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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und koordiniere die Pflege in zwei Standorten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein spezialisiertes Unternehmen für die Personalvermittlung im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, ca. 30 Tage Urlaub und Gestaltungsspielraum in deinem Arbeitsbereich.
- Warum dieser Job: Arbeite in einer bedeutenden Rolle, die Lebensqualität von Menschen mit Behinderungen zu verbessern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Kontaktmöglichkeiten über E-Mail oder WhatsApp für Fragen zur Position.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45500 - 54500 € pro Jahr.
Großstadtflair, mit guten Verkehrsanbindung, schnelle Erreichbarkeit aber trotzdem nah an der Natur?
Kommen Sie nach Hamburg! Hamburg kann nicht nur mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Attraktionen glänzen sondern auch mit wunderschönen Parks und Tiergehegen in Naturschutzgebieten. Je nach Lust und Laune können Sie in den Trubel eintauchen oder etwas Ruhe in der Natur genießen.
Unser Kunde, eine stationäre Einrichtung für Menschen mit neurologischen Erkrankungen und Menschen mit Behinderungen, sucht Sie als Pflegedienstleitung (m/w/d) für die Region Hamburg.
Was erwartet Sie:
- fachlich und persönlich anspruchsvolle Tätigkeit
- attraktive und leistungsorientierte Vergütung
(ca. 45.500 – 54.500 Euro p.a.) - ein engagiertes und kollegiales Team
- Gestaltungsspielraum in Ihrem Arbeitsbereich
- ca. 30 Tage Urlaub
Ihre Aufgaben:
- Koordination aller Leitungsaufgaben, insbesondere Dienstplangestaltung, Führung des Pflegepersonals auf 2 Standorten, Sicherstellung der Bewohnerversorgung und Mitarbeiterführung
- Gestaltung und Umsetzung des Pflegeleitbildes, Pflegekonzeptes und der Unternehmensphilosophie
- Sicherstellung und Förderung der Lebenszufriedenheit der Bewohner durch eine individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege und Betreuung
- Erfüllung und Einhaltung der gesetzlich vorgegebenen Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität
- Sicherstellung einer sach- und bedarfsgerechten Fort- und Weiterbildung des Pflegepersonals
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum examinierten Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Sie besitzen eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein Studium im Bereich des Pflegemanagements oder vergleichbare Abschlüsse
- 2-jährige Berufspraxis und erste Führungserfahrungen
- Hohes Verantwortungsbewusstsein im pflegerischen Handeln
- Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Einsatzbereitschaft zählen zu Ihren Stärken
Bei Interesse oder ersten Fragen zur Position sowie Aufgaben steht Ihnen Isabel Benien gern zur Verfügung. Sie ist per E-Mail unter bzw. telefonisch unter 040 – 23 88 11 29 oder Mobil unter 0170 – 22 66 346 (auch via WhatsApp) erreichbar.
Alternativ können Sie uns Ihre Unterlagen auch an senden.
career people ist Spezialist für die Personalvermittlung von Führungs- und Fachkräften im Bereich Medizin und Pflege.
Es handelt sich um eine Position, die im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen ist.
Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
#J-18808-Ljbffr
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH career people Hamburg
Kontaktperson:
pluss Personalmanagement GmbH career people Hamburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflegebranche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie und das Pflegekonzept des Unternehmens verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Führungserfahrungen und deinem Umgang mit Herausforderungen in der Pflege. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile deine Vision, wie du die Lebenszufriedenheit der Bewohner fördern möchtest. Ein authentisches Engagement kann den Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast. Dazu gehören dein Lebenslauf, ein Motivationsschreiben, Nachweise über deine Qualifikationen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben.
Motivationsschreiben verfassen: In deinem Motivationsschreiben solltest du klar darlegen, warum du die ideale Person für die Position der Pflegedienstleitung bist. Betone deine Führungserfahrungen und deine Leidenschaft für die Pflege.
Anforderungen beachten: Achte darauf, dass du alle Anforderungen aus der Stellenbeschreibung erfüllst. Hebe in deiner Bewerbung besonders deine abgeschlossene Berufsausbildung und deine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Unterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alles korrekt formatiert und fehlerfrei ist, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH career people Hamburg vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führung vor
Da du als Pflegedienstleitung Verantwortung für das Pflegepersonal trägst, sei bereit, über deine bisherigen Führungserfahrungen zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Kenntnis des Pflegeleitbildes
Informiere dich im Vorfeld über das Pflegeleitbild und die Unternehmensphilosophie der Einrichtung. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
In dieser Rolle ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Bewohnern, Angehörigen und deinem Team, kommuniziert hast.
✨Fragen zur Lebenszufriedenheit der Bewohner
Sei bereit, über deine Ansätze zur Förderung der Lebenszufriedenheit der Bewohner zu sprechen. Überlege dir, wie du individuelle und aktivierende Pflege umsetzen würdest und bringe Ideen mit, die du in die Einrichtung einbringen könntest.
