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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage and organize digital knowledge transfer formats for Berlin's cultural scene.
- Arbeitgeber: Join kulturBdigital, a collaboration enhancing digital engagement in Berlin's diverse culture.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work options, and 30 vacation days plus additional holidays.
- Warum dieser Job: Make a meaningful impact on culture and technology while developing your skills in a dynamic environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Relevant degree or equivalent experience, with at least two years in event planning and digital projects.
- Andere Informationen: This is a temporary position covering parental leave, with a focus on innovation and collaboration.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Mission
Mit dem schnellen Takt digitaler Entwicklungen Schritt zu halten, ist eine Herausforderung – gerade im ressourcenknappen Kulturbereich. Ob Theater, Literatur, Musik oder Kunst, ob Solokünstler:in oder große Kultureinrichtung: Damit Berlins vielfältige Kulturszene die Chancen der Digitalisierung besser für sich nutzen kann, vermitteln wir im Projekt kulturBdigital Praxiswissen zum Einsatz digitaler Technologien, zeigen Good Practice Beispiele auf & vernetzen Kulturakteur:innen spartenübergreifend. kulturBdigital ist eine Kooperation der gemeinnützigen Technologiestiftung Berlin und der Senatsverwaltung für Kultur und Gesellschaftlichen Zusammenhalt.
Was du mitbringst:
- Du hast ein weiterführendes, einschlägiges Hochschulstudium in einem für die ausgeschriebene Aufgabe relevanten Feld, z.B. Kulturwissenschaften oder in einer medien-/ informationswissenschaftlichen Disziplin, bzw. gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten. Bestenfalls kennst du den Kulturbereich von innen.
- Du hast mindestens zwei Jahre Arbeitserfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Veranstaltungen.
- Du hast Lust, deinen Ideen für innovative, digitale Wissenstransfer- und Lernformate Leben einzuhauchen und bringst Erfahrung in der Umsetzung von digitalen Projekten mit.
- Du bist ausgestattet mit Design Thinking-Kenntnissen und betrachtest zielgruppenzentriertes Arbeiten und Co-Creation-Ansätze als selbstverständlichen Teil deines Alltags.
- Du hast ein nachweisliches Interesse an der Rolle digitaler Technologien in Kunst und Kultur – egal ob in der künstlerischen Praxis, in Publikumsservices oder in Verwaltungsabläufen hinter den Kulissen.
- Du bist ein:e Teamplayer:in mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität und einer proaktiven, lösungsorientierten Arbeitsweise.
- Du kannst dich schnell auf unterschiedliche Stakeholder:innen einstellen und zählst eine klare sowie wertschätzende Kommunikation zu deinen Stärken.
- Du bist ein Organisationstalent und behältst auch dann einen kühlen Kopf, wenn viele Aufgaben gleichzeitig deine Aufmerksamkeit erfordern.
Was wir dir bieten:
- Viel Freiraum, um eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
- Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem spannenden Umfeld aus Kultur, Verwaltung, Wissenschaft und Wirtschaft
- Eine sinnvolle Tätigkeit, die digitales Engagement und Stadtentwicklung verbindet
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit und Home-Office Möglichkeit (60/40)
- Bezahlung in Anlehnung an den öffentlichen Dienst je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen des Tarifvertrags (TV-L) bis zur Entgeltgruppe 13
- 30 Urlaubstage im Jahr plus den 24. & 31.12. als arbeitsfreie Tage
- Kostenfreies Sportangebot von Urban Sports Club, Zuschuss zum ÖPNV, Bikeleasing, betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschuss zum VL-Sparen
Unser Team
Für das Team von kulturBdigital suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Projektmanager:in. Es handelt sich um eine für die Dauer einer Elternzeitvertretung befristete Stelle wünschenswert in Vollzeit (40h/Woche).
Unsere Grundsätze
Bei Bewerbungen zählen für uns Leistung und Persönlichkeit, unabhängig von Alter, Nationalität, Herkunft, Geschlechtsidentität, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung.
Du bringst nicht alle Anforderungen für die Stelle mit? Bewirb dich trotzdem! Für uns sind deine Persönlichkeit und die Motivation ebenso wichtig wie dein Lebenslauf.
Das sind deine Aufgaben:
- Du konzipierst und organisierst eigenständig Wissenstransfer-, Informations- und Netzwerkformate, die Kulturakteur:innen eine kritische Auseinandersetzung mit digitalen Technologien ermöglichen – vom intensiven Praxis-Workshop bis zur Jahres-Konferenz, online wie auch offline.
- Du führst Bedarfserfassungen durch, um im engen Austausch mit der Berliner Kulturszene bestehende Bedarfe zu erkennen und neue Handlungsfelder auszuloten – und entwickelst aufbauend hierauf zielgruppengerechte Maßnahmen.
- Du verfolgst aktuelle Entwicklungen und Fachdiskurse zum Einsatz digitaler Technologien im Kulturbereich, identifizierst geeignete Netzwerkpartner:innen und Referent:innen. Deine Beobachtungen bereitest du in Briefings, Themendossiers und anderen redaktionellen Formaten für unsere Stakeholder:innen aus Kultur und Verwaltung auf.
- Du stehst als Ansprechpartner:in für Kulturakteur:innen zur Verfügung und moderierst unser Online-Forum Mattermost.
- Du koordinierst die Pflege unseres Kontaktverteilers und kümmerst dich kontinuierlich um die Qualitätssicherung.
- Du bringst die Ausschreibung externer Leistungen auf den Weg, betreust die Angebotseinholung und verantwortest die Abstimmung mit Dienstleister:innen.
Für deine weiteren Fragen
Für Fragen steht dir der Bereich Personal unter zur Verfügung.
Zu inhaltlichen Themen ist Silvia Faulstich (Leitung Bereich Kultur) deine Ansprechpartnerin.
Tel: 030/209 69 99 52, E-Mail:
#J-18808-Ljbffr
Projektmanager:in Digitale Entwicklung des Kulturbereichs (w/m/d) kulturBdigital Arbeitgeber: Technologiestiftung Berlin
Kontaktperson:
Technologiestiftung Berlin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager:in Digitale Entwicklung des Kulturbereichs (w/m/d) kulturBdigital
✨Tip Number 1
Nutze dein Netzwerk im Kulturbereich! Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Number 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich digitale Technologien in der Kultur. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Thematik hast.
✨Tip Number 3
Bereite dich darauf vor, deine Ideen für innovative digitale Formate klar und überzeugend zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese umsetzen würdest, um deine Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Number 4
Sei bereit, deine Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität unter Beweis zu stellen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und Herausforderungen proaktiv angegangen bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager:in Digitale Entwicklung des Kulturbereichs (w/m/d) kulturBdigital
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Digitalisierung im Kulturbereich und deine Ideen für innovative Formate darlegst. Zeige auf, wie deine Erfahrungen und Kenntnisse mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Lebenslauf: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Betone relevante Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von Veranstaltungen sowie deine Kenntnisse in Design Thinking und zielgruppenzentriertem Arbeiten.
Referenzen und Arbeitsproben: Füge Arbeitszeugnisse oder Arbeitsproben bei, die deine bisherigen Erfolge im digitalen Projektmanagement belegen. Dies kann helfen, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
Anpassung an die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Technologiestiftung Berlin und kulturBdigital. Versuche, in deiner Bewerbung zu zeigen, wie du zur Mission und den Werten des Unternehmens passt, insbesondere in Bezug auf Teamarbeit und proaktive Lösungsansätze.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technologiestiftung Berlin vorbereitest
✨Verstehe die Mission von kulturBdigital
Mach dich mit der Mission und den Zielen von kulturBdigital vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen des Kulturbereichs verstehst und wie digitale Technologien dabei helfen können, diese zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Veranstaltungen, die du in der Vergangenheit konzipiert und umgesetzt hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Design Thinking und Co-Creation-Ansätze angewendet hast.
✨Zeige dein Interesse an digitaler Kultur
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich digitaler Technologien in der Kunst und Kultur zu sprechen. Dein nachweisliches Interesse wird zeigen, dass du für die Position geeignet bist.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Betone deine Fähigkeiten in der klaren und wertschätzenden Kommunikation. Überlege dir, wie du verschiedene Stakeholder:innen ansprechen und einbinden kannst, um die Zusammenarbeit zu fördern.
