Einrichtungsleitung / Heimleitung - Altenpflege (m/w/d)
Einrichtungsleitung / Heimleitung - Altenpflege (m/w/d)

Einrichtungsleitung / Heimleitung - Altenpflege (m/w/d)

Rudersdorf Vollzeit 42000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leitung und Verantwortung für die Pflegebedürftigen in der Einrichtung.
  • Arbeitgeber: Wir unterstützen den Gesundheits- und Sozialsektor bei Personalrekrutierung und Schulungen.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, hohe Verantwortung und Freiräume für eigene Ideen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Seniorenpflege mit einem motivierten Team und modernen Standards.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich: Heimleitungsausbildung und mindestens 3 Jahre Führungserfahrung.
  • Andere Informationen: Bewerbungen gerne per E-Mail oder WhatsApp.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.

Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend

Um unseren Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicher zu stellen.

Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig.

IHRE AUFGABEN

  • Gesamtverantwortung für eine bestmögliche Begleitung und Versorgung der pflegebedürftigen Menschen in der Einrichtung
  • Wirtschaftliche Betriebsführung (Budgetplanung und – verantwortung)
  • Belegungsmanagement und Auslastungsüberwachung der Einrichtung
  • Personalführung, Personalsteuerung und -entwicklung
  • Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
  • Öffentlichkeitsarbeit
  • Kontaktpflege zu Angehörigen, Betreuern und Ehrenamtlichen

IHR PROFIL

  • Qualifikation zur Heimleitung nach HeimPersV und entsprechende Anerkennung
  • Berufserfahrung als Einrichtungs- und/oder Pflegedienstleiter in Einrichtungen der stationären Altenhilfe (mindestens 3 Jahre Leitungs-/Führungserfahrung)
  • Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- & Organisationsvermögen
  • Gute Kenntnisse in den gängigen EDV-Systemen
  • Vertriebs- und Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke
  • Hohes betriebswirtschaftliches Verständnis
  • Hohe Affinität für moderne Personalinstrumente und -methoden
  • Sicheres, freundliches Auftreten und eine lösungsorientierte Arbeitsweise

IHRE VORTEILE

  • Top-Konditionen und Sonderleistungen
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Hohe unternehmerische Verantwortung
  • Spannende Aufgabe der Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes in der Seniorenpflegeeinrichtung mit Gewährung großer Handlungs- und Entscheidungsspielräume
  • Freiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen
  • Sehr hohe Qualität- und Pflegestandards und somit Entlastung durch bewährte Standards
  • Strukturierte und klare Einarbeitungskonzepte
  • Modernes und hochwertig ausgestattetes Arbeitsumfeld
  • Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team
  • Ein hohes Maß an Verantwortung
  • Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften des Trägers
  • Umfangreiche, fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

UNSERE KONTAKTDATEN

Falls wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail oder WhatsApp.

Adresse:
Unternehmens- und Personalberatung Daniel Ehrend
Herr Daniel Ehrend
Brückenstr. 21
88097 Eriskirch

Kontaktdaten:
Telefonnummer: +49 (75 41) 40 67 84 1
Mobilnummer: +49 (1 76) 10 23 09 21 (WhatsApp-Bewerbung möglich)
E-Mail:

#J-18808-Ljbffr

Einrichtungsleitung / Heimleitung - Altenpflege (m/w/d) Arbeitgeber: Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend

Die Unternehmens- und Personalberatung Daniel Ehrend bietet Ihnen als Einrichtungsleitung in der Altenpflege ein herausragendes Arbeitsumfeld mit unbefristetem Arbeitsvertrag und attraktiven Sonderleistungen. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen zur Weiterentwicklung des Pflegekonzepts einzubringen und profitieren von einem modernen, hochwertig ausgestatteten Arbeitsumfeld sowie einem motivierten Team, das Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre legt. Zudem erwarten Sie umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten und ein hohes Maß an Verantwortung, um die bestmögliche Versorgung der pflegebedürftigen Menschen sicherzustellen.
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Kontaktperson:

Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung / Heimleitung - Altenpflege (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Bekannte aus der Altenpflege, die dir wertvolle Einblicke in die Einrichtung geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Altenpflege. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen kannst.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Fragen zur Personalführung und -entwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Altenpflege! In Gesprächen solltest du deutlich machen, warum dir die Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen am Herzen liegt und welche Visionen du für die Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung / Heimleitung - Altenpflege (m/w/d)

Führungskompetenz
Organisationsvermögen
Budgetplanung
Personalentwicklung
Kommunikationsstärke
EDV-Kenntnisse
Vertriebsorientierung
Durchsetzungsvermögen
Erfahrung in der Altenpflege
Öffentlichkeitsarbeit
Teamfähigkeit
Empathie
Problemlösungsfähigkeiten
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Unternehmens- und Personalberatung Daniel Ehrend. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Dienstleistungen und den Bewerbungsprozess zu erfahren.

Bewerbungsunterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens, Nachweisen deiner Qualifikationen zur Heimleitung und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen in der Altenpflege und deine Führungsqualitäten darlegst. Betone, wie du zur Weiterentwicklung des Pflegekonzepts beitragen kannst.

Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder WhatsApp an die angegebene Kontaktadresse. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung abschickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend vorbereitest

Bereite dich auf deine Führungsqualitäten vor

Da die Position eine starke Führungs- und Organisationsfähigkeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und -entwicklung verdeutlichen.

Kenntnisse über Pflegekonzepte

Informiere dich über aktuelle Pflegekonzepte und -standards in der Altenpflege. Zeige im Interview, dass du bereit bist, innovative Ideen zur Weiterentwicklung des Pflegekonzepts einzubringen.

Wirtschaftliches Verständnis demonstrieren

Bereite dich darauf vor, Fragen zur wirtschaftlichen Betriebsführung zu beantworten. Du solltest in der Lage sein, über Budgetplanung und -verantwortung zu sprechen und wie du diese Aspekte in der Vergangenheit erfolgreich gemanagt hast.

Kommunikationsstärke zeigen

Da die Position auch Öffentlichkeitsarbeit und Kontaktpflege zu Angehörigen und Ehrenamtlichen umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.

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