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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage communication with artists and oversee the entire product release process.
- Arbeitgeber: Join EUROPA, a leader in family and home entertainment.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work, and a streaming subscription of your choice.
- Warum dieser Job: Be part of a creative team that values innovation and diversity.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a background in Music Management & Production and strong industry knowledge.
- Andere Informationen: Show us your unique skills in a creative CV; we value personality over traditional applications.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Vollzeit, ab sofort, unbefristet, Standort München
Was Du machst
- Du übernimmst die Kommunikation mit Künstler:innen, Managements sowie internen und externen Schnittstellen und bist der neue Ansprechpartner in Sachen Kindermusik bei EUROPA.
- Du baust bestehende Kindermusik-Kataloge aus, entwickelst neue Konzepte und nimmst angesagte Künstler:innen unter Vertrag, um das Repertoire von EUROPA zu erweitern.
- Du steuerst und verantwortest den gesamten Produkt-Veröffentlichungsprozess: Signing – Audio/Video Produktion – Timing und VÖ Planung – Produktanlage/-anmeldung – Tool- und Content Erstellung – Vertriebskoordination – Auslieferung.
- Gemeinsam mit dem Marketingmanager entwickelst du geeignete Promo- und Vermarktungsstrategien, vorrangig im Digital- und Social Media Marketing.
- Du verhandelst Verträge mit Produzent:innen, Künstler:innen, Managements und Agenturen.
- Du budgetierst, kalkulierst und steuerst deine Projekte eigenständig, wirtschaftlich und termingerecht.
- Du erstellst regelmäßige Reportings über deine erzielten Ergebnisse und leitest davon geeignete Handlungsmaßnahmen ab.
- Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung unserer Marken in Zusammenarbeit mit Veranstaltern, TV-Sendern, Buchverlagen und anderen Partnern.
- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium, idealerweise im Bereich Music Management & Production.
- Du bringst sehr gute Branchenkenntnisse und Repertoirekenntnisse mit.
- Du hast bereits erfolgreich Musikproduktionen begleitet, veröffentlicht und vermarktet.
- Du hast ein exzellentes Netzwerk, bestehend aus Produzent:innen, Songwriter:innen, Künstler:innen, Managements und Content Creators.
- Du kennst den Unterschied zwischen Musikverlag, Musiklabel, GEMA und GVL.
- Du hast eine starke digital- und streamingorientierte Denkweise.
- Du liebst die kreative Arbeit im Team und bist zugleich zielorientiert und strukturiert.
- Du hast ein überzeugendes Auftreten und bist sicher im Führen von Verhandlungen und im Umgang mit Künstler:innen.
- Du kennst dich aus mit Playlist-Pitchings und den relevanten Mechanismen auf Streaming-Plattformen wie Spotify, Apple Music und Amazon Music.
- Du hast Erfahrung mit YouTube hinsichtlich der Optimierung von Inhalten für eine höhere Reichweite und Sichtbarkeit.
- Du gewährleistest stets die Wirtschaftlichkeit deiner Projekte und hast alle Budgets und KPIs im Blick.
Was wir bieten
Raum für Vielfalt und für Innovation.
Die Freiheit, Prozesse und Methoden zu challengen und zu revolutionieren.
Ein Zuschuss zum Deutschland-Ticket, flexible Arbeitszeiten und Remote Work.
Betriebliche Altersvorsorge. Ein Streaming-Abo deiner Wahl.
Konzerte in ganz Deutschland und Events in unserem Office im Campus Neue Balan.
Exklusive Trainings in der hauseigenen Sony Music Academy.
Sowie das Vertrauen, deine Projekte in Eigenregie zum Erfolg zu führen.
Wie du dich bewirbst
Dein Foto, Alter, Familienstand, deine Herkunft, Zeugnisse, die Jobs deiner Eltern und andere Merkmale benötigen wir nicht.
Zeige uns in einem CV oder einer anderen kreativen Form, was dich ausmacht, was du kannst und warum Sony Music mit dir besser klingt!
Wir freuen uns auf dich.
Sony Music sounds better with you.
#J-18808-Ljbffr
→ Product Manager (m/w/d) Kindermusik – Family & Home Entertainment Arbeitgeber: Sony Music Group
Kontaktperson:
Sony Music Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: → Product Manager (m/w/d) Kindermusik – Family & Home Entertainment
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk in der Musikbranche, um Kontakte zu Künstler:innen, Managements und Produzent:innen zu knüpfen. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, wertvolle Informationen über offene Positionen und Trends in der Branche zu erhalten.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Besuche relevante Konferenzen, Messen oder Networking-Events in der Musik- und Entertainment-Branche. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber und Kollegen treffen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Social Media gezielt einsetzen
Nutze Plattformen wie LinkedIn und Instagram, um dich mit Künstler:innen und anderen Fachleuten zu vernetzen. Teile deine eigenen Projekte und Erfolge, um auf dich aufmerksam zu machen und dein Interesse an der Position als Product Manager zu zeigen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Kindermusik und Family & Home Entertainment. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen hast, um das Repertoire von EUROPA zu erweitern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: → Product Manager (m/w/d) Kindermusik – Family & Home Entertainment
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Product Manager bei EUROPA wichtig sind. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Gestalte deinen Lebenslauf kreativ: Da die Bewerbung in einer kreativen Form gefordert wird, überlege dir, wie du deinen Lebenslauf ansprechend gestalten kannst. Nutze Grafiken oder ein ansprechendes Layout, um deine Erfahrungen im Musikmanagement und deine Erfolge hervorzuheben.
Betone deine Netzwerke: In deiner Bewerbung solltest du besonders auf dein Netzwerk eingehen. Nenne relevante Kontakte zu Produzenten, Künstlern und Managements, die deine Eignung für die Position unterstreichen. Zeige, wie diese Verbindungen dir helfen können, die Ziele von EUROPA zu erreichen.
Zeige deine digitale Kompetenz: Da die Stelle eine starke digital- und streamingorientierte Denkweise erfordert, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele anführen, wie du digitale Marketingstrategien umgesetzt hast. Erwähne deine Erfahrungen mit Streaming-Plattformen und Social Media, um deine Eignung zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sony Music Group vorbereitest
✨Zeige dein Netzwerk
Bereite dich darauf vor, dein exzellentes Netzwerk an Produzenten, Künstlern und Managements zu präsentieren. Erkläre, wie du diese Kontakte in der Vergangenheit genutzt hast, um erfolgreiche Musikproduktionen zu begleiten und zu vermarkten.
✨Verstehe die Branche
Sei bereit, über deine Kenntnisse der Musikbranche zu sprechen, insbesondere über den Unterschied zwischen Musikverlag, Musiklabel, GEMA und GVL. Dies zeigt, dass du die nötige Expertise mitbringst, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
✨Kreativität und Struktur
Hebe hervor, wie du kreative Ideen entwickelst und gleichzeitig strukturiert und zielorientiert arbeitest. Gib Beispiele für Projekte, bei denen du beides erfolgreich kombiniert hast, um Ergebnisse zu erzielen.
✨Digitale Denkweise
Betone deine starke digital- und streamingorientierte Denkweise. Diskutiere über deine Erfahrungen mit Playlist-Pitchings und der Optimierung von Inhalten auf Plattformen wie Spotify und YouTube, um eine höhere Reichweite zu erzielen.
