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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Psychologische Beratung und Betreuung von Eltern und Kindern, Gruppen- und Einzelangebote durchführen.
- Arbeitgeber: Eltern-Kind-Haus Weitblick bietet ein einzigartiges Konzept zur Förderung der Erziehungsfähigkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung, kostenloses Jobticket und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit in einem engagierten Team und unterstütze Familien in ihrer Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Psychologiestudium und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten einen strukturierten Arbeitsplatz mit viel Raum für kreative Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Eltern-Kind-Haus-Weitblick in Schmitten / Hunoldstal stehen die Sicherung des Kindeswohls von 0 bis 6 – Jährigen sowie die Förderung der Erziehungsfähigkeiten der Eltern im Vordergrund. Hauptaufgabe ist die Stärkung und Stabilisierung der Eltern-Kind-Bindung. Wir sind ein multiprofessionelles Team mit viel Engagement und Herz.
Das Eltern-Kind-Haus Weitblick bieten wir Dir:
- Neu aufgebaute Einrichtung mit einzigartigem Konzept.
- Motiviertes Klientel (Eltern) mit großartigen Kindern.
- Strukturierten Arbeitsplatz mit Raum für Mitgestaltung.
Ihre Aufgaben:
- Psychologische Beratung und Betreuung von Erwachsenen,
- Durchführung von Gruppen- und Einzelangeboten,
- Beitrag zur Sicherung des Kindeswohls,
- Entwicklung der Erziehungsfähigkeit der Eltern,
- Dokumentation und Evaluation,
- Teilnahme an täglichen Übergaben, wöchentlichen Teamsitzungen, Fallbesprechungen, Teamtagen und Supervisionen,
- Zusammenarbeit mit KooperationspartnerInnen, Leitung und KollegInnen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Dipl./B.A./M.A.),
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten,
- Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität,
- Freude daran Neues mitzugestalten,
- Fähigkeit Ressourcen und Chancen zu erkennen.
Wir bieten Ihnen:
- Angenehmer Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum in einem interessanten Aufgabenfeld,
- Hohe Eigenverantwortung,
- Attraktive Vergütung (Berufserfahrung wird bei tariflicher Eingruppierung berücksichtigt),
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld,
- Kostenfreies Jobticket für den gesamten RMV-Verbund (mit Mitnahmeregelung),
- Betriebliche Altersvorsorge,
- Umfangreiche Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in eigener Bildungsakademie,
- Supervision,
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der fachlichen Anforderungen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikationsnachweise) über unser Bewerbungsportal. Detaillierte Informationen zu den Stellenangeboten finden Sie unter
#J-18808-Ljbffr
Psychologe (m/w/d) Arbeitgeber: Jugendberatung und Jugendhilfe e.V.
Kontaktperson:
Jugendberatung und Jugendhilfe e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Psychologe (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse von Eltern mit Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Fähigkeit hast, diese besonderen Anforderungen zu erkennen und darauf einzugehen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du gut ins multiprofessionelle Team passt.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über innovative Ansätze zur Stärkung der Eltern-Kind-Bindung zu sprechen. Das zeigt dein Engagement für die Weiterentwicklung des einzigartigen Konzepts der Einrichtung.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die KooperationspartnerInnen der Einrichtung und überlege, wie du zur Zusammenarbeit beitragen kannst. Dies zeigt dein Interesse an einer ganzheitlichen Betreuung und deine Bereitschaft zur Vernetzung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Psychologe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Anschreiben gestalten: Beginne dein Anschreiben mit einer persönlichen Ansprache und erkläre, warum du dich für die Position im Eltern-Kind-Haus Weitblick interessierst. Betone deine Motivation, die Erziehungsfähigkeiten der Eltern zu fördern und die Eltern-Kind-Bindung zu stärken.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält, die für die Stelle als Psychologe wichtig sind. Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamfähigkeit und Flexibilität hervor.
Qualifikationsnachweise beifügen: Füge alle erforderlichen Qualifikationsnachweise bei, wie z.B. dein Abschlusszeugnis in Psychologie. Achte darauf, dass diese Dokumente aktuell und gut lesbar sind.
Bewerbung über das Portal einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über das angegebene Bewerbungsportal ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Dokumente korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jugendberatung und Jugendhilfe e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der psychologischen Beratung und wie du die Eltern-Kind-Bindung stärken würdest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Eltern-Kind-Haus Weitblick ein multiprofessionelles Team ist, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
In dieser Rolle sind ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du komplexe Informationen verständlich vermitteln kannst, sowohl an Eltern als auch an Kollegen.
✨Frage nach den Gestaltungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der Mitgestaltung des Arbeitsplatzes, indem du Fragen zu den Möglichkeiten stellst, wie du zur Weiterentwicklung des Konzepts beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
