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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Pflegepersonal und sorge für die Einhaltung von Qualitätsstandards.
- Arbeitgeber: VIF Personal ist auf die Vermittlung im Gesundheitswesen spezialisiert.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, unbefristeter Vertrag und attraktive Sonderkonditionen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit einem positiven Arbeitsklima und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Qualifikation zur PDL oder ein relevantes Studium sowie Erfahrung als PDL oder WBL.
- Andere Informationen: Frühester Beginn ab sofort; bewerbe dich mit Chiffre 33656.
Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d) Altenheim
40 Stunden pro Woche
• unbefristet
• Frühester Beginn ab sofort
4.500 – 5.500 EUR pro Monat + Zusatzvereinbarung
Sie möchten sich verändern? Dann melden Sie sich bei uns.
Wir suchen für ein Altenheim unseres Klienten ab sofort oder später eine PDL (m/w/d):
Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d) Altenheim
in der Region / Umgebung von 53227 Bonn
Das wird Ihnen geboten:
- wettbewerbsfähige Vergütung + Zusatzvereinbarung
- Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag bei renommierten Unternehmen
- selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch das verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
- Positives Arbeitsklima
- attraktive Sonderkonditionen bei vielen Partnern (z. B. Fitness, Freizeit, Mode u.v.a.)
Ihre Aufgaben:
- personelle Führung des Pflegebereichs (z. B. Personalplanung, Organisation der Dienstpläne und Kontrolle der Einhaltung der Qualitätsstandards)
- Personalplanung und -steuerung ihres Pflegebereichs (Personalbedarfsplanung und Personalförderung)
Ihr Profil:
- Qualifikation zur PDL, Pflegedienstleitung (m/w/d), oder ein einschlägiges abgeschlossenes Studium, immer mit der deutschen Anerkennung
- Erfahrung als Pflegedienstleitung oder 4 Jahre als WBL mit der PDL Weiterbildung ist für diese Position eine unverzichtbare Voraussetzung
Über uns:
VIF Personal – Personalberatung – Rekrutierung – Personalvermittlung
Wir sind ein Dienstleister, der auf die Vermittlung im Gesundheitswesen spezialisiert ist.
Unser Kunde ist ein mittelgroßer Träger von Senioreneinrichtungen und ambulanter Pflege.
Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung! Bitte unbedingt die Chiffre 33656 mit angeben!
bewerbung (at) vif-personal.de
Stellen Sie unverbindlich Ihre Fragen per WhatsApp / Apple iMessage / SMS:
Herr Volker Bronheim +49 173 / 58 32 098 (MO bis FR von 9 Uhr bis 18 Uhr)
Frau Silke Althen +49 152 / 25 80 51 31 (MO bis DO von 9 Uhr bis 14 Uhr)
#J-18808-Ljbffr
Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d) Altenheim Arbeitgeber: VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim
Kontaktperson:
VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d) Altenheim
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Einrichtung geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der PDL-Position in Altenheimen. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen Trends und gesetzlichen Vorgaben im Pflegebereich kennst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit Personalplanung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten als Pflegedienstleitung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für die Stelle! Informiere dich über das Altenheim und dessen Philosophie. Wenn du in einem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du dich mit der Einrichtung identifizieren kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d) Altenheim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, deiner Qualifikationen zur PDL und Nachweisen über deine Berufserfahrung. Ein Motivationsschreiben kann ebenfalls hilfreich sein.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Eignung für die Position als Pflegedienstleitung darlegst. Gehe auf deine Erfahrungen und Erfolge in der Personalführung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene E-Mail-Adresse ein und achte darauf, die Chiffre 33656 im Betreff zu erwähnen. Überprüfe, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die E-Mail sendest.
Nachfassen: Wenn du nach ein paar Wochen keine Rückmeldung erhalten hast, zögere nicht, höflich nach dem Stand deiner Bewerbung zu fragen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Personalführung vor
Da die Position eine personelle Führung des Pflegebereichs erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Dienstpläne organisiert und Qualitätsstandards eingehalten hast.
✨Zeige deine Qualifikationen klar auf
Stelle sicher, dass du deine Qualifikation zur PDL und relevante Abschlüsse deutlich kommunizierst. Bereite dich darauf vor, wie diese Qualifikationen dich für die spezifischen Anforderungen der Stelle qualifizieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über den Träger von Senioreneinrichtungen und ambulanter Pflege, um zu zeigen, dass du an der Stelle interessiert bist. Dies kann dir helfen, gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse zu unterstreichen.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Denke an einige Fragen, die du dem Arbeitgeber stellen möchtest, z.B. zur Unternehmenskultur oder zu den Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung. Dies zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
