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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle moderne Pflegestandards für ältere Menschen.
- Arbeitgeber: Werde Teil des DRK-Pflegedienste Rhein-Sieg/Rhein-Berg, einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse für Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie Weiterbildung zur Pflegedienstleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine kooperative Führungsebene und zahlreiche Vergünstigungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für Sie ist Pflege nicht nur ein Beruf, sondern eine Berufung? Sie arbeiten gerne mit älteren Menschen und unterstützen sie dabei, ein weitgehend selbstbestimmtes Leben führen zu können? Sie möchten in einem Unternehmen mit echten Zukunftsperspektiven und Aufstiegschancen arbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die DRK-Pflegedienste Rhein-Sieg/Rhein-Berg gGmbH betreibt insgesamt acht Sozialstationen, eine Tagespflege, eine stationäre Pflegeeinrichtung sowie den Mobilen Sozialen Dienst. Wenn Sie Teil dieses sympathischen, multiprofessionellen Teams werden möchten, dann bewerben Sie sich als
Pflegedienstleitung (m/w/d)
für unsere Sozialstation in Overath in Vollzeit
Als Pflegedienstleitung sind Sie für die Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer modernsten Pflegestandards und deren Dokumentation verantwortlich. Zu Ihren Aufgaben zählt weiterhin die Kommunikation und Kontaktpflege mit Angehörigen, Interessenten und regionalen Ansprechpartnern.
Sie verstehen es, ein Team zu führen, Mitarbeiter zu motivieren sowie eine kundenorientierte und effiziente Personaleinsatzplanung zu erstellen? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Das wünschen wir uns von Ihnen:
• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
• Erfahrung in leitender Position einer ambulanten oder stationären Pflegeeinrichtung
• strukturierte Arbeitsweise und Organisationsgeschickt
• Kommunikationsgeschick und Teamfähigkeit
• respekt- und würdevoller Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
• Führerschein (Klasse B)
• Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes
Das können Sie von uns erwarten:
Neben der pünktlichen Bezahlung nach DRK-Reformtarifvertrag und einer kooperativen Führungsebene, bieten wir Ihnen unter anderem die folgenden attraktiven Zusatzleistungen:
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• ein engagiertes Team, das sich auf Ihre Mitarbeit freut
• betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zu den Betreuungskosten Ihrer nicht-schulpflichtigen Kinder
• Zuschuss zu gesundheitsfördernden Präventionsmaßnahmen
• vergünstigte Konditionen im Einzelhandel durch DRK-Rahmenverträge
• JobRad, auch zur privaten Nutzung
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Bei Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an den Leiter des Personalservice, Herrn Michael Ommer.
DRK-Pflegedienste Rhein-Sieg/Rhein-Berg gGmbH
Hauptstr. 261, 51465 Bergisch Gladbach
Mail:
#J-18808-Ljbffr
Pflegedienstleitung (w/m/d) für Sozialstation Swisttal in Vollzeit Arbeitgeber: DRK-Pflegedienste Rhein-Sieg / Rhein- Berg gGmbH
Kontaktperson:
DRK-Pflegedienste Rhein-Sieg / Rhein- Berg gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (w/m/d) für Sozialstation Swisttal in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflegebranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die DRK-Pflegedienste und deren Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Grundsätze des Deutschen Roten Kreuzes verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Mitarbeitermotivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, dass du authentisch rüberbringst, warum dir die Arbeit mit älteren Menschen am Herzen liegt und wie du ihre Lebensqualität verbessern möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (w/m/d) für Sozialstation Swisttal in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die DRK-Pflegedienste Rhein-Sieg/Rhein-Berg gGmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Werte des Deutschen Roten Kreuzes zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, deiner Ausbildungs- und Weiterbildungsnachweise sowie eventuell benötigter Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Eignung für die Position als Pflegedienstleitung darlegst. Betone deine Erfahrungen in der Teamführung und deine Fähigkeit, eine kundenorientierte Personaleinsatzplanung zu erstellen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und dass du alle erforderlichen Unterlagen hochgeladen hast, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK-Pflegedienste Rhein-Sieg / Rhein- Berg gGmbH vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Ihre Motivation vor
Seien Sie bereit, zu erklären, warum Pflege für Sie eine Berufung ist. Teilen Sie persönliche Erfahrungen oder Anekdoten, die Ihre Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen verdeutlichen.
✨Hervorhebung Ihrer Führungskompetenzen
Bereiten Sie Beispiele vor, die Ihre Erfahrung in der Leitung eines Teams zeigen. Sprechen Sie darüber, wie Sie Mitarbeiter motivieren und eine positive Teamdynamik fördern können.
✨Kenntnis der Pflegestandards
Informieren Sie sich über die aktuellen Pflegestandards und -richtlinien. Seien Sie bereit, zu diskutieren, wie Sie diese Standards in Ihrer Rolle als Pflegedienstleitung umsetzen und weiterentwickeln würden.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Kommunikation mit Angehörigen und regionalen Ansprechpartnern wichtig ist, sollten Sie Beispiele für Ihre Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Zeigen Sie, dass Sie respektvoll und einfühlsam mit pflegebedürftigen Menschen umgehen können.
