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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte zugängliche Produkte und verbessere das Nutzererlebnis in einem agilen Team.
- Arbeitgeber: SAP LeanIX ist ein führendes Unternehmen im Bereich Enterprise Architecture Management mit internationalem Einfluss.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, persönliche Entwicklung und ein großartiges Software-Stack.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams, das inklusive Designpraktiken vorantreibt und echte Veränderungen bewirkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in UX-Design, insbesondere in Barrierefreiheit und Design-Systemen erforderlich.
- Andere Informationen: Portfolio erforderlich; wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, zugängliche Produkte für alle Benutzer zu entwickeln? Wir suchen einen hochgradig kollaborativen und detailorientierten (Senior) UX Designer, der unser Produkt- und Designsystem weiterentwickelt und die Standards für Barrierefreiheit in unseren Produkten fördert. Sie werden eng mit einem Team talentierter Designer, Produktmanager und Ingenieure zusammenarbeiten, um skalierbare Lösungen zu entwerfen und die Benutzererfahrung unserer reifenden SaaS-Produkte kontinuierlich zu verbessern. Sie werden zum Designsystem beitragen und es pflegen, während Sie die Teams unterstützen, konsistente und zugängliche Lösungen zu liefern.
WAS ERWARTET SIE?
- Arbeiten in einem internationalen Team und Kontakt zu großen internationalen Kunden aus allen Branchen.
- Teil eines (agilen) Sprint-Teams sein und gemeinsam mit Frontend- und Backend-Ingenieuren sowie Produktmanagern arbeiten.
- Designs präsentieren und Feedback von Stakeholdern, Benutzern und Kunden einholen.
- Initiativen leiten, um Barrierefreiheit und inklusive Designpraktiken in der gesamten Organisation zu integrieren.
- Für Barrierefreiheitsstandards (z. B. WCAG) eintreten und cross-funktionale Teams mit Anleitung und Feedback unterstützen.
- Designs und Prototypen im gesamten Produktlebenszyklus überprüfen, um Qualität und Konformität sicherzustellen.
- Teams schulen und befähigen, inklusivere Erfahrungen zu schaffen.
- Skalierbare Variablen, Komponenten und Muster innerhalb des Designsystems entwerfen, überprüfen und pflegen.
WAS SUCHEN WIR?
- Mehrjährige Erfahrung im UX-Design mit starkem Fokus auf Barrierefreiheit und Designsysteme.
- Expertise mit unterstützenden Technologien (z. B. Screenreader, Spracherkennungstools).
- Kenntnisse über Gesetze, Standards (WCAG, ARIA) und Prinzipien des inklusiven Designs.
- Tiefes Wissen und Fähigkeiten im Interaktionsdesign und im Benutzererfahrungsdesign.
- Fließend in UI, Designsystemen und Prototyping-Tools wie Figma oder Storybook.
- Erfahrung in und mit einem agilen Umfeld und Team.
- Komfortabel bei der Lösung komplexer Probleme und der Vorstellung einfacher, aber angemessener Lösungen.
- Die Fähigkeit, Ihre Ideen anderen Designern, Ingenieuren und Projektmanagern zu artikulieren und zu präsentieren.
Bitte reichen Sie ein Portfolio ein.
(Senior) UX Designer - Design System and Accessibility (f/m/d) Arbeitgeber: Bosch Group
Kontaktperson:
Bosch Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) UX Designer - Design System and Accessibility (f/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Meetups, die sich auf UX-Design und Barrierefreiheit konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise sogar Insider-Informationen über offene Stellen bei uns erhalten.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für Barrierefreiheit! Teile in sozialen Medien oder auf Plattformen wie LinkedIn Artikel oder Projekte, die sich mit inklusivem Design beschäftigen. Dies zeigt dein Engagement und kann die Aufmerksamkeit von Recruitern auf dich lenken.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Ideen zu präsentieren! Übe, wie du deine Designansätze und Lösungen klar und überzeugend kommunizieren kannst. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen! Verstehe, wie wir Barrierefreiheit in unsere Designs integrieren und welche Herausforderungen wir dabei bewältigen. Dieses Wissen wird dir helfen, während des Bewerbungsprozesses gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) UX Designer - Design System and Accessibility (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Portfolio vorbereiten: Stelle sicher, dass dein Portfolio aktuelle und relevante Arbeiten zeigt, die deine Fähigkeiten im UX-Design und insbesondere im Bereich Barrierefreiheit demonstrieren. Achte darauf, dass du Beispiele für Designsysteme und inklusive Designpraktiken einfügst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Erfahrungen mit Barrierefreiheit, Designsystemen und agilen Arbeitsmethoden. Verwende klare und prägnante Sprache, um deine Erfolge hervorzuheben.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für barrierefreies Design und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams darlegst. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung des Produkts und des Designs beitragen kannst.
Feedback einholen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, hole dir Feedback von Kollegen oder Mentoren. Sie können dir wertvolle Hinweise geben, um deine Unterlagen zu verbessern und sicherzustellen, dass sie professionell und ansprechend sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bosch Group vorbereitest
✨Verstehe die Bedeutung von Barrierefreiheit
Da die Stelle einen starken Fokus auf Barrierefreiheit hat, solltest du dich gut über die WCAG-Standards und inklusive Designprinzipien informieren. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Barrierefreiheit in deinen Designs umgesetzt hast.
✨Präsentiere dein Portfolio überzeugend
Dein Portfolio ist entscheidend für den Interviewprozess. Wähle Projekte aus, die deine Fähigkeiten im UX-Design und in der Arbeit mit Design-Systemen zeigen. Sei bereit, deine Designentscheidungen zu erklären und wie sie zur Verbesserung der Benutzererfahrung beigetragen haben.
✨Zeige Teamarbeit und Zusammenarbeit
Die Rolle erfordert enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Designern, Entwicklern oder Produktmanagern zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu entwickeln. Betone deine Fähigkeit, Feedback zu geben und zu empfangen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Design-Tools wie Figma oder Storybook sowie zu assistiven Technologien. Zeige dein Wissen über die Tools, die du verwendest, und wie du sie zur Verbesserung der Benutzererfahrung einsetzt. Dies wird dein technisches Verständnis unter Beweis stellen.
