Storemanager Home & Living (m/w/d)

Storemanager Home & Living (m/w/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Verkauf und das Kundenmanagement in einem spannenden Home & Living Store.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Fach-Einzelhandel mit Fokus auf innovative Konzepte.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Umfelds und gestalte das Einkaufserlebnis aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder relevante Erfahrung im Möbel- oder Einzelhandel erforderlich.
  • Andere Informationen: Karrierechancen durch Nachwuchsführungsprogramme für motivierte Talente.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Unsere Unternehmensgruppe ist in unserer Branche eine der maßgeblichen im filialisierten Fach-Einzelhandel. Für unsere planvolle Unternehmensentwicklung suchen wir in der Metropolregion Frankfurt am Main Sie als Storemanager Home & Living (m/w/d).

Ihr Aufgabengebiet umfasst die Verkaufssteuerung eines unserer wichtigen Profitcenter. Sie arbeiten bei der Umsetzung der Konzeptbausteine wie Sortimentsentwicklung und Präsentation vor Ort mit. Sie steuern in Ihrer Niederlassung den Verkauf sowie das Kundenmanagement und das Eventmanagement. Hierbei arbeiten Sie mit den maßgeblichen Stelleninhabern in Einkauf, Vertrieb, Ladenbau und Werbung zusammen.

Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare in der Praxis erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten. Hier sind speziell Bewerber angesprochen, die mit ihrer Berufserfahrung im Möbelhandel, Warenhausbereich oder in der Baumarktbranche Warenkenntnisse in einrichtungsrelevanten Warengruppen wie Boutique, GPK, Heimtex, Haustex, Gardinen, Lampen/Leuchten, Teppiche, Bodenbeläge etc. erworben haben und idealerweise schon als Führungskraft tätig gewesen sind. Auch Interessenten, die zurzeit noch in der zweiten Reihe stehen und in einem wachsenden Unternehmen Karriere machen wollen, sollten mit uns sprechen. Sie werden dann in Nachwuchsführungsprogrammen ausgebildet.

Ihr Dienstsitz befindet sich in der Metropolregion Frankfurt am Main. Interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen ONLINE an die von uns beauftragte Andreas Erbenich Personalberatung. Herr Erbenich steht Ihnen für Fragen vorab gerne unter 089/37488963 oder 0171/5362313 zur Verfügung. Absolute Diskretion ist Ihnen zugesichert.

Storemanager Home & Living (m/w/d) Arbeitgeber: Andreas Erbenich Personalberatung

Unser Unternehmen bietet Ihnen als Storemanager Home & Living (m/w/d) in der Metropolregion Frankfurt am Main eine hervorragende Arbeitsumgebung mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamarbeit. Wir fördern eine offene und kreative Unternehmenskultur, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung unseres Sortiments mitzuwirken. Zudem profitieren Sie von attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Karriereperspektive in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen.
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Kontaktperson:

Andreas Erbenich Personalberatung HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Storemanager Home & Living (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Trends im Home & Living Bereich. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Gespür für aktuelle Entwicklungen hast und wie diese das Sortiment beeinflussen können.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und dein Verkaufsgeschick unter Beweis stellen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Storemanager zu erfahren. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben, die du im Vorstellungsgespräch nutzen kannst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position. Informiere dich über die Unternehmenswerte und -ziele und erkläre, wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Storemanager Home & Living (m/w/d)

Führungskompetenz
Verkaufstechnik
Kundenmanagement
Eventmanagement
Sortimentsentwicklung
Präsentationsfähigkeiten
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeit
Analytisches Denken
Organisationstalent
Branchenspezifische Warenkenntnisse
Verhandlungsgeschick
Problemlösungsfähigkeiten
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Werte. Verstehe die Branche, in der es tätig ist, und welche Rolle der Storemanager Home & Living dabei spielt.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Möbelhandel oder verwandten Bereichen hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und spezifische Kenntnisse in den genannten Warengruppen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge und deine Motivation ein, in einem wachsenden Unternehmen Karriere zu machen.

Online-Bewerbung: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen online über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Andreas Erbenich Personalberatung vorbereitest

Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor

Da die Position im Möbelhandel angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Trends und Entwicklungen in der Branche vorbereiten. Informiere dich über neue Produkte und Konzepte im Bereich Home & Living, um dein Fachwissen unter Beweis zu stellen.

Zeige deine Führungskompetenzen

Als Storemanager wird von dir erwartet, dass du ein Team leitest. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit demonstrieren. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast.

Präsentiere deine Verkaufsstrategien

Da die Verkaufssteuerung ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du konkrete Verkaufsstrategien und -techniken parat haben. Erkläre, wie du den Umsatz steigern würdest und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um das Kundenmanagement zu optimieren.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Unternehmensgruppe, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensentwicklung beitragen kannst.

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