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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du hilfst Menschen, ihre Stärken zu erkennen und entwickelst passende Diagnosetools.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, interne Weiterbildungen und ein inspirierendes Büro mit Rheinblick.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines offenen Teams, das Wert auf Feedback und persönliche Entwicklung legt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein (Wirtschafts-)Psychologie Studium und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Diagnostik.
- Andere Informationen: Bitte beantworte unsere Leitfragen in deiner Bewerbung anstelle eines Motivationsschreibens.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was bewegst Du bei uns?
Mit einer validen Diagnostik setzt Du den Startpunkt für die berufliche Weiterentwicklung von Menschen. Du identifizierst deren Stärken und Entwicklungsfelder, sicherst dabei die Passung zwischen Person und Position, gibst hilfreiches Feedback und begleitest Einzelpersonen, Teams und Organisationen in ihrer Entwicklung.
Aufgaben
- Du erhebst und definierst Anforderungskriterien und konzipierst passgenaue Maßnahmen der Eignungs- und Potenzialdiagnostik unter Berücksichtigung der diagnostischen Gütekriterien.
- Du übernimmst die Steuerung von Assessment und Development Centern, agierst als Moderator:in, Beobachter:in und Rollenspieler:in, in Präsenz und virtuell.
- Du bereitest diagnostische Verfahren nach, moderierst Feedbackdialoge und begleitest Entwicklungsgespräche.
- Du entwickelst Trainings oder Workshops und führst diese in Präsenz und virtuell durch.
- Du steuerst Projekte und arbeitest als direkte Ansprechperson eng mit unseren Kund:innen und anderen Teammitgliedern zusammen.
- Du unterstützt bei der Entwicklung neuer und der Optimierung bestehender AC-Formate unter Berücksichtigung aktueller Trends.
Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossenes (Wirtschafts-)Psychologie Studium o.ä.
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Diagnostik.
- Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung, Durchführung und Auswertung von Assessment und Development Centern.
- Gute Beobachtungsgabe, Fähigkeit, Muster zu erkennen sowie Perspektiven zu wechseln.
- Idealerweise Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Training, Coaching, Organisationsentwicklung, Feedback-Prozesse oder Befragungen.
- Fähigkeit zur effektiven Selbst- und Aufgabensteuerung.
- Interesse an persönlicher Weiterentwicklung.
- Beratungskompetenz, Kundenorientierung sowie souveränes Auftreten.
- Hohe Sprachkompetenz in Wort und Schrift (Deutsch und Englisch).
- Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen.
Benefits
- Raum und Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, z. B. durch interne Weiterbildungen.
- Arbeitsumfeld, in dem Du mit Deinen Fähigkeiten und Interessen im Fokus stehst.
- Gestaltungsmöglichkeiten und Raum Deine Ideen einzubringen.
- Offene Feedbackkultur sowie eine wertschätzende, vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team.
- Inspirierendes Bürogebäude mit Loft-Charakter und Balkon mit Rheinblick.
- Mobiles Arbeiten an zwei Tagen pro Woche.
- Betriebliche Altersvorsorge und Jobticket.
- Vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen. Daher bitten wir Dich statt eines Motivationsschreibens folgende Leitfragen in Deiner Bewerbung zu beantworten (max. 450 Zeichen pro Frage):
- Was motiviert Dich, Dich bei uns zu bewerben?
- Warum bist Du das perfekte neue Teammitglied für uns?
- Was sind die drei „green flags“, die Dir signalisieren, dass wir gut zusammenpassen und was sind die drei „red flags“, für die Du Deine Bewerbung sofort zurückziehen würdest?
Sende uns Deine Antworten, zusammen mit Deinem Lebenslauf, Deinen Zeugnissen, Deinem frühesten Eintrittsdatum sowie Deiner Gehaltsvorstellung.
#J-18808-Ljbffr
Consultant Diagnostik (m/w/d) Arbeitgeber: meta five gmbh
Kontaktperson:
meta five gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant Diagnostik (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um ein besseres Verständnis für die Erwartungen und Herausforderungen in der Rolle des Consultants Diagnostik zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Durchführung von Assessment- und Development Centern konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Moderation und Beobachtung unter Beweis stellen, um im Gespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 3
Zeige während des Bewerbungsprozesses dein Interesse an persönlicher Weiterentwicklung. Informiere dich über aktuelle Trends in der Diagnostik und bringe Ideen ein, wie du diese in die Arbeit bei uns integrieren könntest.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf die Leitfragen in deiner Bewerbung vor, indem du klare und prägnante Antworten formulierst. Denke darüber nach, was dich an der Position und dem Unternehmen begeistert und wie du deine Stärken am besten präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant Diagnostik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beantworte die Leitfragen: Stelle sicher, dass Du die drei Leitfragen in Deiner Bewerbung klar und präzise beantwortest. Halte Dich an die Zeichenbegrenzung von maximal 450 Zeichen pro Frage und zeige Deine Motivation sowie Deine Eignung für die Position.
Lebenslauf aktualisieren: Achte darauf, dass Dein Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen im Bereich Diagnostik, Training oder Coaching hervorhebt. Betone Deine Fähigkeiten und Erfolge, die Dich als ideales Teammitglied qualifizieren.
Zeugnisse beifügen: Füge alle relevanten Zeugnisse und Nachweise bei, die Deine Qualifikationen und Erfahrungen untermauern. Dies könnte Dein Studium, Zertifikate oder Referenzen aus vorherigen Anstellungen umfassen.
Gehaltsvorstellung und Eintrittsdatum: Gib in Deiner Bewerbung klar Deine Gehaltsvorstellung und das früheste Eintrittsdatum an. Dies zeigt, dass Du gut vorbereitet bist und erleichtert den weiteren Auswahlprozess.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei meta five gmbh vorbereitest
✨Verstehe die Rolle der Diagnostik
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Consultants für Diagnostik vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Diagnostik und deine Kenntnisse über Assessment- und Development-Center konkret einbringen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Diagnosen erstellt oder Feedback gegeben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Kunden und Teammitgliedern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen und achte darauf, aktiv zuzuhören.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen.
