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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrete die Pflegedienstleitung und leite ein engagiertes Team in der stationären Pflege.
- Arbeitgeber: RENAFAN ist ein renommierter Pflegedienstleister mit fast 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 29 Tage Urlaub und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams und genieße flache Hierarchien in einer kollegialen Atmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der stationären Pflege erforderlich.
- Andere Informationen: Schnuppertag zum Kennenlernen und Unterstützung durch interne Dienstleister.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
RENAFAN ist ein Pflegedienstleister, der seit knapp 30 Jahren für hervorragende und individuelle Pflege steht.
Wir betreiben in Bremen-Weidedamm unsere stationäre Pflegeeinrichtung (ServiceLeben Weidedamm) mit 63 Plätzen und über 50 Servicewohnungen und suchen ab sofort Ihre Unterstützung als
stellvertretende Pflegedienstleitung, stellv. PDL (m/w/d)
in Vollzeit oder Teilzeit .
Freuen Sie sich auf…
- dankbare Kund*innen und ein engagiertes Team, welches Sie herzlich integriert und sich auf Sie freut
- eine attraktive Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt
- familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- 29 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- eine intensive Einarbeitung
- die Vorzüge eines großen, renommierten Pflegeunternehmens, in dem Sie bei Ihrer täglichen Arbeit von internen Dienstleistern wie Personalmanagement, Vertragsmanagement und Qualitätsmanagement unterstützt werden
- flache Hierarchien und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Corporate Benefits bei mehr als 1000 Partnern
- Schnuppertag zum gegenseitigen Kennenlernen
Ihr vielfältiges Aufgabengebiet
- Vollumfängliche Vertretung der Pflegedienstleitung (PDL) in sämtlichen Belangen inkl.
- fachliche Anleitung des Teams
- mitarbeiterorientierte und wirtschaftliche Personaleinsatzplanung
- Personal- und Kundenakquise
- Pflege des Bestandskundenstamms
- Sicherstellung der hohen Pflegequalität und der Kundenzufriedenheit
- Kundenberatung (SGB V, SGB XI, SGB XII) sowie Kostenklärung
Wir freuen uns über…
- eine Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger*in, Pflegefachmann/-frau, etc.)
- eine mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der stationären Pflege
- gute Deutschkenntnisse (mindestens B2 Niveau)
- Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Flexibilität und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sind für Sie selbstverständlich
- Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit und Engagement
Fragen?
Beantwortet unser Recruiting-Team Ihnen gerne unter der Telefonnummer: 030/ 438 190 350
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an:
RENAFAN GmbH – Zentrales Bewerbermanagement – Berliner Straße 36/37 – 13507 Berlin
#J-18808-Ljbffr
stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) stationäre Pflege Bremen-Weidedamm Arbeitgeber: Renafan Akademie
Kontaktperson:
Renafan Akademie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) stationäre Pflege Bremen-Weidedamm
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflegebranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Unternehmenskultur von RENAFAN. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung und -entwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit und dein Engagement für die Pflegequalität unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. In der Rolle als stellvertretende Pflegedienstleitung ist es wichtig, dass du bereit bist, in verschiedenen Situationen schnell zu reagieren und Entscheidungen zu treffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) stationäre Pflege Bremen-Weidedamm
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über RENAFAN und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als stellvertretende Pflegedienstleitung hervorhebt. Achte darauf, deine Ausbildung und Berufserfahrung klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Eignung für die Rolle darlegst. Betone deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und dein Verantwortungsbewusstsein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Renafan Akademie vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Pflegequalität vor
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Sicherstellung der Pflegequalität zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit die Kundenzufriedenheit sichergestellt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit dem Team erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit parat haben. Betone, wie du andere unterstützt und motivierst.
✨Kenntnisse über relevante Gesetze
Informiere dich über die relevanten gesetzlichen Grundlagen (SGB V, SGB XI, SGB XII) und sei bereit, darüber zu diskutieren, wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach der Unternehmenskultur oder den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.
