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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten Menschen.
- Arbeitgeber: Wir bieten ein familiäres, naturnahes und kollegiales Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, JobRad und viele Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und entwickle unsere pädagogischen Konzepte weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder gleichwertige Qualifikation.
- Andere Informationen: Regelmäßige Arbeitszeiten und eine herzliche Teamatmosphäre warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
- Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem familiären, naturnahen und kollegialen Umfeld
- Abwechslungsreiche Aufgabengebiete
- Individuelle Einarbeitung
- Über 300 Fort- und Weiterbildungsangebote
- Bezahlung nach Tarif und weitere Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, Ergänzungsentgelt, Kinderzulage, SUE Zulage
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge über die kirchliche Zusatzversorgungskasse KZVK
- Planbare und regelmäßige Arbeitszeiten
- 30 Tage Jahresurlaub, Regenerations-, sowie Umwandlungstage
- JobRad, Jobticket und Hansefit
- Aufmerksamkeiten im Betrieb
ALS PÄD. FACHKRAFT
- begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen,
- unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes,
- planen Sie pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um,
- gestalten Sie die Dokumentation der individuellen Lernentwicklung der Kinder,
- nehmen Sie aktiv an Elternveranstaltungen, als auch Veranstaltungen für Kinder teil
- organisieren und führen Sie Elterngespräche,
- unterstützen Sie die Fachkräfte von morgen – geben Ihr Wissen an Auszubildende und PraktikantInnen weiter
- eine abgeschlossene Ausbildung zur/m staatlich anerkannten ErzieherIn bzw. einer gleichwertig qualifizierten Fachkraft
- einen warmen, herzlichen Umgang mit Kindern
- gutes pädagogisches Know-How
- Kreativität, Humor und Spaß an der Arbeit
- Lust an gezielter pädagogischer Arbeit, Einsatzbereitschaft und Aufgeschlossenheit
- eigenständige Arbeitsweise aber auch Teamfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) (Staatl. anerkannte ErzieherInnen, soz. Päd. Assistenz, KindheitspädagogInnen und SozialpädagogInnen (B.A.) Arbeitgeber: Kath. Kindergarten St. Josef
Kontaktperson:
Kath. Kindergarten St. Josef HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) (Staatl. anerkannte ErzieherInnen, soz. Päd. Assistenz, KindheitspädagogInnen und SozialpädagogInnen (B.A.)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern in deinem Vorstellungsgespräch. Bereite Beispiele vor, wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt hast und welche kreativen Ansätze du dabei verwendet hast.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das pädagogische Konzept der Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Überlege dir, wie du aktiv zur Weiterentwicklung dieses Konzepts beitragen kannst und bringe deine Ideen im Gespräch ein.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften in der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends in der Pädagogik zu erfahren, die du in deinem Bewerbungsgespräch ansprechen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Teamarbeit zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du deine Kommunikationsfähigkeiten eingesetzt hast, um Herausforderungen zu meistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) (Staatl. anerkannte ErzieherInnen, soz. Päd. Assistenz, KindheitspädagogInnen und SozialpädagogInnen (B.A.)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und persönlichen Motivation, warum du dich für die Stelle als pädagogische Fachkraft interessierst. Zeige auf, was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert und wie du zur Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts beitragen möchtest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern. Nenne spezifische Beispiele, wie du Kinder gefördert hast und welche pädagogischen Konzepte du bereits umgesetzt hast.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke belegen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Qualifikationen sowie Weiterbildungen aufgeführt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Kindergarten St. Josef vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pädagogik
Erzähle während des Interviews von deinen Erfahrungen und deiner Motivation, mit Kindern zu arbeiten. Zeige, dass du ein warmherziger und kreativer Mensch bist, der Spaß an der Arbeit hat.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Kinder erfolgreich gefördert oder unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, dein pädagogisches Know-how zu demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, wie du mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um pädagogische Konzepte zu entwickeln.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.
