- Kaffee, Getränke, frisches Obst und Snacks
- Regelmäßige Mitarbeiter-Events
Unsere Werte
- Wir sind transparent – und zwar in jeglicher Hinsicht. Wir legen Wert auf realistisches Erwartungsmanagement, verbindliche Kommunikation, regelmäßige Status-Updates und nachvollziehbares Reporting. Das gilt für interne Prozesse gleichermaßen wie für die Zusammenarbeit mit Kunden.
- Wir sind partnerschaftlich und begegnen Kunden sowie Mitarbeitern auf Augenhöhe. Unsere Arbeit basiert auf Eigenverantwortung, Vertrauen und Fairness. Die Zufriedenheit unserer Kunden und das Wohl unserer Mitarbeiter steht für uns an erster Stelle. Wir streben deshalb nicht nach Gewinnmaximierung, sondern nach einem nachhaltigen, gesunden Wachstum.
- Wir sind herausfordernd. Das geht einher mit einem hohen Anspruch an unsere Arbeit. Wir sind proaktiv, animieren und inspirieren unsere Kunden. Wir hinterfragen kritisch und sagen unter Umständen auch nein, wenn wir die Sinnhaftigkeit eines Projekts anzweifeln. Wir geben ehrliches Feedback. Immer im Sinne unserer Kunden.
Jetzt bist Du dran! Wir suchen nach Kollegen und Kolleginnen, die sich mit großer Leidenschaft und Kreativität bei uns einbringen wollen. Du bist der Meinung, Du passt gut zu uns? Dann meld Dich bei uns per Mail ( ) oder bewirb Dich jetzt über das Bewerbungsformular!
#J-18808-Ljbffr
SENIOR PERFORMANCE-MARKETING MANAGER (M/W/D) - IN VOLLZEIT Arbeitgeber: twofour digitale Agentur GmbH
Kontaktperson:
twofour digitale Agentur GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SENIOR PERFORMANCE-MARKETING MANAGER (M/W/D) - IN VOLLZEIT
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Digitalagentur-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends im Performance-Marketing informiert. Abonniere relevante Blogs, Podcasts oder Newsletter, um dein Wissen zu erweitern und bei Gesprächen im Vorstellungsgespräch glänzen zu können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, wo du Kennzahlen interpretiert und Maßnahmen abgeleitet hast, um den Erfolg von Kampagnen zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für digitales Marketing! Sei bereit, über deine Erfahrungen mit SEA und Social Ads zu sprechen und wie du diese Strategien kreativ einsetzen würdest, um die Ziele der Agentur zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SENIOR PERFORMANCE-MARKETING MANAGER (M/W/D) - IN VOLLZEIT
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die TWOFOUR sucht. Stelle sicher, dass du alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Begeisterung für digitale Kampagnen und deine Expertise im Performance-Marketing widerspiegelt. Gehe auf die Werte von TWOFOUR ein und erkläre, wie du zu deren Unternehmenskultur passt.
Belege deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Erfolge im Bereich SEA oder Social Ads belegen. Zeige, wie du komplexe Kampagnen umgesetzt und optimiert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Präsentiere deine Zertifikate: Wenn du über relevante Zertifikate wie Google Ads oder Facebook Blueprint verfügst, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben deutlich hervorgehoben werden. Dies zeigt deine Fachkompetenz und dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei twofour digitale Agentur GmbH vorbereitest
✨Zeige Deine Expertise
Bereite Dich darauf vor, Deine Erfahrungen im Bereich SEA und Social Ads detailliert zu erläutern. Sei bereit, konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen zu nennen und wie Du dabei digitale Trends beobachtet und genutzt hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Stelle sicher, dass Du Deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen kannst. Bereite Dich darauf vor, Kennzahlen zu interpretieren und konkrete Maßnahmen abzuleiten, die Du in der Vergangenheit ergriffen hast, um die Performance von Kampagnen zu optimieren.
✨Präsentationsfähigkeiten zeigen
Da Du regelmäßig Präsentationen erstellen und reporten musst, übe Deine Präsentationsfähigkeiten. Überlege Dir, wie Du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, um Deine Kunden zu überzeugen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Informiere Dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Stelle Fragen, die zeigen, dass Du an einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit interessiert bist und dass Du die Bedeutung von Transparenz und Eigenverantwortung verstehst.
