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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines Teams und baue die Hausverwaltung an einem neuen Standort auf.
- Arbeitgeber: Matera macht Wohnungseigentümer*innen glücklich durch transparente und einfache Verwaltung.
- Mitarbeitervorteile: Verdiene 50.000-60.000€ plus attraktive Unternehmensanteile und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eigenverantwortlich in einer unterstützenden Start-up-Atmosphäre mit einem herzlichen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen in der WEG-Verwaltung und starke kommunikative Fähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeite hybrid in Berlin oder remote in Stuttgart, Hamburg oder München.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Jobbeschreibung
Als WEG-Verwalter*in bist du bei uns genau richtig, wenn du Lust hast als eines der ersten Teammitglieder die Hausverwaltung an einem neuen Standort mit aufzubauen. Deine Arbeitsorte und gleichzeitig Standorte deiner Immobilien: starte ab sofort oder in den nächsten 4 Monaten in unserem Berliner Office (hybrid) oder remote in Stuttgart, Hamburg oder München mit regelmäßigen Besuchen im Berliner Office. Vollzeit.
Deine Aussichten:
- Vergütung von 50.000-60.000€ plus Benefits und attraktive Anteilsoptionen am Unternehmen
- Zufriedene und glückliche Kund*innen durch unsern hohen Service-Standard
- Zeit für deine Kund*innen, da unsere digitalen und automatisierten Prozesse in unserer Plattform zusammenlaufen und dir den Überblick erleichtern – du wirst keine Dokumente in Schubfächern suchen, versprochen
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsfreiraum in einer Start-up-Atmosphäre
- Ein herzliches Team, das sich gegenseitig hilft und gemeinsam auf die Ziele hinarbeitet 🙂
Deine Rolle bei Matera:
- Du baust die Strukturen und Prozesse in Berlin, Stuttgart, Hamburg oder München gemeinsam mit dem Management auf
- Du übernimmst die gesamte Verwaltung deiner WEGs und klärst alle buchhalterischen, rechtlichen und baulichen Themen; dabei steht dir unser Team an Expert*innen in diesen Bereichen zur Seite
- Im Namen der Eigentümer*innen bist du Projektmanager*in für wichtige Arbeiten am Gebäude
- Du bist der ausgleichende Faktor zwischen den Eigentümer*innen untereinander und im Austausch mit Drittparteien
Stellenanforderungen
Das bringst du mit:
- Du hast bereits (erste) Erfahrungen in der WEG-Verwaltung gesammelt
- Du gehst Probleme strukturiert an und bleibst dran, bis du eine geeignete Lösung gefunden hast
- Du zeichnest dich durch ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten aus und baust schnell Verbindungen mit Menschen auf
- Du bist sehr gut darin, die Erwartungen verschiedener Menschengruppen zusammenzubringen
- Du sprichst fließend Deutsch und kannst auch auf Englisch kommunizieren
Bei Matera garantieren wir Chancengleichheit und Vielfalt. Hier bist du so willkommen, wie du bist!
Unsere Mission bei Matera ist es, Wohnungseigentümer*innen glücklich zu machen! Durch uns können sie ihre Immobilie transparent und einfach selbst verwalten, oder die Verwaltung ganzheitlich in unsere Hände legen und dadurch eine Menge Zeit und Geld sparen. Seit 2017 sind wir auf dem französischen Markt aktiv und machen bereits jeden Tag das Leben von mehr als 100.000 Wohnungseigentümer*innen besser. In Deutschland haben wir seit 2021 ebenfalls einen großartigen Start mit einem ambitionierten Team hingelegt.
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WEG-Verwalter*in - Property Management | Start-up Arbeitgeber: Samaipata group.
Kontaktperson:
Samaipata group. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: WEG-Verwalter*in - Property Management | Start-up
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Immobilienbranche, die dir wertvolle Einblicke in die WEG-Verwaltung geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Immobilienverwaltung. Da wir bei StudySmarter großen Wert auf digitale Prozesse legen, kann es hilfreich sein, wenn du Kenntnisse über moderne Softwarelösungen und Automatisierung in der Verwaltung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung in der WEG-Verwaltung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Probleme strukturiert angegangen bist und welche Lösungen du gefunden hast. Das zeigt deine Problemlösungsfähigkeiten und deine Kommunikationsstärke.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Start-up-Kultur! Bei uns ist es wichtig, dass du Eigenverantwortung übernimmst und bereit bist, aktiv an der Gestaltung der Prozesse mitzuwirken. Teile deine Ideen und Visionen, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: WEG-Verwalter*in - Property Management | Start-up
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Aufgaben als WEG-Verwalter*in. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Rolle passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und das Unternehmen Matera deutlich macht. Betone, warum du in einem Start-up arbeiten möchtest und wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Erfahrungen in der WEG-Verwaltung und deine kommunikativen Fähigkeiten klar hervorhebt. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert und professionell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Samaipata group. vorbereitest
✨Zeige deine Erfahrung in der WEG-Verwaltung
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit in der WEG-Verwaltung vor. Erkläre, wie du Probleme strukturiert angegangen bist und welche Lösungen du gefunden hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Kommunikative Fähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews deine ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Erzähle von Situationen, in denen du erfolgreich Beziehungen aufgebaut oder Konflikte gelöst hast.
✨Vertrautheit mit digitalen Prozessen
Sprich über deine Erfahrungen mit digitalen Tools und automatisierten Prozessen. Da das Unternehmen Wert auf Effizienz legt, ist es wichtig zu zeigen, dass du mit modernen Technologien vertraut bist und diese effektiv nutzen kannst.
✨Flexibilität und Teamgeist zeigen
In einem Start-up ist Flexibilität entscheidend. Betone deine Bereitschaft, in verschiedenen Städten zu arbeiten und im Team zu agieren. Zeige, dass du ein Teamplayer bist, der bereit ist, gemeinsam an den Zielen des Unternehmens zu arbeiten.
