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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Pflegeteam und sorge für die bestmögliche Betreuung unserer Klienten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team in der Tagespflege in Langenselbold.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein überdurchschnittliches Gehalt, 29 Tage Urlaub und coole Firmenevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams mit festen Arbeitszeiten und individueller Dienstplanung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein 3-jähriges Examen in einem Pflegeberuf; PDL Schein ist nicht zwingend.
- Andere Informationen: Arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungen und volle Bezahlung deiner Pausen inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Stelle:
Pflegedienstleitung in Vollzeit | Tagespflege | Langenselbold
Anforderungen an Dich:
Für die Tätigkeit benötigst du ein 3-jähriges Examen in einem Pflegeberuf.
Ein PDL Schein ist nicht zwingend notwendig, denn die Weiterbildung kann bei uns absolviert werden.
Zum Beispiel:
- Altenpfleger/Altenpflegerin
- Gesundheits- und Krankenpfleger/-in
- Krankenschwester/-pfleger
- Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger
Das solltest du mitbringen:
- Motivation, Teil des besten Pflegeteams zu sein
- Kreativität
- Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen
- Interesse an der teilstationären Versorgung von pflegebedürftigen Menschen
- Hohe pflegerische und soziale Kompetenz als Pflegefachkraft
Dich erwartet:
Überdurchschnittliches Gehalt
fester Ansprechpartner
29 Tage Urlaub
Kremer-Bonussystem
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Coole Firmenevents das ganze Jahr
viel Zeit für die Betreuung
Feste Arbeitszeiten (Montag – Freitag)
volle Bezahlung deiner Pausen
individuelle Dienstplanung
Arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungen
#J-18808-Ljbffr
Pflegedienstleitung in Vollzeit | Tagespflege | Langenselbold Arbeitgeber: Pflegedienst Kremer GmbH
Kontaktperson:
Pflegedienst Kremer GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung in Vollzeit | Tagespflege | Langenselbold
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Motivation und Leidenschaft für die Pflege in deinem persönlichen Gespräch. Bereite Beispiele vor, wie du kreativ und einfühlsam mit pflegebedürftigen Menschen umgegangen bist.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die teilstationäre Versorgung und bringe Ideen mit, wie du diese verbessern könntest. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle.
✨Tip Nummer 3
Betone deine Teamfähigkeit und wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Gute Zusammenarbeit ist in der Pflege entscheidend.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und Teil des besten Pflegeteams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung in Vollzeit | Tagespflege | Langenselbold
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Recherchiere die Tagespflege in Langenselbold. Besuche die Website und informiere dich über deren Philosophie, Angebote und das Team. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar auf dein 3-jähriges Examen in einem Pflegeberuf eingehst. Wenn du bereits Erfahrung in der teilstationären Versorgung hast, hebe dies hervor.
Zeige deine Soft Skills: Die Stelle erfordert Teamfähigkeit, Kreativität und Einfühlungsvermögen. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um diese Eigenschaften zu illustrieren und zu zeigen, wie du zum besten Pflegeteam beitragen kannst.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Position als Pflegedienstleitung zu erläutern. Erkläre, warum du an dieser speziellen Einrichtung interessiert bist und wie du die Werte und Ziele des Unternehmens unterstützen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegedienst Kremer GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Motivation
Bereite dich darauf vor, deine Motivation für die Stelle als Pflegedienstleitung klar und überzeugend zu kommunizieren. Überlege dir, warum du Teil des besten Pflegeteams werden möchtest und was dich an der teilstationären Versorgung von pflegebedürftigen Menschen interessiert.
✨Hebe deine sozialen Kompetenzen hervor
Da Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen wichtige Anforderungen sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die deine sozialen Kompetenzen unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle auch die Möglichkeit zur Weiterbildung bietet, ist es sinnvoll, Fragen dazu zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und dass du bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du dich mit der Einrichtung identifizieren kannst und ihre Philosophie verstehst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
