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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Schüler:innen in der OGS und fördere ihre individuelle Entwicklung.
- Arbeitgeber: Die GGS Brüder-Grimm-Schule ist eine engagierte Bildungseinrichtung in Köln-Sürth.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte tarifgerechte Vergütung, Workshops und zusätzliche Leistungsprämien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Herz für Kinder und Erfahrung in der Inklusionsarbeit mitbringen.
- Andere Informationen: Einarbeitung vor Ort und kontinuierliche Fachberatung sind garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Für die OGS der GGS Brüder-Grimm-Schule suchen wir eine Fachkraft als Inklusionsassistent:in für den Vor- und Nachmittag.
Wir bieten:
- Zielführende Einarbeitung vor Ort
- Rapunzelinterne Einführungsworkshops
- Fortlaufende Koordination und Fachberatung im Bereich Inklusionsassistenz
- Tarifgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD SuE 2024
- 13. volles Monatsgehalt sowie zusätzliche freiwillige Leistungsprämien
Fachkraft als Inklusionsassistent:innen für die OGS Brüder-Grimm-Schule Köln-Sürth gesucht Arbeitgeber: Rapunzel Kinderhaus e. V.
Kontaktperson:
Rapunzel Kinderhaus e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft als Inklusionsassistent:innen für die OGS Brüder-Grimm-Schule Köln-Sürth gesucht
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die OGS Brüder-Grimm-Schule und deren spezifische Inklusionsansätze. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der Schule verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich Inklusion. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Lösungen in der Inklusionsassistenz zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur Inklusion verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit in der OGS und deine Motivation, einen positiven Einfluss auf das Leben der Kinder zu haben. Eine authentische Leidenschaft kann oft den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft als Inklusionsassistent:innen für die OGS Brüder-Grimm-Schule Köln-Sürth gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle dich vor: Beginne dein Anschreiben mit einer kurzen Vorstellung deiner Person und deiner Motivation, warum du als Inklusionsassistent:in arbeiten möchtest. Zeige, dass du ein Interesse an der Arbeit mit Kindern hast.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Inklusion oder in der Arbeit mit Kindern. Nenne spezifische Beispiele, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Verwende klare Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist, und formuliere deine Sätze präzise.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Anschreiben mit einem positiven Ausblick. Drücke deine Vorfreude auf eine mögliche Zusammenarbeit aus und lade dazu ein, dich zu einem persönlichen Gespräch einzuladen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rapunzel Kinderhaus e. V. vorbereitest
✨Informiere dich über die OGS Brüder-Grimm-Schule
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich über die OGS Brüder-Grimm-Schule und deren Inklusionskonzept informieren. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Schule verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du als Inklusionsassistent:in erfolgreich warst. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur Unterstützung von Kindern mit unterschiedlichen Bedürfnissen zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen zur Einarbeitung und Fortbildung
Zeige dein Interesse an der Einarbeitung und den angebotenen Workshops. Frage nach, wie die Einarbeitung konkret aussieht und welche Möglichkeiten zur Weiterbildung es gibt. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Sei offen und empathisch
Inklusionsassistenz erfordert viel Empathie und Verständnis. Sei während des Interviews offen und zeige, dass du die Bedürfnisse der Kinder ernst nimmst. Deine Fähigkeit, eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen, ist entscheidend.
