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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plan and execute performance marketing campaigns, optimize landing pages, and analyze campaign performance.
- Arbeitgeber: Join Ledist, a creative performance marketing agency focused on online success in the DACH region.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy perks like remote work options, paid co-working, fitness memberships, and company devices.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team that values creativity, communication, and innovation in a fast-paced environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in performance marketing, familiarity with Google Analytics and Facebook Ads, and strong analytical skills required.
- Andere Informationen: Ready to make a digital impact? Apply now and join our passionate team!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hey! Bist du mit Leidenschaft im Performance-Marketing und digitalen Management unterwegs? Dann könnte Ledist genau der richtige Ort für dich sein! Wir sind eine kleine, aber feine Performance Marketing Agentur im DACH-Raum, die sich auf Online Marketing, maßgeschneiderte Landingpages und Online Shops spezialisiert hat. Seit 2020 helfen wir unseren Kunden mit einem ehrlichen, kommunikativen und kreativen Ansatz dabei, ihren digitalen Erfolg zu maximieren. Bei uns stehen Werte wie Kommunikation, Kreativität, Innovation und Wachstum ganz vorne. Wenn du Lust hast, in einem dynamischen Umfeld mit viel Eigenverantwortung und Drive zu arbeiten, dann bewirb dich jetzt als Performance-Marketing/Digital Manager (m/w/d) und werde Teil unseres Teams!
Aufgaben
- Planung und Umsetzung von Performance-Marketing-Kampagnen
- Erstellung und Optimierung von Landingpages und Online Shops
- Analyse und Reporting der Kampagnen-Performance
- Direkte Kommunikation mit Kunden zur Abstimmung und Beratung
- Entwicklung und Implementierung innovativer Marketingstrategien
- Alles was sonst in einer kleinen Agentur ansteht
Qualifikation
- Erfahrung im Bereich Performance-Marketing und digitale Strategien
- Vertrautheit mit Tools wie Google Analytics, Facebook Ads Manager und anderen relevanten Marketing-Plattformen
- Erfahrung mit Canva und/oder der Adobe-Welt
- Starke analytische Fähigkeiten und ein gutes Gespür für Zahlen
- Kreativität und die Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten
Benefits
- Barrierefreier Zugang
- Berufliche Bildung
- Bezahlte Co-Working-Option
- Entschädigung für Reisekosten
- Firmenhandy
- Firmenlaptop
- Fitnessabo
Bist du bereit, in einem kreativen und dynamischen Team als Performance-Marketing/ Digital Manager (m/w/d) durchzustarten? Bewirb dich jetzt und mach den digitalen Unterschied!
#J-18808-Ljbffr
Performance-Marketing/ Digital Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Ledist
Kontaktperson:
Ledist HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance-Marketing/ Digital Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Performance-Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe auf dem neuesten Stand der Trends im Performance-Marketing. Verfolge relevante Blogs, Podcasts und Webinare, um dein Wissen zu erweitern und deine Leidenschaft für das Thema zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Kampagnen erfolgreich analysiert und optimiert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Bereite einige innovative Ideen oder Strategien vor, die du in der Rolle umsetzen würdest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance-Marketing/ Digital Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Lies dir die Unternehmenswerte von Ledist genau durch. Betone in deinem Anschreiben, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen, insbesondere in Bezug auf Kommunikation, Kreativität und Innovation.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Performance-Marketing und mit den genannten Tools (wie Google Analytics und Facebook Ads Manager) klar darstellst. Zeige konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen, an denen du gearbeitet hast.
Kreativität zeigen: Da Kreativität eine wichtige Anforderung ist, überlege dir, wie du innovative Lösungen in deinen bisherigen Projekten umgesetzt hast. Erwähne diese in deinem Anschreiben, um zu zeigen, dass du die Fähigkeit zur Entwicklung neuer Marketingstrategien besitzt.
Persönliche Ansprache: Wenn möglich, finde heraus, wer die Bewerbung entgegennehmen wird, und sprich diese Person direkt an. Eine persönliche Ansprache kann einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigt dein Interesse an der Position.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ledist vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Performance-Marketing
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für Performance-Marketing und digitales Management zu teilen. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeitest und was dich motiviert, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Kenntnisse über relevante Tools demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit den Tools wie Google Analytics und Facebook Ads Manager vertraut bist. Bereite Beispiele vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren und den Erfolg zu messen.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Sei bereit, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen. Gib konkrete Beispiele, wie du Daten analysiert hast, um Entscheidungen zu treffen oder Strategien zu entwickeln, die den digitalen Erfolg maximiert haben.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da direkte Kommunikation mit Kunden wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kundeninteraktionen oder Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du kreativ und effektiv kommunizierst, um Lösungen zu finden und Probleme zu lösen.
