Fullstack Developer (m/w/d)

Senior Fullstack Developer (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Hannover
Startdatum: sofort
Referenznummer: 694890/1
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Ihre Aufgaben

• Entwicklung cloudbasierter und serviceorientierter Lösungen
• Einsatz verschiedener Frameworks und Technologien zur Entwicklung und Integration der notwendigen Software-Komponenten unter Verwendung aktueller Architekturkonzepte
• Aufbau eines maximalen Automatisierungsgrads zum multiregionalen Betrieb von Services in der Azure Cloud unter Verwendung von Infrastructure-as-Code
• Optimierung des Software-Development-Prozesses und Einsatz moderner Methoden, z. B. Test-driven Development und Pair Programming

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium Im Bereich der (Wirtschafts-) Informatik oder ähnliche Qualifikationen
• Fundierte praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung mit C#
• Vertieftes Know-how zu relationalen und nicht-relationalen Datenbanken (bevorzugt Azure SQL, PostgreSQL oder Cosmos DB)
• Von Vorteil sind Kenntnisse in der Microsoft Azure Cloud
• Hohes Qualitätsbewusstsein mit Gespür für saubere Softwarearchitektur, Clean Code, Usability, automatisiertes Testen und funktionierendes CI/CD (Azure DevOps)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Aktienprogramm
• Kinderbetreuung vor Ort
• Mobiles Arbeiten möglich
• Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung

Gehaltsinformationen

• Gehaltlich sind je nach Qualifikations- und Erfahrungsgrad zwischen 60.000€ – 80.000€ möglich

Über Hays

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig
kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

1. Analyse der Qualifikationen

2. Kennenlernen

3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen

4. Vertragserstellung mit Hays

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1. Analyse der Qualifikationen

Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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2. Kennenlernen

Falls noch Fragen offen sind, folgt ein telefonisches oder persönliches Kennenlernen zwischen Ihnen und Ihrem Ansprechpartner oder Ihrer Ansprechpartnerin bei Hays, um Sie besser beraten zu können.

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3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen

Nachdem wir Ihre Ziele und Qualifikationen mit den Jobs bei unseren Kunden und Kundinnen abgeglichen haben, kommt es nach Ihrer Zustimmung zu einer Kontaktherstellung. Danach folgt ein persönliches Kennenlernen.

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4. Vertragserstellung mit Hays

Nach der Zusage des Kunden oder der Kundin und der Abstimmung letzter relevanter Rahmenbedingungen mit Hays folgt die Einstellung direkt beim Kunden bzw. der Kundin oder bei Hays im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

Ihr Kontakt bei Hays

• 49 621 1788-4297
  positionen@hays.de
  Referenznummer : 694890/1