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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstĂĽtze Kinder und Jugendliche in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: AWO Lausitz ist ein sozialer Träger, der sich für die Unterstützung von Familien und Jugendlichen einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Region und arbeite in einem abwechslungsreichen Umfeld mit viel Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein Studium der Sozialpädagogik und Erfahrung in der Leitung.
- Andere Informationen: Bewerbungsfrist endet am 23.03.2025 – bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Kinder- und Jugendzentrum bietet Kindern und Jugendlichen im Rahmen der Hilfen zur Erziehung nach § 27 SGB VIII gezielte UnterstĂĽtzung, Beratung und pädagogische Begleitung. Wir fördern ihre individuelle Entwicklung, stärken soziale Kompetenzen und eröffnen neue Perspektiven. Dabei arbeiten wir eng mit Familien und Institutionen zusammen, um eine bestmögliche UnterstĂĽtzung zu gewährleisten. FĂĽr die stationären Wohnbereiche der Perspektivklärungsgruppe, der Familia und der Jugendwohngruppe suchen wir ab 01.04.2025 eine Einrichtungsleitung (m/w/d) Was wir bieten: eine anspruchsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team die Beschäftigung in Teil- oder Vollzeit mit 35 – 39 Stunden eine attraktive VergĂĽtung nach dem Tarifvertrag der AWO Lausitz 30 Tage Jahresurlaub Heiligabend und Silvester frei 2 Regenerationstage Jahressonderzahlung betriebliche Altersvorsorge/Berufsunfähigkeitsversicherung betriebliche Krankenzusatzversicherung (Budget ĂĽber 600,00 Euro pro Jahr zzgl. Vorsorgeuntersuchungen und Zahnersatz) AWO Lausitz RAD (Jobbike) nach bestandener Probezeit Anerkennung und Ăśbernahme Ihrer einschlägigen Berufserfahrung Mitarbeiterevents Ihre Aufgaben: fachliche Beratung und Begleitung der pädagogischen Fachkräfte Sicherstellung der Qualität der pädagogischen Arbeit Entwicklung von Perspektiven Weiterentwicklung und Optimierung der Arbeitsprozesse Zusammenarbeit mit allen am Hilfeprozess Beteiligten Das zeichnet Sie aus: Abschluss Studium der Sozialpädagogik methodische Kenntnisse und Leitungserfahrung selbstständige Arbeitsweise, Belastbarkeit, Flexibilität sowie Koordinations- und Organisationsfähigkeit sichere GesprächsfĂĽhrung und kompetente Netzwerkarbeit Bewerben Sie sich jetzt unter Angabe der Referenznummer YF-19776 oder senden eine E-Mail an personal(AT)awo-lausitz.de . Die Bewerbungsfrist endet am 23.03.2025. Wir betreuen Generationen – Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Region Unser Versprechen – Unser Auftrag – Unsere Verantwortung – Unsere sichere Zukunft
Job in Deutschland (Hoyerswerda): Einrichtungsleitung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Arbeitgeber: AWO Lausitz Pflege- und Betreuungs-gGmbH
Kontaktperson:
AWO Lausitz Pflege- und Betreuungs-gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Job in Deutschland (Hoyerswerda): Einrichtungsleitung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Einrichtungen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Sozialpädagogik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Weiterentwicklung der Einrichtung hast.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Qualitätssicherung und zur Zusammenarbeit mit anderen Institutionen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Teile persönliche Geschichten oder Erfolge, die deine Motivation und dein Engagement für die pädagogische Arbeit verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Job in Deutschland (Hoyerswerda): Einrichtungsleitung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich ĂĽber die AWO Lausitz: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich ĂĽber die AWO Lausitz und ihre Werte informieren. Verstehe, wie sie mit Kindern und Jugendlichen arbeiten und welche Ziele sie verfolgen.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Sozialpädagogik sowie deine Leitungserfahrung klar hervorhebst.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Position als Einrichtungsleitung darlegen. Erkläre, warum du gut zu dem Team passt und wie du zur Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass du die Referenznummer YF-19776 angibst und die Bewerbungsfrist am 23.03.2025 einhältst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Lausitz Pflege- und Betreuungs-gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur pädagogischen Arbeit vor
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der fachlichen Beratung und Begleitung von pädagogischen Fachkräften zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine methodischen Kenntnisse und Leitungserfahrung verdeutlichen.
✨Zeige deine Flexibilität und Belastbarkeit
In der Rolle als Einrichtungsleitung ist es wichtig, flexibel und belastbar zu sein. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du diese Eigenschaften unter Beweis gestellt hast.
✨Netzwerkarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Institutionen und Familien ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du Beispiele fĂĽr deine Erfahrungen in der Netzwerkarbeit parat haben. Zeige, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der Einrichtung, indem du Fragen zur Optimierung der Arbeitsprozesse stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Verbesserung beizutragen.
