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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Export und arbeite aktiv im Tagesgeschäft mit.
- Arbeitgeber: Schmieder ist seit über 30 Jahren der Spezialist für Fach- und Führungskräftevermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Unternehmens mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem tollen Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Versand und Zoll, gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und Gesundheitsförderung inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Schmieder ist seit über 30 Jahren der regionale Spezialist in der Direktvermittlung von kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräften. Wir suchen für unseren Kunden, einen global agierenden Großkonzern im Raum Wangen im Allgäu, einen Teamleiter (m/w/d) für den Bereich Export in Vollzeit und Festanstellung. Ref. 38850
IHRE VORTEILE
- Flexible, familiengerechte Arbeitszeit bei einer 35-Stunden-Woche
- Sicherer Arbeitsplatz in einem international tätigen Unternehmen
- Möglichkeit auf mobiles Arbeiten nach Absprache
- 30 Urlaubstage für eine optimale Erholung
- Zielgerichtete Personalentwicklung inklusive Coaching- und Mentoren-Programmen
- Attraktive Vergütung sowie diverse Sozialleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Mitarbeiterevents und Veranstaltungen
- Umfangreiche Gesundheitsförderung und Vorsorgeangebote
- Betriebsrestaurant mit täglich frisch zubereiteten Gerichten
IHRE AUFGABEN
- Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeiter sowie aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft
- Mitwirkung bei der Personal- und Budgetplanung
- Koordinierung und Steuerung des Ressourceneinsatzes in der Zoll- und Versandadministration
- Verantwortung für die Einhaltung von zoll- und außenwirtschaftlichen Gesetzen und Verordnungen
- Abwicklung von Zollvorgängen und Zollformalitäten
- Sicherstellung und Koordination der Versand- und Zollaktivitäten
- Erstellung und laufende Pflege von Versandrichtlinien unter Berücksichtigung von Versand-, Zoll- und Kundenvorgaben
- Fortlaufende Optimierung der internen und externen Versand- und Zollabläufe
IHRE QUALIFIKATION
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Kaufmann (m/w/d) für Speditions- und Logistikdienstleistungen, Industriekaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Versand und Zollabwicklung sowie im Umgang mit gesetzlichen Bestimmungen
- Erste Führungserfahrung wünschenswert
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen, SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Organisationsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- Strukturierte eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bei weiteren Fragen freut sich Frau Fürst auf ein persönliches Gespräch unter 07502 9449-287.
Teamleiter (m/w/d) Export Arbeitgeber: Schmieder GmbH
Kontaktperson:
Schmieder GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Export
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die speziell auf die Zoll- und Versandadministration abzielen. Informiere dich über aktuelle gesetzliche Bestimmungen und Herausforderungen im Exportbereich, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Dies kann dir helfen, deine Eignung für die Teamleiterposition zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen und seine internationalen Aktivitäten. Zeige im Gespräch, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du zur Erreichung der Ziele im Exportbereich beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Export
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Schmieder und den global agierenden Großkonzern, für den du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Teamleiter im Export.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Teamleiter im Export wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Versand und Zollabwicklung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im internationalen Geschäft und deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schmieder GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führung vor
Da die Position einen Teamleiter betrifft, solltest du bereit sein, Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Führungsstil zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Kenntnisse über Zoll- und Versandprozesse
Informiere dich über die aktuellen gesetzlichen Bestimmungen im Bereich Zoll und Versand. Zeige im Interview, dass du mit den relevanten Vorschriften vertraut bist und wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Englischkenntnisse demonstrieren
Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, sei darauf vorbereitet, Teile des Interviews auf Englisch zu führen. Übe wichtige Fachbegriffe und Phrasen, die in deinem Arbeitsbereich relevant sind.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
