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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support IT project management standards and coach project teams in agile methods.
- Arbeitgeber: Join Rheinmetall IT Solutions, a leader in innovation and digitalization.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work hours, mobile working, and employee success participation.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team shaping the future of IT and digitalization.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in business informatics or similar; experience in project management and agile methods required.
- Andere Informationen: Diverse opportunities for personal development and a supportive onboarding process.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Rheinmetall IT Solutions GmbH in Düsseldorf, Bremen
Aufgaben
- Unterstützung bei der Entwicklung von Standards für das IT-Projektmanagement (klassisch und agil)
- Entwicklung und Umsetzung eines Innovationsprozesses für IT- und Digitalisierungsthemen
- Übergreifende Unterstützung thematisch angrenzender Bereiche
- Coaching und Begleitung von Projektteams bei der Umsetzung ihrer Vorhaben
- Identifikation von Coaching-Bedarfen und Optimierungspotential
- Generierung von Multiplikatoren für agile (Innovations-) und Projektmanagementmethoden bei Rheinmetall
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Abteilung „Innovation and Digitalization Services“
Die Position kann an den Standorten Düsseldorf und Bremen besetzt werden.
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Technologiemanagement oder ähnliche Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung als Projektmanager mit klassischen als auch agilen Methoden
- Kenntnisse agiler Innovationsmethoden wie Lean Startup, Design Thinking oder Value Proposition Canvas
- Coaching Erfahrung für agile Methoden
- Erste Erfahrung im Change Management
- Praktische Erfahrung in der Adoption agiler Methoden in einem Konzern
- Zertifizierung bspw. IPMA, PMI, Prince 2 oder Scrum wünschenswert
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeit
- Strukturierte Arbeitsweise und Durchhaltevermögen
Wir bieten Ihnen
- Mitarbeitererfolgsbeteiligung
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. SAP-Schulungen, ITIL-Zertifizierungen in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Sherin Schümchen
#J-18808-Ljbffr
Projektmanager & Agile Coach (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinmetall AG
Kontaktperson:
Rheinmetall AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager & Agile Coach (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der IT-Branche oder bei Rheinmetall arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf agile Methoden und Projektmanagement beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich IT-Projektmanagement und agile Methoden. Zeige in deinem Gespräch, dass du am Puls der Zeit bist und innovative Ansätze in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Coaching-Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du Teams unterstützen und ihre Leistung steigern kannst. Dies könnte ein entscheidender Faktor für deine Bewerbung sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager & Agile Coach (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position als Projektmanager & Agile Coach eingeht. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Zielen von Rheinmetall passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie deine Kenntnisse in agilen Methoden. Nenne konkrete Beispiele, wie du agile Innovationsmethoden erfolgreich angewendet hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Zertifizierungen aufgeführt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall AG vorbereitest
✨Verstehe die agilen Methoden
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für agile Methoden wie Lean Startup, Design Thinking und Value Proposition Canvas hast. Bereite Beispiele vor, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast, um den Interviewern zu zeigen, dass du nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praktische Erfahrung mitbringst.
✨Coaching-Fähigkeiten hervorheben
Da Coaching eine zentrale Rolle in dieser Position spielt, solltest du konkrete Beispiele für deine Coaching-Erfahrungen bereit haben. Zeige, wie du Teams unterstützt hast, ihre Ziele zu erreichen und welche Techniken du verwendet hast, um Veränderungen erfolgreich zu begleiten.
✨Innovationsprozess erläutern
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von Innovationsprozessen zu sprechen. Überlege dir, wie du solche Prozesse in der Vergangenheit gestaltet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Fähigkeit zur Mitgestaltung der Abteilung 'Innovation and Digitalization Services' zu unterstreichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und strukturiert kommunizieren. Übe, deine Gedanken präzise auszudrücken und auf Fragen direkt zu antworten, um deine Überzeugungskraft und dein Durchhaltevermögen zu zeigen.
