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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support the logistics team with administrative tasks and coordination.
- Arbeitgeber: Join Duvenbeck, a leading logistics company in Europe with over 6,500 employees.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy training opportunities, retirement plans, and discounts on over 600 brands.
- Warum dieser Job: Be part of a diverse team driving ambitious growth in a dynamic industry.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed training in logistics or relevant experience preferred; strong communication skills required.
- Andere Informationen: Located in Rheda-Wiedenbrück, this is an entry-level full-time position.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Join to apply for the Mitarbeiter Back-Office (m/w/d) – Disposition role at Duvenbeck Unternehmensgruppe .
Mit mehr als 6.500 Mitarbeitern an über 33 Standorten in 8 Ländern gehören wir zu den führenden Logistikunternehmen in Europa. Unsere „Kultur der Logistik“ begeistert namhafte Unternehmen der Automobil- und Kunststoffindustrie sowie der landwirtschaftlichen Fahrzeugindustrie. Unsere Kultur lebt von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Von all jenen, die ihr Know-how und ihren kulturellen Beitrag zu unserem Unternehmen und seiner Entwicklung leisten. Wir leben von der Vielfalt und freuen uns deshalb immer wieder, unser Team mit motivierten Menschen zu bereichern, die mit uns unsere ambitionierten Wachstumspläne verfolgen.
Werden Sie ein Teil unserer Kultur. In unserer Niederlassung in Rheda-Wiedenbrück als:
Mitarbeiter Back-Office (m/w/d) – Disposition
Ihre Aufgaben
- klassische kaufmännische, und unterstützende Bürotätigkeiten der Disposition
- interne Abstimmungsarbeiten mit den operativen Teamkollegen
- erstellen von Reisen in unserer Dispositionssoftware
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum / zur Kaufmann /-frau für Spedition und Logistikdienstleistungen (m/w/d) oder vergleichbare Berufserfahrung wünschenswert
- Erste Berufserfahrung in der Disposition sowie im Umgang mit Fahrern
- Starke Kundenorientierung sowie Kommunikationsfähigkeit
Ihre Vorteile
- Arbeiten in einem innovativen und investitionsfreudigen Unternehmen
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere Akademie
- Förderung der betrieblichen Altersvorsorge
- Duvenbeck Mitarbeiterangebote mit Preisnachlässen auf über 600 Marken
Kontaktinformationen
Sollten Sie vorab Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Carina Stark. Sie erreichen ihn unter der Rufnummer + 49 5242 40833-320 oder per E-Mail an
Duvenbeck Unternehmensgruppe vertreten durch Duvenbeck Kraftverkehr GmbH & Spedition KG, Holunderstraße 14 l 33378 Rheda-Wiedenbrück,
Seniority level
- Entry level
Employment type
- Full-time
Job function
- Administrative
- Industries: Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter Back-Office (m/w/d) - Disposition Arbeitgeber: Duvenbeck Group
Kontaktperson:
Duvenbeck Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Back-Office (m/w/d) - Disposition
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben in der Disposition. Verstehe, wie die interne Abstimmung mit operativen Teamkollegen funktioniert, um im Vorstellungsgespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur bei Duvenbeck zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um Einblicke zu gewinnen, die dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Da starke Kundenorientierung gefordert ist, überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich zeigen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Software, die in der Disposition verwendet wird. Wenn möglich, mache dich mit ähnlichen Programmen vertraut, um im Vorstellungsgespräch zu zeigen, dass du bereit bist, dich schnell einzuarbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Back-Office (m/w/d) - Disposition
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Duvenbeck Unternehmensgruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Disposition und deine kaufmännische Ausbildung, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Logistikbranche und deine Kundenorientierung darlegst. Erkläre, warum du Teil des Duvenbeck-Teams werden möchtest und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie absendest. Überprüfe auch, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Duvenbeck Group vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Aufgaben vor
Informiere dich über die klassischen kaufmännischen und unterstützenden Bürotätigkeiten in der Disposition. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in diesen Bereichen einbringen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeit
Da starke Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit gefordert sind, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Kommunikation mit Kunden und Teamkollegen verdeutlichen.
✨Kenntnisse in der Dispositionssoftware
Falls du bereits Erfahrung mit Dispositionssoftware hast, sei bereit, darüber zu sprechen. Wenn nicht, zeige deine Bereitschaft, schnell zu lernen und dich in neue Systeme einzuarbeiten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Wachstumsplänen von Duvenbeck zeigen. Dies zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren möchtest.
