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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und führe Servicetechniker im Windkraftsektor.
- Arbeitgeber: Vestas ist der weltweit führende Hersteller von Windenergieanlagen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der erneuerbaren Energien in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, Führungserfahrung, Höhentauglichkeit und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich online und erfahre mehr über Vestas auf unseren Social-Media-Kanälen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Vestas Rheine, North Rhine-Westphalia, Germany
Teamleiter:in
Talent Sourcer bei Vestas /Spezialist für die Gewinnung von Servicetechnikern und Mechatroniker im Windkraftsektor / Renewable Energy
Vestas ist der weltweit führende Hersteller von Windenergieanlagen.
Vestas NCE (Northern & Central Europe) umfasst den Verkauf, die Errichtung und den Service von Vestas Windenergieanlagen.
Als Führungskraft im Bereich Field Service sichern Sie eine effiziente und termingerechte Bereitstellung von Ressourcen nach Vorgabe der Bedarfsplanung in Ihrer Region. Dem erklärten Willen von Vestas zu einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess und nachhaltigem, quantitativem Wachstum kommen Sie durch eine starke Orientierung an den Unternehmens- und Bereichszielen (EBIT, MTBI, LoP, Sicherheit) nach. Handlungsentscheidungen treffen Sie gemeinsam mit dem Area Manager auf Basis regelmäßig erhobener Performance- und Prozessindikatoren.
Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in unbefristeter Festanstellung sowie ein interessantes und ausführliches Einarbeitungsprogramm. Eine attraktive Vergütungsstruktur, betriebliche Altersvorsorge sowie viele weitere Sozialleistungen sind für Vestas selbstverständlich.
Der Bürostandort ist Rheine.
Ihre Aufgaben:
- Anweisung und Führung der Servicetechniker
- Auswertung von KPIs und PPIs mit entsprechender Ableitung von Maßnahmen
- Sicherstellung und Kontrolle der termingerechten Durchführung der Fachaufgaben durch die Servicetechniker
- Regelmäßige Qualitäts- und Mitarbeiteraudits zur Sicherstellung der Einhaltung von Standardzeiten und -materialverbräuchen und Arbeitsanweisungen
- Identifikation von Schulungsbedarfen und Sicherstellung einer zielorientierten Mitarbeiterentwicklung zur Förderung des Kompetenzaufbaus
- Kontrolle der Arbeitszeitkonten der Servicetechniker und proaktives Ausgleichen von Überstunden/Minusstunden in Abstimmung mit den entsprechenden Servicetechnikern und Planer
- Verantwortung für die Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien im Feld
- Abgeschlossene technische Ausbildung in einem elektrotechnischen oder mechanischen Berufsfeld
- Erste oder erweiterte Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
- Höhentauglichkeit
- Führerschein Klasse B
- Hohes Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein
- Gute Englischkenntnisse
Was wir Ihnen bieten:
- Eine spannende Tätigkeit in unbefristeter Festanstellung
- Ein ausführliches Einarbeitungsprogramm in einer partnerschaftlichen Arbeitsatmosphäre
- Viele Möglichkeiten der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Attraktive Vergütungsstruktur und betriebliche Altersvorsorge
- Private und berufliche Unfallversicherung
Weitere Informationen:
Bitte bewirb dich ausschließlich über unser Online Portal. Unser Recruiter Maxim Ashlak freut sich auf deine Bewerbung!
Bitte beachte: Wir behalten uns vor, Änderungen in der Stellenbeschreibung vorzunehmen sowie die Ausschreibung jederzeit zurückzuziehen.
Wir laden dich ein, mehr über Vestas zu erfahren, indem du unsere Website unter besuchst und uns auf unseren Social-Media-Kanälen folgst.
Hier geht’s zur Bewerbung.
Fragen? Ruf uns direkt an: +49 175 5549982
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter:in Arbeitgeber: Vestas
Kontaktperson:
Vestas HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Windkraft und erneuerbare Energien. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie Vestas sich darin positioniert.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Leistung zu steigern.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Engagement für Sicherheit und Qualität. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Sicherheitsrichtlinien in der Vergangenheit umgesetzt hast und wie du sicherstellen würdest, dass diese auch bei Vestas eingehalten werden.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur von Vestas zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um Einblicke zu gewinnen, die dir helfen können, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Vestas und deren Rolle im Bereich Windenergie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensziele, Werte und die spezifische Position zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und technische Ausbildung, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Windkraftbranche und deine Motivation für die Arbeit bei Vestas darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung ausschließlich über das Online-Portal von Vestas ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vestas vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die spezifischen Unternehmens- und Bereichsziele von Vestas, insbesondere in Bezug auf EBIT, MTBI und Sicherheit. Zeige im Interview, dass du diese Ziele verstehst und wie du zur Erreichung beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenzen vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -entwicklung demonstrieren. Betone, wie du Teams motivierst und Schulungsbedarfe identifizierst.
✨Kenntnisse über KPIs und PPIs
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Auswertung von KPIs und PPIs zu sprechen. Erkläre, wie du diese Daten genutzt hast, um Maßnahmen abzuleiten und die Effizienz zu steigern.
✨Sicherheitsbewusstsein betonen
Da Sicherheitsrichtlinien im Feld eine große Rolle spielen, solltest du deine Einstellung zur Sicherheit und deine Erfahrungen in diesem Bereich klar kommunizieren. Zeige, dass du ein hohes Verantwortungsbewusstsein hast und Sicherheitsstandards einhältst.
