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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines Teams und baue die Hausverwaltung an einem neuen Standort auf.
- Arbeitgeber: Matera macht Wohnungseigentümer*innen glücklich und vereinfacht die Immobilienverwaltung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsorte und Unternehmensanteilsoptionen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte eigenverantwortlich in einer dynamischen Start-up-Atmosphäre mit einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen in der WEG-Verwaltung und starke kommunikative Fähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Chancengleichheit und Vielfalt – sei einfach du selbst!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Jobbeschreibung
Als WEG-Verwalter*in bist du bei uns genau richtig, wenn du Lust hast als eines der ersten Teammitglieder die Hausverwaltung an einem neuen Standort mit aufzubauen. Deine Arbeitsorte und gleichzeitig Standorte deiner Immobilien: starte ab sofort oder in den nächsten 4 Monaten in unserem Berliner Office (hybrid) oder remote in Stuttgart, Hamburg oder München mit regelmäßigen Besuchen im Berliner Office. Vollzeit.
Deine Aussichten:
- Vergütung von 50.000-60.000€ plus Benefits und attraktive Anteilsoptionen am Unternehmen
- Zufriedene und glückliche Kund*innen durch unsern hohen Service-Standard
- Zeit für deine Kund*innen, da unsere digitalen und automatisierten Prozesse in unserer Plattform zusammenlaufen und dir den Überblick erleichtern – du wirst keine Dokumente in Schubfächern suchen, versprochen
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsfreiraum in einer Start-up-Atmosphäre
- Ein herzliches Team, das sich gegenseitig hilft und gemeinsam auf die Ziele hinarbeitet 🙂
Deine Rolle bei Matera:
- Du baust die Strukturen und Prozesse in Berlin, Stuttgart, Hamburg oder München gemeinsam mit dem Management auf
- Du übernimmst die gesamte Verwaltung deiner WEGs und klärst alle buchhalterischen, rechtlichen und baulichen Themen; dabei steht dir unser Team an Expert*innen in diesen Bereichen zur Seite
- Im Namen der Eigentümer*innen bist du Projektmanager*in für wichtige Arbeiten am Gebäude
- Du bist der ausgleichende Faktor zwischen den Eigentümer*innen untereinander und im Austausch mit Drittparteien
Stellenanforderungen
Das bringst du mit:
- Du hast bereits (erste) Erfahrungen in der WEG-Verwaltung gesammelt
- Du gehst Probleme strukturiert an und bleibst dran, bis du eine geeignete Lösung gefunden hast
- Du zeichnest dich durch ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten aus und baust schnell Verbindungen mit Menschen auf
- Du bist sehr gut darin, die Erwartungen verschiedener Menschengruppen zusammenzubringen
- Du sprichst fließend Deutsch und kannst auch auf Englisch kommunizieren
Bei Matera garantieren wir Chancengleichheit und Vielfalt. Hier bist du so willkommen, wie du bist!
Unsere Mission bei Matera ist es, Wohnungseigentümer*innen glücklich zu machen! Durch uns können sie ihre Immobilie transparent und einfach selbst verwalten, oder die Verwaltung ganzheitlich in unsere Hände legen und dadurch eine Menge Zeit und Geld sparen. Seit 2017 sind wir auf dem französischen Markt aktiv und machen bereits jeden Tag das Leben von mehr als 100.000 Wohnungseigentümer*innen besser. In Deutschland haben wir seit 2021 ebenfalls einen großartigen Start mit einem ambitionierten Team hingelegt.
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WEG-Verwalter*in - Property Management | Start-up Arbeitgeber: Samaipata group.
Kontaktperson:
Samaipata group. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: WEG-Verwalter*in - Property Management | Start-up
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Immobilienbranche, um mehr über die WEG-Verwaltung zu erfahren und mögliche Kontakte zu knüpfen. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der WEG-Verwaltung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerber*innen abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Konfliktlösung vor. Da du als WEG-Verwalter*in oft zwischen verschiedenen Parteien vermitteln musst, ist es wichtig, deine Fähigkeiten in der Kommunikation und Problemlösung zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Start-up-Kultur! Betone, dass du eigenverantwortlich arbeiten kannst und Freude daran hast, Prozesse von Grund auf neu zu gestalten. Das passt perfekt zu unserer dynamischen Arbeitsumgebung bei Matera.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: WEG-Verwalter*in - Property Management | Start-up
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Aufgaben als WEG-Verwalter*in. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Rolle passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und das Unternehmen Matera deutlich macht. Betone, warum du in einem Start-up arbeiten möchtest und wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Erfahrungen in der WEG-Verwaltung und deine kommunikativen Fähigkeiten klar hervorhebt. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert und professionell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Samaipata group. vorbereitest
✨Zeige deine Erfahrung in der WEG-Verwaltung
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der WEG-Verwaltung unter Beweis stellen. Erkläre, wie du Probleme strukturiert angegangen bist und welche Lösungen du gefunden hast.
✨Kommunikative Fähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews deine ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten hervorheben. Erzähle von Situationen, in denen du erfolgreich Beziehungen zu verschiedenen Stakeholdern aufgebaut hast.
✨Vertrautheit mit digitalen Prozessen zeigen
Da das Unternehmen auf digitale und automatisierte Prozesse setzt, ist es wichtig, dass du deine Vertrautheit mit solchen Tools und Technologien zeigst. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du Technologie in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast.
✨Teamarbeit und Eigenverantwortung ansprechen
In einem Start-up ist Teamarbeit entscheidend. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und gleichzeitig eigenverantwortlich Projekte geleitet hast. Dies zeigt, dass du sowohl ein Teamplayer als auch selbstständig arbeiten kannst.
