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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage HR processes and support leaders in a dynamic environment.
- Arbeitgeber: Join Leica, a premium camera manufacturer with over 100 years of tradition.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and employee discounts.
- Warum dieser Job: Be part of a creative culture that values innovation and personal development.
- Gewünschte Qualifikationen: 5+ years in HR, strong communication skills, and a digital mindset required.
- Andere Informationen: Opportunity for structured onboarding and career growth in an international setting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Senior HR Business Partner im Leica Headquarter (all genders)
Standort Wetzlar (40 Minuten bis Frankfurt a. Main) | Vollzeit
Leica. Das Wesentliche.
Die Leica Camera AG ist ein international agierender Premium-Hersteller von Kameras und Sportoptik-Produkten mit Hauptsitz in Wetzlar, Hessen. Der legendäre Ruf der Marke Leica basiert auf einer über 100-jährigen Tradition. Leica steht für exzellente Qualität, deutsche Handwerkskunst, exklusives Industriedesign und innovative Technologien. Fester Bestandteil unserer Markenkultur sind zudem vielfältige Aktivitäten zur Förderung der Fotografie.
Unser anhaltender Erfolg gründet auf dem Wissen, der Professionalität und dem überdurchschnittlichen Engagement von weltweit rund 1.800 Mitarbeitenden. Diese sind im Leica Headquarter, an unserem zweiten Produktionsstandort in Portugal sowie in einem weltweiten Netzwerk eigener Länderorganisationen, Leica Retail Stores und Leica Galerien tätig.
Wie die Tätigkeit aussieht :
- Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Unternehmensbereiches und ganzheitliche Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Konzeption von Vorhaben zur weiteren Digitalisierung des HR-Bereiches im Leica Headquarter
- Sicherstellung aller erforderlichen betriebsverfassungsrechtlichen Maßnahmen sowie konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Steuerung und Koordination von internen Projekten zur Harmonisierung und Optimierung von HR-Prozessen und Standards
- Eigenständige Umsetzung von Projekten in den Bereichen Talent Development, Performance Management, Führungskräfte-Trainings sowie Recruiting-Prozessen
Worauf es uns ankommt :
- Studium der Betriebswirtschaftslehre, Rechts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare Disziplin
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich oder vergleichbarer Funktion, idealerweise eines mittelständischen Unternehmens in einem internationalen Umfeld
- Interessiert an einer zeitgemäßen HR-Tätigkeit mit einem digitalen Mindset, idealerweise Erfahrung mit modernen HR-Systemen wie z.B. SAP SuccessFactors
- Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, hohes Maß an Durchsetzungsvermögen und Beratungskompetenz
- Ergebnisorientierung, strategische Denkweise, proaktive Haltung sowie Integrität & Vertrauenswürdigkeit
- Verhandlungssicheres Englisch
Wodurch wir uns auszeichnen :
- Moderne Arbeitsumgebung – in Wetzlar und in vielen Metropolen der Welt
- Flexible Arbeitszeitregelung, kombiniert mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Offene, familiäre Unternehmenskultur mit viel Raum für neue Ideen
- Strukturiertes Onboarding-Programm und hervorragende interne Entwicklungsmöglichkeiten
- Last but not least : ein fair vergütetes, sicheres Arbeitsverhältnis und viele Mitarbeiterrabatte
Nächste Schritte :
- Wir freuen uns sehr über jede aussagekräftige Bewerbung!
- Benötigte Informationen : Wunschgehalt, Kündigungsfrist und gewünschter Starttermin
- Wenn ein Profil passt, lernen wir uns zunächst per Videocall kennen und klären offene Fragen
- Bei gegenseitigem Interesse treffen wir uns danach persönlich
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte online über den nachfolgenden Link :
Folgen Sie uns auf Social Media :
Am Leitz-Park 5 | D-35578 Wetzlar | leica-camera.com
#J-18808-Ljbffr
Elektroniker als Servicetechniker Außendienst Kaffeevollautomaten (m / w / d) Arbeitgeber: Kaffee Partner GmbH Karriere
Kontaktperson:
Kaffee Partner GmbH Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Elektroniker als Servicetechniker Außendienst Kaffeevollautomaten (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur von Leica geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf digitale Lösungen. Zeige in Gesprächen, dass du ein modernes HR-Mindset hast und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Talent Development und Performance Management parat hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten bereits im ersten Kontakt. Sei klar und präzise in deinen Aussagen und stelle sicher, dass du auch Fragen stellst, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Elektroniker als Servicetechniker Außendienst Kaffeevollautomaten (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Leica. Dies hilft dir, deine Bewerbung so zu gestalten, dass sie mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmt.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 5-jährige Berufserfahrung im HR-Bereich hervor. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Zeige dein digitales Mindset: Falls du Erfahrung mit modernen HR-Systemen wie SAP SuccessFactors hast, stelle dies klar heraus. Erläutere, wie du zur Digitalisierung im HR-Bereich beigetragen hast.
Formuliere ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Kommunikationsfähigkeiten und deine proaktive Haltung unter Beweis stellt. Gehe darauf ein, wie du die Herausforderungen der Position angehen würdest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaffee Partner GmbH Karriere vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Leica vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Qualität, Handwerkskunst und Innovation verstehst und wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich demonstrieren. Sei bereit, über deine Erfolge in der Beratung von Führungskräften oder in der Umsetzung von HR-Projekten zu sprechen.
✨Zeige dein digitales Mindset
Da die Digitalisierung ein wichtiger Aspekt der HR-Tätigkeit bei Leica ist, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen mit modernen HR-Systemen wie SAP SuccessFactors oder ähnlichen Tools parat haben. Erkläre, wie du digitale Lösungen in deinen bisherigen Positionen genutzt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Hervorragende kommunikative Fähigkeiten sind entscheidend. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, deine Argumente überzeugend darzulegen. Achte darauf, auch aktiv zuzuhören und auf Fragen des Interviewers einzugehen.
