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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten Menschen.
- Arbeitgeber: Wir bieten ein familiäres und kollegiales Arbeitsumfeld mit über 300 Fortbildungsangeboten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und viele weitere Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und entwickle unsere pädagogischen Konzepte weiter in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder gleichwertige Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Arbeitszeiten und zahlreiche Aufmerksamkeiten im Betrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem familiären und kollegialen UmfeldAbwechslungsreiche AufgabengebieteIndividuelle EinarbeitungÜber 300 Fort- und WeiterbildungsangeboteBezahlung nach Tarif und weitere Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, Ergänzungsentgelt, Kinderzulage, SUE ZulageEine attraktive betriebliche Altersvorsorge über die kirchliche Zusatzversorgungskasse KZVKPlanbare und regelmäßige Arbeitszeiten30 Tage Jahresurlaub, Regenerations- sowie UmwandlungstageJobRad, Jobticket und HansefitAufmerksamkeiten im Betrieb Als päd. Fachkraftbegleite und fördere Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen,unterstütze uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes,plane pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um,gestalte die Dokumentation der individuellen Lernentwicklung der Kinder,nehme aktiv an Elternveranstaltungen, als auch Veranstaltungen für Kinder teilorganisiere und führe Elterngespräche,unterstütze die Fachkräfte von morgen – geben Ihr Wissen an Auszubildende und PraktikantInnen weiter. eine abgeschlossene Ausbildung zur/m staatlich anerkannten ErzieherIn bzw.
einer gleichwertig qualifizierten Fachkrafteinen warmen, herzlichen Umgang mit Kinderngutes pädagogisches Know-HowKreativität, Humor und Spaß an der ArbeitLust an gezielter pädagogischer Arbeit, Einsatzbereitschaft und Aufgeschlossenheiteigenständige Arbeitsweise aber auch TeamfähigkeitKommunikationsfähigkeit
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) (Staatl. anerkannte ErzieherInnen, KindheitspädagogInnen und Sozia... Arbeitgeber: Katholischer Kindergarten St. Franziskus
Kontaktperson:
Katholischer Kindergarten St. Franziskus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) (Staatl. anerkannte ErzieherInnen, KindheitspädagogInnen und Sozia...
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die pädagogischen Konzepte, die bei uns angewendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du dich mit unserer Philosophie identifizieren kannst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu deiner kreativen Herangehensweise an die Arbeit mit Kindern vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit pädagogische Angebote geplant und umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften zu sprechen und wie du dein Wissen an Auszubildende und Praktikanten weitergegeben hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) (Staatl. anerkannte ErzieherInnen, KindheitspädagogInnen und Sozia...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Recherchiere die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Informiere dich über deren pädagogisches Konzept und die Werte, die sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
Gestalte dein Bewerbungsschreiben individuell: Verfasse ein Bewerbungsschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Betone deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und deine pädagogischen Ansätze, die zu den Werten der Einrichtung passen.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Stelle sicher, dass du deine Ausbildung und relevante Qualifikationen klar und deutlich darstellst. Erwähne auch Fort- und Weiterbildungen, die für die Position von Bedeutung sind.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und bereite Antworten vor. Dies könnte Fragen zu deiner pädagogischen Philosophie oder zu konkreten Situationen in der Arbeit mit Kindern umfassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholischer Kindergarten St. Franziskus vorbereitest
✨Zeige deine pädagogischen Fähigkeiten
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern zeigen. Erkläre, wie du Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen begleitest.
✨Sei kreativ und humorvoll
Denke an kreative Ansätze, die du in deiner pädagogischen Arbeit verwendet hast. Humor kann eine wichtige Rolle spielen, um eine positive Atmosphäre zu schaffen – teile Anekdoten, die dies verdeutlichen.
✨Bereite dich auf Teamarbeit vor
Hebe deine Teamfähigkeit hervor und bringe Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen Fachkräften zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du bereit bist, Wissen an Auszubildende und Praktikanten weiterzugeben.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, über deine Kommunikationsfähigkeiten zu sprechen. Erkläre, wie du Elterngespräche organisierst und durchführst und wie du aktiv an Elternveranstaltungen teilnimmst.
