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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Teamleitung bei der Betreuung und Organisation von Jugendlichen.
- Arbeitgeber: Wir sind eine Tagesgruppe für Jugendliche mit erhöhtem Förderbedarf.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Einfluss auf das Leben junger Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung und Teamfähigkeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Mitarbeiterempfehlungsprogramm und JobRad-Leasing verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie möchten einer sinnvollen und erfüllenden Tätigkeit nachgehen? Und Sie möchten neben der Arbeit mit jungen Menschen auch organisatorisch arbeiten? Dann werden Sie doch die stellvertretende Teamleitung in Teilzeit (50 - 70 Prozent) für unser Team einer teilstationären Gruppe für Jugendliche im Alter von 11 bis 15 Jahren mit einem erhöhten Förder- und Betreuungsbedarf.
Ihr Plus
- Vergütung nach dem Bundesangestelltentarif kirchliche Fassung (BAT-KF) mit Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Supervision
- Eine Dienstplangestaltung auf die Sie sich verlassen können
- Verantwortungsvolle, sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit
- Möglichkeit zum Leasen eines JobRads
- Teilnahme an unserem Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der Teamleitung, bei der Vorbereitung, Teilnahme und Leitung von Teambesprechungen, Erziehungsplanungen und Hilfeplangesprächen
- Mitgestaltung der konzeptionellen, personellen und organisatorischen Ausrichtung der Wohngruppe
- Administrative Tätigkeiten, Dienstplanung, Budgetplanung und –verwaltung
- Organisation der alltagpädagogischen Erfordernisse
- Pädagogischer Gruppendienst im Schichtdienst
- Eltern-/ Familienarbeit
- Fachliche Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen, Kliniken, Ärzten, Therapeuten und anderen Helferstellen
Ihr Profil
- Abgeschlossene pädagogische Ausbildung als Erzieher:in (w/m/d/x), Sozialarbeiter:in (w/m/d/x) oder Sozialpädagog:in (w/m/d/x)
- Eine aufgeschlossene Persönlichkeit, die sich flexibel auf Veränderungen einstellt, über eine ausgeprägte Teamfähigkeit verfügt und auch in schwierigen Situationen den Überblick behält
- Ein Menschenbild, das durch eine positive Lebenseinstellung geprägt ist
- Ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Konflikt- und Reflektionsfähigkeit, pädagogisches Geschick, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent zeichnen Sie aus
- Die Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeitgestaltung und zum Schichtdienst
- Führerschein Klasse B
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.
Tagesgruppe für Jugendliche Die teilstationäre Gruppe Hilden ist für bis zu 9 Jugendliche im Alter von 11 bis 15 Jahren, die oft nicht ausreichend in Familie, Schule und ihrem sozialem Umfeld integriert sind. Sie haben einen erhöhten Förder- und Betreuungsbedarf. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Stellvertretende Teamleitung (m/w/d/x) Tagesgruppe Kinder- und Jugendhilfe Arbeitgeber: Graf-Recke-Stiftung
Kontaktperson:
Graf-Recke-Stiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Teamleitung (m/w/d/x) Tagesgruppe Kinder- und Jugendhilfe
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Kinder- und Jugendhilfe zu vernetzen. So kannst du wertvolle Informationen über die Stelle und das Team sammeln.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen in der Arbeit mit Jugendlichen im Alter von 11 bis 15 Jahren. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse dieser Altersgruppe verstehst und bereit bist, darauf einzugehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit und Konfliktlösung vor. Da die Stelle eine stellvertretende Teamleitung umfasst, ist es wichtig, deine Fähigkeiten in diesen Bereichen klar darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung. Informiere dich über relevante Fortbildungsangebote und bringe diese in Gesprächen zur Sprache, um deine Motivation und deinen Willen zur persönlichen Entwicklung zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Teamleitung (m/w/d/x) Tagesgruppe Kinder- und Jugendhilfe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position der stellvertretenden Teamleitung interessierst. Betone deine pädagogische Ausbildung und relevante Erfahrungen im Umgang mit Jugendlichen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Fähigkeiten und Weiterbildungen hervor, die dich für die Position qualifizieren.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine pädagogischen Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, dass sie möglicherweise kontaktiert werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Graf-Recke-Stiftung vorbereitest
✨Bereite dich auf die Teamarbeit vor
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit der Teamleitung und anderen Fachkräften erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit und deine Rolle in der Zusammenarbeit verdeutlichen.
✨Zeige dein pädagogisches Geschick
Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit Jugendlichen gearbeitet hast. Dies könnte die Unterstützung bei Konflikten oder die Gestaltung von Erziehungsplänen umfassen.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Da die Rolle auch administrative Aufgaben umfasst, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Dienst- und Budgetplanung bereit haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich organisiert hast.
✨Sei offen für Fragen zur Flexibilität
Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung ist wichtig. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Schichtdienst zu sprechen und wie du dich an wechselnde Anforderungen angepasst hast.
