Strategic Vendor Manager / Strategischer Lieferantenmanager (w/m/d)

Stuttgart Vollzeit

Senior Strategic Vendor Manager / Strategischer Lieferantenmanager (w/m/d)

Einsatzort:
Düsseldorf , Essen , Stuttgart

Beschäftigungsart:
Unbefristet

Kennziffer:
4060

Arbeitszeit:
Vollzeit

Aufgabenbereich:
Carrier Management

Karrierestufe:
Professional

Strategisches Steuern von Service-Partnerunternehmen, Dienstleistern und Nachunternehmern sowie Sicherstellen einer reibungslosen Kommunikation
Identifizieren und Umsetzen von Optimierungspotenzial in den Prozessen und der Zusammenarbeit mit den Dienstleistern
Selbstständige Evaluierung der Leistung von externen Partnern mittels unternehmensspezifischer Standards, bspw. das Erstellen und Monitoren von relevanten quantitativen und qualitativen KPIs
Vermitteln und Unterstützen bei der Lösungsfindung im Rahmen des Vendor Relationship Managements
Planen und Tracken des Budgets inkl. Report sowie Erstellen von Handlungsempfehlungen
Sondieren des Marktes in Bezug auf potenzielle neue Partnerunternehmen
Leitung des Entscheidungsprozesses zur Auswahl geeigneter Lieferanten und Partner sowie Unterstützen von Vertragsverhandlungen

Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung in der Dienstleistungssteuerung
Mehrjährige Berufserfahrung im Telekommunikationsumfeld sowie gute Kenntnisse der Prozesse und Erfordernisse der Branche
Mehrjährige Erfahrung im Vertragsmanagement und Entwicklung von Pricing-Strategien
Kenntnisse und Erfahrung von Methoden und Techniken des Projektmanagements
Schnelle Auffassungsgabe und starke analytische Fähigkeiten sowie lösungsorientierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
Sehr gute Deutsch- (Level C1) und gute Englischkenntnisse (Level B2)

Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie
Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office
Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung mit attraktivem Budgetrahmen
Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
Fahrrad-Leasing
Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte und weitere Corporate Benefits
Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

1&1 Versatel Recruiting Team

Human Resources
Wanheimer Straße 90
40468 Düsseldorf
Deutschland

Kontaktperson:

1&1 Versatel GmbH HR Team