Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle unsere Markenpositionierung und Multichannel-Marketingstrategie für digitale Gesundheitsanwendungen.
- Arbeitgeber: Elona Health verbessert die psychische Gesundheitsversorgung mit innovativen digitalen Tools.
- Mitarbeitervorteile: Volle Flexibilität, neueste Technik und ein lukratives Anteilspaket warten auf dich.
- Warum dieser Job: Arbeite mit einem motivierten Team und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Kommunikation oder Psychologie; 2-5 Jahre Erfahrung im Growth und Marketing.
- Andere Informationen: Werde Teil des Führungsteams in einer spannenden Seed-Stage Company.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 47000 - 60000 € pro Jahr.
Werde Teil unseres Teams "Empower people to improve mental health" - begleite uns auf unserer Mission, die psychische Gesundheitsversorgung zu verbessern. Wir bei Elona Health entwickeln Tools, die Patient:innen befähigen, eine aktivere Rolle in ihrer Therapie einzunehmen und unterstützen Psychotherapeut:innen dabei, bessere Entscheidungen bei der Behandlungswahl zu treffen. Unsere digitalen Gesundheitsanwendungen elona therapy Depression und elona explore wurden durch das BfArM als 'App auf Rezept' aufgenommen und genau da ist dein Einsatz gefragt!
Das sind deine Aufgaben:
- Du entwickelst unsere Markenpositionierung weiter und sorgst für eine konsistente und überzeugende Kommunikation über alle Kanäle hinweg.
- Du entwickelst unsere Multichannel-Marketingstrategie weiter und testest Online- und Offline-Kanäle.
- Du erstellst Briefings und bist in enger Abstimmung mit dem Creative-Team um Ads und organische Assets mit Mehrwert zu erstellen.
- Du optimierst unsere Website und Landingpages in Bezug auf SEO, Conversion-Rate und User Experience, um die digitale Sichtbarkeit und Lead-Generierung zu verbessern.
- Du baust gemeinsam mit unserem Fachdienst eine Content-Redaktion auf und steuerst die Veröffentlichung und Qualität der Inhalte.
- Du entwickelst E-Mail-Marketing- und Lead-Nurturing-Strategien, um potenzielle Kunden gezielt anzusprechen und in den Sales-Funnel zu überführen.
- Du erstellst Performanceberichte und arbeitest eng mit dem Gründungsteam zusammen.
- Du baust perspektivisch das Marketing-Team weiter aus und entwickelst Prozesse, die effizientes Arbeiten ermöglichen.
Das bringst du mit:
- Ein Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften, der Psychologie oder vergleichbaren Disziplinen.
- Du hast +2-5 Jahre Erfahrung in einem dynamischen Umfeld (z.B. Startup, Scale-Up, Agentur, Operational VC) im Bereich Growth und Marketing und kannst einen entsprechenden Track-Record vorweisen.
- Fundierte Kenntnisse im Bereich des Online-Marketings, speziell mit Blick auf Kampagnenmanagement und -optimierung.
- Du hast eine Hands-on-Mentalität und bist entschlossen, Themen zu realisieren.
- Du bist in der Lage, neue Themen schnell zu erfassen und fundierte Handlungsempfehlungen zu entwickeln.
- Skills im Projektmanagement sowie das Selbstvertrauen ein eigenes Team aufzubauen.
- Erfahrungen mit CRM Suites (Salesforce, Hubspot, o.ä.) sind von Vorteil.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Warum wir?
- Wir wollen dich zu einem Teil des Führungsteams entwickeln und du hast die Chance in eine Seed-Stage Company in einer spannenden Phase einzusteigen.
- Volle Flexibilität: Du kannst an jedem Ort und zu jeder Zeit arbeiten, bringst dich aber auch in unserem HQ in Düsseldorf regelmäßig ein.
- Wir bieten neueste Technik und Hardware, sodass du dir keine Sorgen machen musst, dass eine alte Windows-Version deinen Computer zum Absturz bringt.
- Work with purpose - deine Arbeit kann einen Unterschied im Leben vieler Menschen mit psychischen Erkrankungen machen.
- Wir sind ein cooles Team mit viel Motivation und Expertise, um die Zukunft der psychischen Gesundheitsversorgung voranzutreiben.
Über uns: Die Zahl der Menschen, die sich wegen psychischer oder verhaltensbezogener Störungen in Behandlung befinden, wächst mit jedem Tag. Aber während sich die Welt um uns herum im Laufe der Jahre enorm gewandelt hat, hat sich die Psychotherapie kaum verändert. Wir glauben, dass es Zeit für ein Update ist, um die psychische Gesundheitsversorgung für Patient:innen und Therapeut:innen zu verbessern, indem wir auf ihre Stärken – der menschlichen Interaktion und der personenzentrierten Therapie – aufbauen. Deshalb entwickeln wir bei der Elona Health Tools, die Patient:innen und Therapeut:innen gleichermaßen befähigen, die psychische Gesundheit zu verbessern.
Growth Manager (m/w/d) Digital Health Arbeitgeber: Elona Health
Kontaktperson:
Elona Health HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Growth Manager (m/w/d) Digital Health
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der digitalen Gesundheitsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei Elona Health arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind, und versuche, einen Austausch herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich digitales Marketing und psychische Gesundheit. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Growth-Management zu präsentieren. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Optimierung von Kampagnen und der Steigerung der Conversion-Rate konkret darstellen kannst, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Mission von Elona Health! Informiere dich über ihre Produkte und Dienstleistungen und überlege, wie du zur Verbesserung der psychischen Gesundheitsversorgung beitragen kannst. Ein starkes Interesse an der Unternehmensmission kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Growth Manager (m/w/d) Digital Health
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission von Elona Health, die psychische Gesundheitsversorgung zu verbessern. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Werte und Erfahrungen mit dieser Mission übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine 2-5 Jahre Erfahrung im Bereich Growth und Marketing hervor. Nenne spezifische Beispiele für erfolgreiche Kampagnen, die du geleitet hast, und wie diese zur Markenpositionierung beigetragen haben.
Zeige deine Hands-on-Mentalität: Erkläre in deinem Anschreiben, wie du Herausforderungen proaktiv angehst und Lösungen entwickelst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Entschlossenheit und Fähigkeit zur Umsetzung zu demonstrieren.
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle eine konsistente Kommunikation über alle Kanäle erfordert, solltest du deine Fähigkeiten in der Erstellung von Briefings und der Zusammenarbeit mit kreativen Teams betonen. Füge Beispiele für deine Kommunikationsstrategien hinzu.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elona Health vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich gründlich über die Mission von Elona Health, die psychische Gesundheitsversorgung zu verbessern. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens teilst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie sie dir helfen können, die Herausforderungen in der Rolle des Growth Managers zu meistern.
✨Zeige deine Kenntnisse im Online-Marketing
Da fundierte Kenntnisse im Online-Marketing für diese Position entscheidend sind, solltest du dich auf Fragen zu Kampagnenmanagement und -optimierung vorbereiten. Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Verbesserung von Conversion-Raten und User Experience zu erläutern.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Teamkultur und den Arbeitsabläufen. Stelle Fragen, wie das Marketing-Team strukturiert ist und wie die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen aussieht. Dies zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.